2022年黃山市屯溪區政府老街專(zhuān)職消防人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，屯溪區老街街道委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防人員?，F將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)政治思想可靠、作風(fēng)正派、品行端正、服從管理、無(wú)不良嗜好;無(wú)曾被使用單位開(kāi)除或辭退等情況、無(wú)違法犯罪記錄，并符合政審要求。

三、招聘計劃:本次共招聘政府專(zhuān)職消防員3名。

四、招聘崗位要求及報名方式

招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

(一)報名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交1、屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián) 系 人：韓經(jīng)理 聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2、報名時(shí)間：2022年3月21日至2022年3月28日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

3、報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)戶(hù)口本原件及復印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件;

(4)近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(5)符合同等條件優(yōu)先聘用的人員需提交相關(guān)證明、證件的原件和復印件。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

五、考試:此次招聘由筆試、面試、體能測試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，報考人員考試最終成績(jì)依統考比例組成：筆試占20%、面試占30%、體能測試占50%;因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

(一)筆試報名人數達崗位比例2:1將進(jìn)行筆試，未達到2：1人數直接進(jìn)入體能測試與面試(體能測試占62.5%、面試占37.5%)，筆試內容為基本常識、資料分析、邏輯判斷等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

(二)體能測試對進(jìn)行筆試的考生全員進(jìn)入體能測試，體能測試項目：主要測試單杠引體向上、俯臥撐、1500米跑、原地跳高等基礎體能。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

(三)面試:

1、面試內容為應聘人員的思維和語(yǔ)言能力、責任心、協(xié)作能力、應變能力、舉止儀表等。

2、面試人員確定：按照相應崗位應聘人員筆試和體能測試綜合成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生綜合成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。

3、面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績(jì)須達到60分以上。面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

六、體檢、考察:黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織，聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

2、體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

3、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢的費用由報考者承擔。

4、考察工作按照屯溪區政府消防隊有關(guān)規定進(jìn)行。

5、對體檢、考察出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

七、培訓和聘用:

1、培訓。屯溪區政府消防隊將組織擬聘用人員進(jìn)行為期1個(gè)月的崗前培訓，并考核。對考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。

2、聘用。試用期2個(gè)月(含崗前培訓1個(gè)月)，試用期滿(mǎn)，表現合格，正式簽訂勞動(dòng)合同，享受“五險一金”。不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，勞動(dòng)合同的續簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執行。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月21日