2022年蕪湖市健康醫療發(fā)展集團有限公司第二批招聘公告

2022年4月，蕪湖市委、市政府貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)重要指示精神，統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，堅持人民至上、生命至上，在全省率先組建蕪湖市健康醫療發(fā)展集團，著(zhù)力推進(jìn)全市公共衛生體系建設，保障人民群眾身體健康和生命安全，為社會(huì )和居民提供方便、可及、優(yōu)質(zhì)的公共衛生健康服務(wù)。集團為規模較大的國有獨資企業(yè)，市國資委履行出資人職責，注冊資金5億元人民幣。

集團將以推進(jìn)區域核酸檢測常態(tài)化為先手，有效阻斷疫情輸入和擴散風(fēng)險，全面提升應對突發(fā)重大公共衛生事件的能力與水平。同時(shí)不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，依法依規，依托豐富的管理與經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，運用現代化的企業(yè)管理體制，先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)念，以資金、管理、技術(shù)等方式，做強醫療健康核心業(yè)務(wù)，兼營(yíng)醫療健康延伸產(chǎn)業(yè)和輔助產(chǎn)業(yè)，做大做強健康集團。

因疫情防控工作需要，委托市勞動(dòng)保障人力資源有限公司公開(kāi)招聘核酸檢測樣本采集、登記等崗位勞務(wù)派遣工作人員，第一批計劃招聘150名已經(jīng)結束?，F計劃進(jìn)行第二批招聘工作，本次計劃招聘工作人員400名，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位、條件

1.招聘崗位：核酸檢測采樣崗位。

2.招聘人數：400人。

3.招聘條件：

專(zhuān)業(yè):醫療、護理、檢驗、康復、心理、健康管理師、營(yíng)養師等醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷

年齡：1972年6月1日之后出生

三、用工形式、要求、待遇

1、用工形式：勞務(wù)派遣。

2、服從崗位安排，綜合工時(shí)，不固定休息日，根據崗位需要排班。

3、待遇：基本工資3500元(含個(gè)人“五險”)，績(jì)效根據工作量和工作時(shí)長(cháng)進(jìn)行發(fā)放，以500元起。

4、其他：根據蕪湖市“紫云英人才計劃”有關(guān)精神，招錄的各類(lèi)人員符合政策要求的均可申請享受租房、購房補貼，專(zhuān)科畢業(yè)生(含中職、技工院校)畢業(yè)三年內每年發(fā)放0.6萬(wàn)元租房補貼或給與購房款最高10%補貼，本科及以上畢業(yè)生三年內每年發(fā)放1萬(wàn)元租房補貼或給與購房款最高12%補貼，購房款補貼最高20萬(wàn)元。另外對應屆畢業(yè)留蕪穩定就業(yè)1年及以上，按其實(shí)際繳納社會(huì )保險費個(gè)人承擔部分給予全額補貼，補貼期1年。

四、招聘程序

本次招聘按報名、資格審核、面試、體檢及考察、錄用公式、上崗，依次進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名和微信公眾號報名兩種方式進(jìn)行。

1. 方式一：應聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并等級報名表。

方式二：微信搜索公眾號蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司，點(diǎn)擊發(fā)布的招聘公告正文下方閱讀原文進(jìn)入報名表，進(jìn)行登記。

2.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至5月15日，逾期不再補報。

3.資格審查：

現場(chǎng)資格審查時(shí)間:5月16日早8:30-12:00;下午1:00-4:00

現場(chǎng)審核地點(diǎn)：鳩江區皖江財富廣場(chǎng)C2座1樓大廳

現場(chǎng)資格審核提供材料：

(1)畢業(yè)證書(shū)原件、復印件;(2)身份證原件、復印件;(3)報名表(見(jiàn)附件);(4)疫情防控承諾書(shū)(見(jiàn)附件);(5)應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表原件、復印件;(6)報名費80元。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

(二)面試

因招聘人數較多，本次招聘由我公司統籌安排考場(chǎng)。如不能接受，不建議報考。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，經(jīng)市健康醫療集團批準后，可以降低開(kāi)考比例。通過(guò)現場(chǎng)資格審核者，進(jìn)入面試環(huán)節。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定面試最低控制分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

依據面試成績(jì)，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如面試成績(jì)相同，則以具有衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。

(三)體檢

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章?？疾旌凸?/p>

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示3天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;

五、錄用

新進(jìn)工作人員與我公司簽訂派遣制員工勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施?，F場(chǎng)資格審核、面試環(huán)節，行程碼帶星號考生必須提供48小時(shí)內核酸檢測報告。

1.附件：報名表、承諾書(shū).docx

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年5月9日