2020年銅陵市義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據《銅陵市義安區區直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經(jīng)區政府同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名城管局編外聘用人員，其中男性3名，女性3名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、報考基本條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2、熱愛(ài)城市市容管理、生活垃圾分類(lèi)工作，服從組織分配;

3、遵紀守法，未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

4、具有本區常住戶(hù)口或父母為本區常住戶(hù)口;

5、具有專(zhuān)科以上文化程度，年齡在35周歲以?xún)?1984年6月15日以后出生);

二、招聘人數及崗位

具體崗位及資格條件見(jiàn)《2020年銅陵市義安區公開(kāi)招聘城管局編外人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序與方法

(一)報名

1、報名時(shí)間：2020年6月15日-17日(周一—周三)，逾期不再補報。

上午8：30-11：30，下午3：00-5：00

2、報名地點(diǎn)：義安區城管局(順安鎮和諧路399號區行政中心北四樓)，咨詢(xún)電話(huà)：0562-2107787、8829592

3、報名有關(guān)事項：

(1)報考人員應本人到場(chǎng)，須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及以上證件復印件。

(2)報考人員均須填寫(xiě)《銅陵市義安區公開(kāi)招聘城管局編外人員資格審查表》(附件2)，提交本人近期1寸免冠照片3張。

(3)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的各類(lèi)應屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件和證明。

(4)報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1;不足3：1的，取消或減少招聘崗位指標。

(5)考試收費按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

(6)報考人員的資格條件，在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2020年6月24日(周三)到銅陵市義安區城管局領(lǐng)取《筆試準考證》。

(二)考試

考試分筆試和面試，其中：筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%。

1、筆試

(1)筆試內容：筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占60%;公共基礎知識主要考機關(guān)公文寫(xiě)作、政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理等內容，分值占40%。

(2)筆試時(shí)間：2020年6月27日(周六)上午8:30—11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補。

面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據筆試、面試合成總成績(jì)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢不合格者，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書(shū)面復檢申請，經(jīng)區公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)對報考者的資格條件進(jìn)行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天，公示期滿(mǎn)后，按有關(guān)規定和程序辦理審批聘用手續。

(二)待遇。

受聘人員占用區城管局編外聘用指標，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理，聘用待遇按照現有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。

聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補，總數滿(mǎn)6人后不再遞補。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、本公告由銅陵市義安區城市管理行政執法局負責解釋

附件：

1、《2020年銅陵市義安區公開(kāi)招聘城管局編外人員崗位表》

2、《銅陵市義安區公開(kāi)招聘城管局編外人員資格審查表》