2022年安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位招聘預公告

為組建一流教師隊伍，加快推進(jìn)特色高水平農業(yè)大學(xué)建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就2022年度學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2022年共計劃招聘教學(xué)科研人員和師資博士后99名，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件

身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件

學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，其中招聘博士的崗位，原則上要求在2022年12月底前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);招聘碩士的崗位，要求在2022年7月底前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(四)年齡條件

博士年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推)，對具有副高以上職稱(chēng)、或博士后經(jīng)歷、或具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績(jì)特別突出的，對緊缺崗位可招聘具有副高以上職稱(chēng)(碩士)的，年齡放寬至40周歲;碩士一般不超過(guò)30周歲。

其中工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(五)業(yè)績(jì)條件

招聘博士的崗位，按照不同學(xué)科類(lèi)別和不同業(yè)績(jì)標準，分為A、B、C、D四個(gè)等級，資格條件詳見(jiàn)附件2。其中應聘作物學(xué)、園藝學(xué)、農業(yè)資源與環(huán)境、植物保護、畜牧學(xué)、林學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、機械工程、食品科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)崗位的一般應達到A類(lèi)業(yè)績(jì)水平，應聘獸醫學(xué)、農業(yè)工程、林業(yè)工程、農林經(jīng)濟管理等學(xué)科相關(guān)崗位的一般應達到B類(lèi)業(yè)績(jì)水平，對學(xué)科建設或一流專(zhuān)業(yè)建設急需的、本碩博專(zhuān)業(yè)一致或具有行業(yè)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的，可放寬業(yè)績(jì)要求。

(六)崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得應聘：不符合崗位招聘條件的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;現役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動(dòng)，各崗位具體招聘考核時(shí)間由崗位所在具體用人單位根據工作安排確定，招滿(mǎn)為止。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，應聘人員按照規定方式通過(guò)“安徽農業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進(jìn)行網(wǎng)報(點(diǎn)擊報名)，填報個(gè)人報名信息，提交申請材料必須真實(shí)、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”則說(shuō)明通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預審，報名成功。

招聘博士或副高以上人員的崗位，應聘者需提供本人近5年來(lái)1—2篇(項)代表性成果和培養(工作)單位黨組織鑒定意見(jiàn)，其中以副高以上職稱(chēng)條件申報的，需提供職稱(chēng)材料;以工作經(jīng)歷放寬年齡條件申報的，需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納證明。

招聘碩士的崗位，應聘者需提供本人有效居民身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆生畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、培養(工作)單位黨組織鑒定意見(jiàn)。應聘馬克思主義學(xué)院教師崗位的，另需提供中共黨員證明。系事業(yè)單位在職人員應聘的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報考證明。

報名后沒(méi)有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

(二)資格審查

資格審查采取集中審查的方式，由具體用人單位負責組織實(shí)施。其中招聘碩士的崗位，由學(xué)校人事處會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行復審，

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，招聘碩士的崗位未達到1：3開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，經(jīng)學(xué)校研究同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

為優(yōu)化學(xué)緣結構，一般不選留本校培養的博士畢業(yè)生。如確需選留的，應從嚴控制，且必須達到A類(lèi)及以上業(yè)績(jì)條件。

(三)考試

考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試或相結合的方式。筆試由學(xué)校統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)技能測試和面試由學(xué)院負責組織實(shí)施。

招聘博士或副高以上人員的崗位，簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘，通過(guò)資格審查的人選直接安排面試;招聘碩士的崗位，思政課教師崗位安排筆試，體育類(lèi)教師安排專(zhuān)業(yè)技能測試，根據考試(專(zhuān)業(yè)技能測試)成績(jì)，從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯形式，試講內容為應聘學(xué)科基礎知識，答辯內容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應聘學(xué)科領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識。招聘博士或副高以上人員的崗位，根據專(zhuān)家同意票數排序，綜合面試成績(jì)得分情況，經(jīng)學(xué)院集體研究后確定體檢考察對象，其中緊缺崗位可確定1名備選對象。招聘碩士的崗位，按照筆試(專(zhuān)業(yè)技能測試)和面試成績(jì)各占50%計總成績(jì)(計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由學(xué)校統一組織實(shí)施，具體按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由具體用人單位負責組織實(shí)施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來(lái)校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照管理權限統一辦理報批手續。

招聘博士或副高以上人員以及思政課教師，按照事業(yè)編制方式聘用，首次簽訂聘用合同期限為5年，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月;招聘其他碩士研究生，按照非事業(yè)編合同制方式聘用，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。

新聘用人員除依法依規解除聘用合同外，均有最低服務(wù)年限要求，其中事業(yè)編制人員要求最低服務(wù)5年(含試用期)，非事業(yè)編合同制聘用人員要求最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、保障待遇

(一)新聘用博士研究生，對應業(yè)績(jì)條件，確定相應待遇。

1. 安家費(稅前)

A類(lèi)30萬(wàn)元、B類(lèi)25萬(wàn)元、C類(lèi)19萬(wàn)元、D類(lèi)13萬(wàn)元。

2. 科研啟動(dòng)費(以項目形式資助)

自然科學(xué)類(lèi)：A類(lèi)20萬(wàn)元、B類(lèi)12萬(wàn)元、C類(lèi)8萬(wàn)元、D類(lèi)6萬(wàn)元;

人文社科類(lèi)：A類(lèi)10萬(wàn)元、B類(lèi)7萬(wàn)元、C類(lèi)5萬(wàn)元、D類(lèi)3萬(wàn)元;

3. 住房條件

提供校內人才公寓一套(間)，配置基本生活設施，租住期限1年。如未申請入住人才公寓的，可申領(lǐng)1年住房補貼，補貼標準為博士1500元/月、五類(lèi)人才2000元/月。

4. 職業(yè)發(fā)展

學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓、培養等機會(huì )，為青年教職工成長(cháng)創(chuàng )造良好條件。

(二)有下列情況之一的，經(jīng)個(gè)人申報、學(xué)院推薦、專(zhuān)家評審、學(xué)校研究，可提高相關(guān)待遇。

1. 馬克思理論及相關(guān)專(zhuān)業(yè)招聘的博士，實(shí)行“一人一策”;

2. 水產(chǎn)養殖、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息、電氣工程、統計學(xué)、建筑學(xué)、城鄉規劃、風(fēng)景園林、金融等緊缺專(zhuān)業(yè)招聘的博士，可提高1個(gè)業(yè)績(jì)等級待遇;

3. 招聘博士中具有博士后經(jīng)歷、或具有一年以上的海外學(xué)習工作經(jīng)歷、或具有副高以上職稱(chēng)且達到A類(lèi)業(yè)績(jì)條件的，可上浮10%安家費待遇;

4. 招聘博士業(yè)績(jì)超出A類(lèi)業(yè)績(jì)條件，或緊缺專(zhuān)業(yè)招聘博士業(yè)績(jì)達到A類(lèi)業(yè)績(jì)條件的，經(jīng)評審通過(guò)后可上浮10%安家費待遇(符合第3條款政策的疊加執行);

5. 招聘博士業(yè)績(jì)超出A類(lèi)且達到學(xué)校五類(lèi)人才條件的，可上浮30%安家費待遇。

(三)招聘博士業(yè)績(jì)超出A類(lèi)且達到學(xué)校五類(lèi)人才條件(詳見(jiàn)附件3)，申請副教授或特任副教授崗位的，按照高層次人才引進(jìn)程序，經(jīng)學(xué)院推薦、學(xué)校研究，入職后可直聘相應崗位，實(shí)行年薪制和崗位目標管理，聘期5年。其中副教授年薪25萬(wàn)元、安家費55萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費50萬(wàn)元(人文社科類(lèi)25萬(wàn)元);特任副教授年薪20萬(wàn)元、安家費40萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費40萬(wàn)元(人文社科類(lèi)20萬(wàn)元)。

(四)園藝學(xué)、林業(yè)工程、生物學(xué)、畜牧學(xué)、作物學(xué)等設有博士后流動(dòng)站的學(xué)科，申請師資博士后崗位的，除正常享受安家費、科研啟動(dòng)費、住房等待遇外，延長(cháng)人才公寓租住年限1年;按期出站后直接轉聘教學(xué)科研崗位，并一次性獎勵3萬(wàn)元;達到學(xué)校“優(yōu)秀博士后工程”出站條件的，優(yōu)先推薦“神農學(xué)者”計劃或直聘特任副教授，達到學(xué)校高層次人才條件的，可采取“一人一策”方式，按照高層次人才重新引進(jìn)。師資博士后應按期出站，特殊情況經(jīng)學(xué)校研究同意的，延期不超過(guò)1年，延期后考核不合格的，作退站處理，并解除聘用合同。

(五)招聘具有副高以上職稱(chēng)的碩士，根據實(shí)際業(yè)績(jì)，比照博士業(yè)績(jì)分級條件享受科研啟動(dòng)費待遇。

(六)思政課和體育類(lèi)教師招聘碩士研究生的，不享受安家費、科研啟動(dòng)費和住房等待遇。

六、注意事項

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位招聘從通知下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施，其中思政課教師崗位招聘碩士的，截止報名時(shí)間為2022年4月15日?？紤]新冠肺炎疫情防控形勢，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行發(fā)布公告。

(二)原受聘在高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)組織等副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，通過(guò)公開(kāi)招聘渠道入職的，可直聘講師三級崗，入職當年可按照學(xué)校相關(guān)規定重新申報高級職稱(chēng)。

(三)本公告為招聘預公告，具體以上級主管部門(mén)批復后發(fā)布的正式公告為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551—65786168(人事處)

聯(lián)系人：馮老師、陳老師

監督舉報電話(huà)：0551—65785630(紀委辦)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽農業(yè)大學(xué)

2022年3月1日

附件【附件1.2022年安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位招聘計劃.pdf】

附件【附件2.2022年安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位公開(kāi)招聘博士業(yè)績(jì)分級資格條件.pdf】

附件【附件3.安徽農業(yè)大學(xué)五類(lèi)人才業(yè)績(jì)條件.pdf】