2022年合肥海恒集團所屬各直管子公司公開(kāi)招聘公告

合肥海恒控股集團有限公司成立于1993年12月，是國家級合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國有獨資公司，隸屬合肥經(jīng)開(kāi)區國資委，注冊資本100億元。根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次招聘崗位計劃共10名，具體崗位、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對象

1.具有國(境)內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位證書(shū)(屬2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料進(jìn)行報名)。

2.具有國(境)外世界大學(xué)排名(排名主要以最新的：中國軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國U.S.News世界大學(xué)排名為準)前300名院校全日制本科及以上學(xué)歷，2022年6月前畢業(yè)，且取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養潛質(zhì)。

5.本科生年齡25周歲以下(1996年5月12日及以后出生)，碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年5月12日及以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1986年5月12日及之后出生)。

6.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(3)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

(4)法律法規規定不得報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘招考單位的財務(wù)類(lèi)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、心理測試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、選崗(部分崗位)和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年5月18日9:00至5月31日16:00，逾期不再報名。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘者登錄人事考試網(wǎng)報名(https://zhengfu.shenbohr.com/)，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)應聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.應聘者按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準確填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);應聘者需反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

4.應聘者須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、心理測試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.應聘者必須于個(gè)人報名后至2022年6月1日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.通過(guò)資格初審的應聘者，請于2022年5月19日9:00-2022年6月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

3.因疫情原因，筆試準考證打印時(shí)間另行通知，請應聘者持續關(guān)注人事考試網(wǎng)。

(三)筆試

1.筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到5:1即進(jìn)行筆試。若報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1但未達到5:1的，則該崗位已繳費人員直接進(jìn)入下一環(huán)節。若報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數。后續招聘程序環(huán)節也相應調整，請各位應聘者持續關(guān)注合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)。

2.因未達比例取消崗位或取消筆試環(huán)節而不能參加招聘考試的應聘者，原路退還其筆試費。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內在合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)進(jìn)行公布。并依據最終筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節人員名單(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。最后一名如有多位考生成績(jì)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

(四)心理測試

1.應聘者進(jìn)入心理測試環(huán)節時(shí)，采用計算機上機測試方式進(jìn)行，并根據測試結果設置阻擋線(xiàn)60分，未達到阻擋線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節。達到心理測試阻擋線(xiàn)的應聘者，依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。

2.若因參加心理測試人員未達到阻擋線(xiàn)或考生自愿放棄心理測試環(huán)節而導致不足1:3比例的，則依據筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行等額遞補，遞補次數不超過(guò)兩次。若遞補后經(jīng)過(guò)測試仍不足1:3比例的，則以實(shí)際人數確定。

3.若崗位未取消但取消筆試環(huán)節的，則以達到心理測試阻擋線(xiàn)的實(shí)際報名考生人數進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)資格復審

1.應聘者通過(guò)心理測試，進(jìn)入下一環(huán)節時(shí)，應在規定時(shí)間內參加資格復審，并攜帶以下材料：《海恒集團所屬各直管子公司2022年公開(kāi)招聘報名表》2份(用A4紙張正反雙面打印，“本人簽名”須手寫(xiě)，其他內容均須打印)(見(jiàn)附件2)、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)的應屆生如未取得，可提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、成績(jì)單及其他相關(guān)證書(shū)(如職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)、單位優(yōu)秀員工證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書(shū)、獎學(xué)金獲獎證書(shū)等)，以上均查驗原件并上交復印件;近期免冠二寸照片2張。

2.凡出現以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內參加資格審查的。

由此出現人選缺額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

3.資格復審合格的應聘者繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

4.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

5.資格審查從報名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(六)面試

1.應聘者攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

4.面試結束后，按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成考試總成績(jì)并在合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

5.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(七)體檢和考察

1.根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則以合肥海恒控股集團有限公司綜合考察結果確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.若某個(gè)崗位取消筆試環(huán)節的，則面試成績(jì)即為最終合成成績(jì)，并根據面試成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察人員。若面試成績(jì)并列，則重新組織面試，以第二次面試成績(jì)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

3.體檢標準參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

5.若出現因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現缺額的情況，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘者中，按最終總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次(若出現最終成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

(八)公示、選崗和聘用

1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社會(huì )監督，公示期不少于7天。

2.對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，部分崗位根據所屬類(lèi)別總成績(jì)從高到低原則依次進(jìn)行選崗，確定最終聘用單位;無(wú)需選崗的，直接確定最終聘用單位。

3.對崗位確定前自動(dòng)放棄崗位或公示期內反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額遞補一次。

4.崗位確定后，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

5.試用期自愿離職或試用期滿(mǎn)考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現的崗位空缺不再遞補。

六、薪資待遇

聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執行，按規定辦理社會(huì )保險和住房公積金。

七、其他

(一)應聘者對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘者所提供的所有信息保密。

(二)應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)應聘者應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據疫情防控相關(guān)要求，請應聘者隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執行;并注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由應聘者承擔。

(五)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元/人。

(六)合肥海恒控股集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(七)報名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)

(https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(八)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775、62980778。

合肥海恒控股集團有限公司

2022年5月11日

附件1：海恒集團所屬各直管子公司2022年公開(kāi)招聘崗位表.docx

附件2：海恒集團所屬各直管子公司2022年公開(kāi)招聘報名表.docx