2022年合肥肥西縣桃花鎮招聘社區網(wǎng)格員公告

為適應桃花鎮經(jīng)濟發(fā)展需要，健全基層管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，推行社區網(wǎng)格化管理，經(jīng)縣政府批準同意，桃花鎮黨委政府研究決定，面向合肥市范圍內公開(kāi)招聘68名社區網(wǎng)格員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試與面試相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正，作風(fēng)正派;

2、熱愛(ài)社區工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè);

3、合肥市戶(hù)籍(合肥市戶(hù)口或在合肥市有固定的居住房屋，以本人房產(chǎn)證或結婚證為準),年齡在18周歲以上(即2004年3月1日以前出生、);35周歲以下(即1987年3月1日以后出生);國家教育部門(mén)承認的大專(zhuān)及其以上學(xué)歷;

4、有較好的文字基礎和語(yǔ)言表達能力，具有一定的計算機基礎知識和操作應用能力;

5、具有正常履行職責的身體條件。

三、招聘名額及崗位要求

面向合肥市公開(kāi)招聘68名社區網(wǎng)格員，具體崗位要求詳見(jiàn)《肥西縣桃花鎮招聘社區網(wǎng)格員崗位表》。

肥西縣桃花鎮2022年招聘社區網(wǎng)格員崗位表

四、招聘程序及方法

按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、確定初選人員、體檢考察和錄用、有關(guān)待遇事項等程序進(jìn)行。招聘公告在肥西政府網(wǎng)、肥西縣先鋒網(wǎng)、桃花鎮先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)上發(fā)布，招聘過(guò)程中各環(huán)節信息在桃花鎮先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1、本次報名采取網(wǎng)上報名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)，在選拔公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線(xiàn)報名，即可跳轉到報名頁(yè)面(http://exam.east-hr.com)，按照頁(yè)面提示要求填寫(xiě)報名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報名。并在規定的時(shí)間內繳納報名費，按時(shí)下載打印準考證。若考生未能在規定的時(shí)間內完成報名、繳費、打印準考證，造成無(wú)法參加考試，責任自負。

2、考生按網(wǎng)上報名表欄目認真填寫(xiě)《肥西縣桃花鎮2022年招聘社區網(wǎng)格員報名資格審查表》，要求如實(shí)正確填寫(xiě)報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚?xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、選拔條件和報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與選拔條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3、統一報名時(shí)間2022年3月7日上午9:00至2022年3月11日下午16:00止，逾期不再辦理。考生必須于報名后至3月12日下午16：00前登陸報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如資格初審通過(guò)，請及時(shí)在網(wǎng)站線(xiàn)上“網(wǎng)上繳費”，通過(guò)第三方支付平臺，按規定繳納筆試考試費用(筆試費45元/科)。網(wǎng)上繳費截止到2022年3月14日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報名并審核通過(guò)人數與崗位招聘名額的比例為3:1，未達到以上開(kāi)考比例的，應形成有效競爭機制，否則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該選拔崗位。

報考人員可于2022年 3月23日上午9:00-3月25日下午16：00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試方法進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試內容分為：社區方面基礎知識、時(shí)事政治、常用公文知識和社區方面的法律法規、計算機應用基礎知識和操作知識、寫(xiě)作知識。筆試滿(mǎn)分為100分，占合成總成績(jì)60%。筆試結束后10個(gè)工作日內在桃花鎮先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。根據筆試成績(jì)，按招聘計劃數1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復審，最后一名如有2人及其以上筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審。本次考試不推薦任何復習資料和培訓機構。

(三)資格復審

進(jìn)入資格復審人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復審(時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注上述網(wǎng)站)。

1、網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

2、本人有效身份證原件及復印件;

3、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

4、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

5、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

6、已有工作的人員需提供工作單位同意報考的意見(jiàn);

7、提供合肥市戶(hù)口(合肥市戶(hù)口或在合肥市有固定的居住房屋，以本人房產(chǎn)證或結婚證為準);

8、是中共正式黨員，應有黨員組織關(guān)系所在地的黨委提供證明材料。

9、退伍軍人退伍證(原件及復印件);

10、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

11、持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

凡出現以下任意一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)進(jìn)入資格復審)。

資格復審合格的人員，現場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準。

(四)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人10分鐘，面試滿(mǎn)分100分，占合成總成績(jì)40%。面試主要考察應試人員的的綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維、語(yǔ)言表達能力等。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)當天所有面試考生面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試結束后，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，本次面試設定合格分數線(xiàn)(60分)，面試成績(jì)須達到合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

五、確定初選人員

根據筆試成績(jì)60%、面試成績(jì)40%，合成總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入方法進(jìn)行)。按招聘名額1:1比例，確定初選人員，若出現合成成績(jì)并列，按筆試成績(jì)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。初選人員在肥西桃花鎮先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、體檢、考察與錄用

體檢考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進(jìn)行。

體檢標準按安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)文件規定執行。體檢費用由考生自理。

考察主要采?。?1)、由考生戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;(2)考生所在的單位、村(社區)出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現等情況證明。

體檢和考察合格人員在桃花鎮先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。因某種原因放棄、體檢、考察不合格或舉報查實(shí)影響錄用，取消錄用資格，造成空缺的按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補 (若出現成績(jì)并列，按確定初選人員的規則執行)。

體檢、考察合格人員在桃花鎮先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì )監督。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響錄用，確定為錄用人員，錄用人員按公告上規定的招聘崗位名額，按合成總成績(jì)從高分到低分由考生自主選擇社區。

七、聘用管理與待遇

錄用人員確定后，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期工資每月2500元，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格，基本工資2000元/月，績(jì)效工資參照用工單位同類(lèi)人員比照執行。上述人員工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)，并給聘用人員辦理國家規定的社會(huì )保險，社會(huì )保險按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規定由單位和個(gè)人分別承擔。試用期內凡舉報有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現成績(jì)相同，按確定初選規定進(jìn)行)。本次合成總成績(jì)人員進(jìn)入人才備用庫，從錄用人員之日起有效期為六個(gè)月。

八、組織領(lǐng)導

本次招聘工作，在桃花鎮黨委政府領(lǐng)導下進(jìn)行，具體招聘工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，桃花鎮紀委全程參與監督。

九、其他

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62575023 (桃花鎮組織辦)

0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

舉報電話(huà)：13965107048(桃花鎮紀委)

中共肥西縣桃花鎮委員會(huì )

2022年3月1日