2019年銅陵市經(jīng)濟和信息化局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

因工作需要，銅陵市經(jīng)濟和信息化局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用人員3名，特制定如下公開(kāi)招聘方案：

一、招聘原則

堅持公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)、統一招考的原則。

二、招聘條件

1、遵紀守法，具有良好的品行，有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團隊合作意識，較強的學(xué)習、溝通能力和執行力;

2、具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、身體健康，能勝任招聘崗位的工作;

4、年齡在30周歲以下(1988年11月18日后出生的)。

三、招聘崗位

四、招聘辦法及程序

本次招聘程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)http://rsj.tl.gov.cn/和銅陵市經(jīng)濟和信息化局網(wǎng)站http://jxj.tl.gov.cn/上發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式，凡符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和有關(guān)證明材料原件及復印件，填寫(xiě)《銅陵市經(jīng)信局公開(kāi)招聘編外人員報名登記表》(見(jiàn)附件)，并附個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無(wú)法到現場(chǎng)報名委托其他人代報名的，請提供委托書(shū)、受委托人身份證及報名人所有證件原件及復印件。

2.報名時(shí)間：2019年11月18日至11月22日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

3.報名地點(diǎn)：銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(銅陵市長(cháng)江中路工會(huì )大廈803室)，聯(lián)系人：韓女士，聯(lián)系電話(huà)：2116287。

4.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計劃。

5.報名者所提交的材料必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

2.面試：按照筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，面試成績(jì)滿(mǎn)分 100分。入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例計算綜合成績(jì)，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。綜合成績(jì)相同的，按筆試、面試成績(jì)高低的順序確定體檢人選，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢項目參照公務(wù)員體檢標準，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績(jì)順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同，則按筆試成績(jì)、面試成績(jì)順序由高到低確定。

(五)公示和聘用

1.體檢結束后，在市人社局、市經(jīng)信局網(wǎng)站對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關(guān)規定執行。

本次考試成績(jì)有效期一年，2020年11月30日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績(jì)高低遞補。

五、咨詢(xún)與監督

咨詢(xún)電話(huà)：0562—2854290

監督電話(huà)：0562—2854467

六、組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘工作由市經(jīng)信局委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

2019年11月13日

附件：銅陵市經(jīng)濟和信息化局招聘編外聘用人員報名表