2022年合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司招聘公告(第一批次)

合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是由合肥市政府批準成立的國有全資企業(yè)，按照“以平臺運營(yíng)為基礎、以數據運營(yíng)和產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，統籌城市運營(yíng)為最終目標”的發(fā)展路線(xiàn)圖，通過(guò)對平臺、數據、產(chǎn)業(yè)、城市的統籌運營(yíng)，實(shí)現“資源—資產(chǎn)—資本”的遞升。

公司由政府授權，以政務(wù)數據為核心，負責政府重大示范性應用工程建設、全市數據資產(chǎn)平臺運營(yíng)以及大數據產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系培育。通過(guò)數據的匯聚整理共享開(kāi)放，實(shí)現數據資源化、數據資產(chǎn)化，加快構建全市數據資產(chǎn)平臺，培育大數據生態(tài)體系，并與廣大市場(chǎng)主體合作推動(dòng)政務(wù)、行業(yè)、企業(yè)等各領(lǐng)域數據資源匯聚融合，實(shí)現大數據技術(shù)產(chǎn)品、應用模式及商業(yè)模式的不斷創(chuàng )新，培育合肥大數據產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)合肥數字經(jīng)濟的快速發(fā)展，為打造具有國內比較優(yōu)勢的數字經(jīng)濟高地奠定基礎。

現因工作需要，公司委托安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“皖信人力”)提供招考平臺，共同組織2022年度第一批次公開(kāi)招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名條件

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)附件《合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘(第一批次)需求匯總表》。

四、招聘程序及辦法

公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

2022年3月8日12：00—2022年3月16日17：00，報考者登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，每人限報1個(gè)崗位，報名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

(二)資格初審

1.皖信人力招聘項目組對報考人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員。

2.報名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司黨委會(huì )研究取消或核減該崗位。

(三)筆試繳費

資格審查通過(guò)的報考人員務(wù)必在2022年3月16日9:00—2022年3月17日17:00期間通過(guò)在線(xiàn)報名平臺(http://wxpta.ahwxhr.com)按規定繳納筆試費用，并自行下載打印筆試準考證。

(四)筆試

筆試采取線(xiàn)下考試形式進(jìn)行。筆試主要測試應試者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

筆試成績(jì)于筆試后3個(gè)工作日之內在皖信標準化招聘考試網(wǎng)站統一公布。

(五)資格復審和面試

1.筆試成績(jì)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據筆試成績(jì)從高到低順序按照一定比例確定面試人選。在面試開(kāi)始前，皖信人力組織對面試人選進(jìn)行資格復審。

2.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

3.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

4.面試為半結構化面試。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jì)采取百分制。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試、面試成績(jì)按5：5合成。

(七)體檢與考察

根據合成成績(jì)按照選聘職位2：1的比例確定進(jìn)入考察人員。結合組織考察，由公司黨委會(huì )研究決定擬聘人員后進(jìn)行公示與體檢，公示無(wú)異議后，由皖信人力組織體檢工作，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(八)公示聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。本次招聘所有錄用人員將與市大數據公司或成員企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司及成員企業(yè)薪酬管理辦法執行，享受四險一金等社會(huì )保障。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

五、其他有關(guān)要求

(一)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(三)報考人員應符合招聘崗位的資格條件，報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(四)辦理聘用手續時(shí)，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執行。

(五)公司有權根據崗位需求變化、報名情況、考生表現等因素，調整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。公司有權根據實(shí)際需要，對擬錄用人員進(jìn)行崗位調整。

(六)筆試準考證打印及后續考試安排具體時(shí)間將另行公告，請考生密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的公告。

(七)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(八)本次招聘解釋權歸合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司所有。

六、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司和皖信人力共同組織下開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司紀檢監察人員全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-63633796(皖信人力)

0551-65909059 馬女士 (市大數據綜合部)

監督電話(huà)：

0551-65909018 徐女士 (市大數據紀檢監察室)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年3月8日

合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘(第一批次)需求匯總表.xlsx

去報名