2022年合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司招聘公告(第一批次)

一、公司簡(jiǎn)介

合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè)，證券簡(jiǎn)稱(chēng)：金太陽(yáng);證券代碼：835513)，由合肥市建設投資控股(集團)有限公司控股、合肥高新建設投資集團公司、合肥新站建設投資有限公司、合肥海恒控股集團有限公司參股，于2010年12月30日共同發(fā)起成立的國有控股企業(yè)，注冊資本7.23億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統、光伏建筑一體化等項目的勘測設計、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項目運營(yíng)管理以及系統集成、技術(shù)咨詢(xún)等。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀處分期限未滿(mǎn)的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘崗位

運維技術(shù)人員1人

崗位職責：

1.按照操作規范，安全開(kāi)展光伏電站日常運維工作;

2.編制設備臺賬及其他資料臺賬、申報備品備件;

3.完成設備日常巡檢維護、設備消缺等;

4.負責正確執行電氣工作票、操作票以及安全措施;

5.對電站運行數據進(jìn)行統計、上報。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新能源、電氣自動(dòng)化、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡35周歲以下, 1年以上工作經(jīng)驗，有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運行維護相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有較強分析、處理技術(shù)問(wèn)題的能力，熟練掌握計算機應用;

4.能力較強或經(jīng)驗豐富的，可適當放寬任職要求條件。

五、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。

應聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投遞簡(jiǎn)歷。從即日起開(kāi)始報名，2022年 4月12日24：00截止。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

七、薪資待遇：

5.5萬(wàn)元/年—6.5萬(wàn)元/年。擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。

八、應聘須知

(一)任職要求中：“35周歲以下”為1987年3月1日以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)招聘期間將通過(guò)手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(四)體檢由公司統一安排并承擔相關(guān)費用。

(五)公示及錄用。根據最終綜合成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨總支部委員會(huì )研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(六)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62588858

監督電話(huà)：0551-62796753

2022年3月25日