2022年池州青陽(yáng)縣人民法院公開(kāi)招聘工作人員公告

青陽(yáng)縣人民法院根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘人數及崗位

本次青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警4名、財務(wù)人員1名，具體崗位及相應條件見(jiàn)《青陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件3)。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，根據自身的專(zhuān)業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)輔警招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身;

5.年齡在20-30周歲(1991年3月至2002年3月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

省級(大軍區級)以上比賽獲得前三名的特殊專(zhuān)業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下(1986年3月以后出生);

服役滿(mǎn)5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下(1989年3月以后出生);

服役滿(mǎn)8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下(1986年3月以后出生);

6.具有大專(zhuān)及以上文化程度，服役滿(mǎn)5年以上的退役軍人學(xué)歷可放寬到高中以上;

7.男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm;

8.熟練掌握計算機基本操作技能;

9.警察院校畢業(yè)、黨員、退伍軍人且具有熟練駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用。

(二)財務(wù)人員招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.具有大專(zhuān)以上文化程度;

5.年齡在25-40周歲(1981年3月至1997年3月期間出生，以有效居民身份證為準);

6.熟練應用財務(wù)及Office辦公軟件;

7.須有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

8.須持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū);

9.青陽(yáng)本地的優(yōu)先考慮。

(三)有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者依據刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛行為的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

9.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

10.現役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

12.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

13.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

14.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘實(shí)行考試和考察相結合的方式，按照報名、資格審查、筆試、體能測試(財務(wù)人員不需要)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

2022年3月14-17日工作時(shí)間，報考人員攜帶1張二寸免冠相片、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證明等有效證件原件及復印件到青陽(yáng)縣人民法院政治部(陵陽(yáng)路250號)報名，填寫(xiě)《報名資格審查表》(附件2)，通過(guò)資格審查的報考人員由青陽(yáng)縣人民法院通知領(lǐng)取準考證。

報考人員報名填寫(xiě)疫情防控承諾書(shū)(附件1)。請廣大考生嚴格遵守我縣疫情防控有關(guān)規定，不適宜參加筆試、體能測試的考生，不予參加考試。

資格審查工作由青陽(yáng)縣人民法院組織實(shí)施，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

本次招錄考試不設開(kāi)考比例。

(二)考試

1、輔警考試采取筆試、體能測試和面試相結合的方式進(jìn)行，財務(wù)人員采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、考試科目

輔警筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分為100分。主要內容為政治、經(jīng)濟、人文、科技、時(shí)政、法律法規、公文寫(xiě)作等。財務(wù)人員筆試科目為《綜合知識及會(huì )計基礎知識》滿(mǎn)分100分，主要內容為政治、經(jīng)濟、人文、科技、時(shí)政、法律法規、公文寫(xiě)作、會(huì )計基礎知識。

體能測試內容及標準：

體能測試共設2個(gè)項目，分別為10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。10米×4往返跑測評次數為2次(取最高成績(jì)記入)、1000米跑(女800米跑)測評次數為1次。

男子組

女子組

10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)，各項成績(jì)總分均為100分。

體能測試成績(jì)計算：取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項成績(jì)平均分為體能測試最終得分(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

考生有缺考、違紀或任意一項棄考、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

體能測試具體內容及評分標準請查看《青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警體能測試評分表》(附件4)。

3、政策加分

輔警加分項：

⑴退伍軍人報考加2分;

⑵退伍軍人根據其在部隊獎勵情況執行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱(chēng)號的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計，以最高分為準;

⑶警察院校畢業(yè)生報考的加2分;

⑷持有B類(lèi)駕駛證，5年以上駕駛經(jīng)驗，熟悉交通安全法規的加2分。

財務(wù)人員加分項：

⑴從事財務(wù)工作3年以上，每2年加1分;

⑵獲得專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，初級加1分，中級加2分;

上述人員請于3月23日工作時(shí)間內，攜帶相關(guān)材料(退伍證、部隊獎勵證書(shū)、警察院校畢業(yè)證書(shū)、駕駛證、會(huì )計專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件和復印件青陽(yáng)縣人民法院政治部申請加分，逾期不再受理。

考生筆試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)+政策加分。

4、面試

根據崗位招聘計劃數和應聘人員，輔警按筆試成績(jì)+體能測試成績(jì)，財務(wù)人員按筆試成績(jì)，從高分到低分順序，按照1:2比例確定進(jìn)入面試人選。最后一名如有數名考生考試總成績(jì)相同，則一并確定為面試人選。如公開(kāi)招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人員數未達到1:2，考生筆試成績(jì)達60分(含60)分以上者確定為參加面試考試人選。

面試采取結構化面試方法，滿(mǎn)分100分。凡不在規定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

5、最終成績(jì)

輔警最終成績(jì)按照“筆試總成績(jì)×0.4+體能測試成績(jì)×0.3+面試成績(jì)×0.3”計算，財務(wù)人員最終成績(jì)按照“筆試總成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5”計算，計算結果保留2位小數，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

五、體檢與考察

按照考生的考試最終成績(jì)，從高到低等額確定人選參加體檢及考察。如最終成績(jì)相同，依面試成績(jì)從高分到低分依次確定體檢對象。仍有同分的，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行，在二級甲等以上綜合醫院進(jìn)行，由青陽(yáng)縣人民法院組織實(shí)施。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊汕嚓?yáng)縣人民法院組織實(shí)施?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，依最終成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

六、公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響錄用的、自愿放棄錄用的或者未在規定時(shí)間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時(shí)限，依最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

根據有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關(guān)待遇按《青陽(yáng)縣人民法院聘用人員管理辦法》規定執行。

七、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)本公告由池州市青陽(yáng)縣人民法院負責解釋。

政策咨詢(xún)：0566-5112047(青陽(yáng)縣人民法院)

附件：

1.考生疫情防控承諾書(shū)

2.報名資格審查表

3.青陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

4.青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警體能測試評分表

青陽(yáng)縣人民法院

2022年3月10日

附件1：

考生疫情防控承諾書(shū)

我已仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》及其他疫情防控相關(guān)規定，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：

一、我以及與我一起共同生活的親屬，近14日內沒(méi)有到國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住。

二、我以及與我一起共同生活的親屬，近14日內沒(méi)有與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸。

三、凡有隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規定承擔法律責任。

承 諾 人：

身份證號：

手機號碼：

承諾時(shí)間：

附件2：

附件4：