2022年安徽師范大學(xué)公開(kāi)選聘專(zhuān)職輔導員公告

為做好2022年度安徽師范大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作，進(jìn)一步加強我校專(zhuān)職輔導員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

專(zhuān)職輔導員20名,其中男性10名(崗位代碼：2000718)、女性10名(崗位代碼：2000719)，均為事業(yè)編制(差額撥款)。

三、資格條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛(ài)學(xué)生思想政治工作，有高度的責任感和奉獻精神。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。境外碩士須為兩年制以上學(xué)制。

3.碩士研究生年齡須在28周歲以?xún)?1994年4月15日之后出生)，博士研究生年齡在30周歲以?xún)?1992年4月15日之后出生)。

4.熱愛(ài)學(xué)生工作，思想政治素質(zhì)高，樂(lè )于奉獻，作風(fēng)正派。

5.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調和文字表達等能力，曾擔任過(guò)班委會(huì )委員、黨(團)支部委員、社團副會(huì )長(cháng)或學(xué)生會(huì )(研究生會(huì ))副部長(cháng)及以上職務(wù)一年以上，曾獲得校級以上獎學(xué)金或榮譽(yù)稱(chēng)號。

6.身心健康。

7.有下列情形之一的不得報考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(2)受過(guò)校紀校規處分期限未滿(mǎn)的。

(3)法律法規規定的其他情形。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統進(jìn)行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)，認真詳實(shí)填寫(xiě)報名表，公告時(shí)間不少于12個(gè)工作日，考試時(shí)間另行通知。

(二)資格審查。學(xué)校選聘工作領(lǐng)導組負責對應聘者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并通過(guò)安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到筆試通知的應聘者，不逐一回復。

(三)資格驗證。應聘者須攜帶本人“五證一書(shū)”到學(xué)?，F場(chǎng)驗證。“五證一書(shū)”：(1)身份證;(2)本科和研究生學(xué)歷證書(shū);(3)學(xué)士和研究生學(xué)位證書(shū);(4)學(xué)生干部任職證明(院系蓋章)或聘書(shū);(5)黨員證明(院系黨組織蓋章);(6)就業(yè)協(xié)議書(shū)、獲獎證書(shū)等其他證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2022年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)考核工作?？己斯ぷ饔晒P試、專(zhuān)業(yè)測試等環(huán)節組織。

1.筆試。筆試內容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識等。學(xué)校根據筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試人選。筆試成績(jì)低于60分不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。筆試成績(jì)于考核結束7個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.專(zhuān)業(yè)測試。因招聘崗位的專(zhuān)業(yè)性和學(xué)科差異性，對應聘人員的專(zhuān)業(yè)測試工作，由輔導員招聘工作領(lǐng)導組按照有關(guān)規定成立專(zhuān)業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試和基本技能展示方式進(jìn)行，成績(jì)各占50%。結構化面試考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間為8分鐘?；炯寄苷故究疾鞈刚邚氖麓髮W(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開(kāi)主題班會(huì )，時(shí)間為12分鐘。

3.最終成績(jì)。應聘人員最終成績(jì)以筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占70%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據最終成績(jì)從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)心理健康測量。筆試結束后，所有人選在手機上現場(chǎng)進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據。

(六)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

(七)考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(八)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規定時(shí)間內報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內有關(guān)政策規定執行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其他事項

1.本次專(zhuān)職輔導員選聘工作在學(xué)校紀委的全程監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0553-5910017。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話(huà)：0553-5910066。

特此公告。

安徽師范大學(xué)

2022年4月15日