2022年滁州天長(cháng)市數據資源管理局、重點(diǎn)工程建設管理處公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告

為補充工作人員，經(jīng)市政府批準，天長(cháng)市數據資源管理局、重點(diǎn)工程建設管理處現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員7名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施，市數據資源管理局、重點(diǎn)工程建設管理處配合，市紀委監委全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

三、招聘計劃

招聘計劃(崗位)等信息于3月11日起同時(shí)在天長(cháng)人民政府網(wǎng)(http://www.tianchang.gov.cn/)、天長(cháng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

四、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.具有國家教育部門(mén)承認的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件;

5.符合招聘崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)等條件(詳見(jiàn)《崗位計劃表》)。年齡計算：35周歲以下，即1986年3月21日以后出生。(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、網(wǎng)絡(luò )報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為天長(cháng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)。報名時(shí)間為：2022年3月21日9:00至2022年3月24日17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄天長(cháng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，報考人員登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)“天長(cháng)市數據資源管理局、重點(diǎn)工程建設管理處公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報名表”，簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。

所有崗位報考人員僅限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月25日16：00前可隨時(shí)登錄天長(cháng)市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月25日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格初審的報考人員，應于2022年3月27日16：00之前，在天長(cháng)市人事考試網(wǎng)按省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納筆試考務(wù)費45元，進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年3月28日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

筆試科目為：《公共基礎知識》。主要內容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

筆試時(shí)間：2022年4月17日(周日)上午9:00-11:00

報考人員可于2022年4月14日開(kāi)始從天長(cháng)市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時(shí)間，提前10日在天長(cháng)市人事考試網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考生于筆試結束后7個(gè)工作日后在天長(cháng)市人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。

七、資格復審

資格復審人選根據應聘人員筆試成績(jì)確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數與考生數1：3的比例，確定參加資格復審的人員。達不到規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

八、面試

1.面試組織。面試工作由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施。

2.面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求采取結構化面試形式。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

九、考試總成績(jì)計算

應聘人員考試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)(占50%)與面試成績(jì)(占50%)的合成。筆試、面試及考試總成績(jì)均精確到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員考試總成績(jì)于面試結束后10天內在天長(cháng)市人事考試網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定考試最低控制合格分數線(xiàn)，考試總成績(jì)需達到60分。低于考試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

按照應聘人員的考試總成績(jì)由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高低排序;筆試成績(jì)仍相同的，采取加試的形式確定。

十、體檢考察

體檢工作由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統一組織，考察工作由招聘單位負責組織。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)二次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(cháng)市人民政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位依據《勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包括在合同期限內，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續,考核不合格的，不予聘用。

十二、紀律與監督

1.公開(kāi)招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督(監督舉報電話(huà)：天長(cháng)市紀委監委信訪(fǎng)室0550-7770000)。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心會(huì )同招聘單位負責解釋(咨詢(xún)電話(huà)： 0550-2510020、0550-2510021)。

關(guān)于薪資待遇等問(wèn)題由用人單位解釋(天長(cháng)市數據資源管理局:0550-7028505、天長(cháng)市重點(diǎn)工程建設管理處：0550-7313071)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《天長(cháng)市數據資源管理局、重點(diǎn)工程建設管理處公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位計劃表》

天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

天長(cháng)市數據資源管理局

天長(cháng)市重點(diǎn)工程建設管理處

2022年3月11日