2022年合肥肥西縣數字化建設發(fā)展有限責任公司常務(wù)副總經(jīng)理選聘公告

肥西縣數字化建設發(fā)展有限責任公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)選聘1名常務(wù)副總經(jīng)理，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

1.堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。

二、選聘崗位及人數

常務(wù)副總經(jīng)理1人。

三、 基本條件

(一)國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應學(xué)位。

(二)崗位所需的其他條件。

(三)遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，有良好的政治修為和職業(yè)素養。

(四)符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、崗位職責和任職條件

(一)崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績(jì)，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程。制定中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標、年度經(jīng)營(yíng)指標及各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標分解，并在戰略層面主導各經(jīng)營(yíng)管理目標達成，實(shí)現公司總體經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對經(jīng)營(yíng)結果負責。

2.主持公司的日常事務(wù)，負責總經(jīng)理授權下的公司行政、人事、研發(fā)等工作，組織建立公司整體經(jīng)營(yíng)管理及研發(fā)體系，完善工作流程和工作標準，提升公司團隊整體戰斗力，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.負責公司整體運營(yíng)效果分析，定期匯報運營(yíng)總結，提出有效的改進(jìn)措施，制定運營(yíng)方案，強結果導向，持續提升組織績(jì)效。

4.負責數字政府相關(guān)項目，進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)架構設計、解決方案制定、招投標支持、項目全過(guò)程支撐;

5.建立和維護重要合作方的良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)品牌形象。

(二)任職條件

1.42周歲以下(1980年1月1日以后出生)，統招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，211或985院校畢業(yè)者優(yōu)先，計算機、軟件工程、管理信息系統或電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

2.具備8年以上從軟件產(chǎn)品規劃、設計、研發(fā)、上線(xiàn)到運營(yíng)全過(guò)程的相關(guān)工作經(jīng)驗。其中有3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗基礎，5年以上政府應用類(lèi)或C端項目經(jīng)驗，有政務(wù)服務(wù)、社會(huì )治理、城市治理等專(zhuān)精領(lǐng)域者優(yōu)先，有C端產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。

3.在大中型軟件、互聯(lián)網(wǎng)或其他相關(guān)信息化企業(yè)任副總經(jīng)理2年以上，了解信息化行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)、發(fā)展現狀及相關(guān)政策。

4.對國家政策具有極高的敏感性，熟悉政府事務(wù)、政府有關(guān)部門(mén)的工作流程，有豐富的政府協(xié)調經(jīng)驗，有相關(guān)政府機構工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5.思路清晰、洞察敏銳，有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、談判、領(lǐng)導能力和出色人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力。

6.有高度的責任感、事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能自我驅動(dòng)和自律，具有出色的時(shí)間管理能力和執行力。

五、選聘流程

報名——簡(jiǎn)歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調查——領(lǐng)導面談——確定擬聘用人選——體檢——聘任

六、薪資激勵

擬聘人員與縣數字公司簽訂聘用合同，薪酬待遇按照《肥西縣數字化建設發(fā)展有限責任公司薪酬管理辦法》執行，不低于35萬(wàn)元/年。

七、報名方式及要求：

報名：符合條件的候選人也可以登錄合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)投遞簡(jiǎn)歷或將自薦資料發(fā)送hrdlivia@qq.com。

獵頭推薦：通過(guò)第三方獵頭公司定向挖獵的形式推薦候選人。

八、其它說(shuō)明

1.候選人對提交材料的真實(shí)性負責，候選人要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對候選人所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報名人員須根據疫情防控要求參加面試等環(huán)節。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62629886

監督舉報電話(huà)：0551-68841189(縣紀委監委)

查詢(xún)網(wǎng)站：合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)