2022年安徽農業(yè)大學(xué)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘公告

為進(jìn)一步加強我校管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助人員隊伍建設，切實(shí)做好學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現將2022年度學(xué)校管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2022年共計劃招聘管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位23個(gè)，其中，管理人員5名(事業(yè)編制)、實(shí)驗技術(shù)人員10名(事業(yè)編制2名、非事業(yè)編制8名)、其他專(zhuān)技人員8名(事業(yè)編制2名、非事業(yè)編制6名)。詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念;

(四)崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等條件，詳見(jiàn)附件;

(五)考生須在2022年7月31日前取得相應證書(shū)，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;

(六)適應崗位要求的身心條件;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

5.法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間為2022年5月19日至2022年5月27日下午24：00，逾期不再補報。應聘人員通過(guò) “人員招聘系統”進(jìn)行網(wǎng)報(點(diǎn)擊報名)，填報個(gè)人報名信息，報名時(shí)應聘者提交的申請材料必須真實(shí)、準確、完整，與所報考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳：

1.本人有效居民身份證;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見(jiàn);

4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料;

5.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的，需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納憑證;

6.有職稱(chēng)要求或以副高級以上職稱(chēng)放寬年齡條件的，需提供相關(guān)職稱(chēng)證書(shū);

7.在職人員報考的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報考證明。

應聘者慎重執行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由應聘者本人承擔。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”則說(shuō)明通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預審，報名成功。

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)絡(luò )預審和集中審查相結合的方式。管理崗位和其他專(zhuān)技崗位資格審查由學(xué)校統一組織實(shí)施;實(shí)驗技術(shù)崗位資格審查由學(xué)院負責組織實(shí)施，具體由學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會(huì )評議推薦符合條件的資格人選，經(jīng)學(xué)院黨委政治把關(guān)后，報領(lǐng)導小組辦公室核準。

應聘者應提供安徽農業(yè)大學(xué)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位公開(kāi)招聘報名表(通過(guò)“人員招聘系統”打印并簽名)和有關(guān)證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

招聘碩士及以下人員的崗位，開(kāi)考比例一般為1：3，未達到開(kāi)考比例的，相應核減招聘人數或者取消招聘崗位。簡(jiǎn)化程序招聘副高或博士崗位的，不受開(kāi)考比例限制。確因工作急需的，經(jīng)用人單位申請，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可降低招聘比例開(kāi)考。

通過(guò)資格審查人員名單和相應核減招聘人數的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布，同時(shí)公布筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)統一考試

(1)管理崗位和其他專(zhuān)技崗位：

考試采取筆試和面試或相結合的方式，其中招聘博士或副高以上人員的，簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)行面試。鑒于幼兒教師崗位定向招聘通過(guò)合肥市(含縣區)人社、教育部門(mén)組織的幼兒教師公開(kāi)招考的在聘人員或擬聘人選(含政府購買(mǎi)服務(wù))，不再安排筆試，直接進(jìn)行面試。

筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，由學(xué)校統一組織實(shí)施。根據考試(專(zhuān)業(yè)技能測試)成績(jì)從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現空缺的，可根據工作需要，按照筆試成績(jì)依次等額遞補?？荚囘_不到規定比例的，入圍面試的最低分數線(xiàn)要求不低于筆試總成績(jì)的60%。

學(xué)校對入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為面試參考，不計入總成績(jì)、不對外公布。參加心理測試的考生方可進(jìn)入面試。面試采取結構化方式進(jìn)行，由學(xué)校統一組織實(shí)施，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

(2)實(shí)驗技術(shù)崗位：

面試由各學(xué)院負責組織實(shí)施，考試采取試講(實(shí)驗教學(xué))和面試相結合的方式。其中試講內容為應聘學(xué)科基礎知識，答辯內容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應聘學(xué)科領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識。學(xué)校對入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試，具體要求同管理和其他專(zhuān)技崗位。

考試總成績(jì)根據試講(實(shí)驗教學(xué))和面試成績(jì)各占50%合成計算。直接面試的，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。成績(jì)合成時(shí)，試講(實(shí)驗教學(xué))和面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察體檢

考察體檢人選崗位根據考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格?？疾旃ぷ饔筛鲗W(xué)院或人事處牽頭組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢，體檢結果以復查結論為準。體檢工作由學(xué)校統一組織實(shí)施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(五)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權限報主管部門(mén)核準。擬聘用人員名單公示后，對無(wú)故放棄的，在名單公示結束后的1年內不再接受其再次應聘。

按照相關(guān)規定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用(勞動(dòng))合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本公告由安徽農業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551—65786168(人事處)聯(lián)系人：馮老師

監督舉報電話(huà)：0551—65785630(紀委辦)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽農業(yè)大學(xué)

2022年5月10日

附件【附件1：安徽農業(yè)大學(xué)2022年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘計劃匯總表.pdf】

附件【附件2.安徽農業(yè)大學(xué)2022年管理崗位招聘黨員證明表.docx】

附件【附件3.安徽農業(yè)大學(xué)2022年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘同意報考證明.docx】