2022年安慶市大觀(guān)區十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部公告

為進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用才視野，不斷優(yōu)化村級班子結構，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招考村(社區)后備干部。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招考職位

招考村(社區)后備干部14名，公告及招聘崗位信息在大觀(guān)區政府網(wǎng)、大觀(guān)先鋒網(wǎng)、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等平臺統一發(fā)布。具體招聘崗位、人數、崗位條件及要求等詳見(jiàn)《2022年十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部招聘崗位表》(附件一)。

三、招考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵守憲法和法律，能夠自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵章守法，未違反計劃生育政策;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能吃苦耐勞，熟悉并熱愛(ài)農村工作，想長(cháng)期扎根基層工作，具有強烈事業(yè)心和責任感，具備一定的組織協(xié)調和崗位獨立工作能力;

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月1日及以后出生);

4.符合所報崗位學(xué)歷;

5.報名對象必須是大觀(guān)區內戶(hù)籍人口或屬于十里鋪鄉轄各村(居)集體經(jīng)濟組織成員;

6.具備應聘崗位所需的其他資格條件，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.違背公序良俗，在群眾中影響較壞的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.失信人員，本人及直系親屬有纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)情形的人員;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招考方式

公開(kāi)招考工作在十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1、報名時(shí)間：2022年5月12日8∶30至2022年5月25日17∶00，逾期不再補報。

2、報名地址：

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料：

①《十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部資格審查表》(附件二);

②《健康承諾書(shū)》(附件三);

③畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

④身份證;

⑤考生本人戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))

⑥相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

⑦本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

報考人員若出現身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報名情況發(fā)生時(shí)，請撥打報名咨詢(xún)電話(huà)，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《2022年十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(二)資格審查

報考人員報名后，在2022年5月25日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報考其他職位;尚未審查、未通過(guò)審查或招考職位取消的，可在報名截止時(shí)間前改報其他職位。逾期改報無(wú)效。

改報其他崗位的人員在報名截止時(shí)間前可登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。不另行通知。

同一崗位的報考人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3∶1，若達不到開(kāi)考比例，由領(lǐng)導小組研究決定是否核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

筆試內容及分值：筆試內容主要包括政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達能力、相關(guān)管理知識、計算機基本操作技術(shù)知識和崗位所需要的其他知識，采取閉卷考試形式，總分為100分。

4、按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公布。

(四)資格復審

1、崗位以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位人數，原則上按照1∶2比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，若達不到開(kāi)考比例的由領(lǐng)導小組決定是否調整面試比例。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

3、資格復審要求：筆試成績(jì)符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))原件及復印件等材料。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

4、以上材料均需留存復印件，留存材料恕不退還。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告，逾期未準時(shí)按要求參加資格復審人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5、通過(guò)資格復審的人員，按規定打印面試通知書(shū)。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內容：根據參與資格復審原則上按照招聘人數2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數不足2∶1的，由領(lǐng)導小組決定是否調整面試比例。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面對本崗位的適應程度，面試成績(jì)分值100分。

(六) 成績(jì)合成

1、報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定;

2、考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先;面試成績(jì)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢出現缺額或不合格的，一周內按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。如出現合成總成績(jì)相同，則面試成績(jì)高者優(yōu)先;面試成績(jì)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

2、如擬定考察人員未達到要求，可按規定依次等額遞補。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請十里鋪相關(guān)會(huì )議集體討論決定。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

五、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公示5天。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，由十里鋪鄉進(jìn)行統一分配到下轄村(社區)擔任后備干部，簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。聘用人員基本工資報酬參照所錄用村(社區)一般“兩委”干部95%執行，其他待遇參照所錄用村(社區)一般“兩委”干部同等執行。

七、疫情防控注意事項

(一)考生參考的健康及相關(guān)要求

1.所有考生考試時(shí)須現場(chǎng)提供48小時(shí)核酸檢測陰性證明。

2.考生應提前通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，為避免安康碼為黃碼或紅碼、大數據行程卡考前14天到達或途徑標有*號城市，請考生注意持續關(guān)注“安康碼”及大數據行程卡狀態(tài)，注意自身防護，若出現上述情況由此造成考生不能進(jìn)行考試的，由考生本人負責;

3.在考試全程應當佩戴一次性醫用外科口罩(除核驗身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外);

4.考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)時(shí) ，應保持1米以上間距，有序行進(jìn)，避免人員聚集;

5.由于疫情形勢存在不確定性，考區疫情防控政策可能根據疫情形勢變化進(jìn)行調整。因此，考生在考前要密切關(guān)注參考考區的防疫政策和當地的最新防疫通知和要求，避免因自身不符合當地防疫政策而導致無(wú)法參考的情況發(fā)生。

(二)不得參加考試的情形

1.考前14天內有境外或港臺旅居史的;

2.考前14天有高風(fēng)險地區、中風(fēng)險地區所在地市旅居史的;

3.有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀的;

4.安徽省居民健康碼為紅碼或黃碼者;

5.通信大數據行程卡顯示有中高風(fēng)險地區旅居史者;

6.考前21天內被判定為新冠肺炎密切接觸者或次密切接觸者;

7.無(wú)法提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明的。

8.其他特殊情形人員由專(zhuān)業(yè)醫務(wù)人員評估判斷是否可參考。

八、其他事項

本次招聘相關(guān)事宜由十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部領(lǐng)導小組負責解釋。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5280158

監督舉報電話(huà)：0556-5695622

上述報名咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件一：《2022年十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部招聘崗位表》

附件二：《十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部資格審查表》

附件三：《健康承諾書(shū)》

十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部領(lǐng)導小組

2022年5月11日

附件一：《2022年十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部招聘崗位表》(1)(2).xlsx

附件二：《十里鋪鄉公開(kāi)招考村級后備干部資格審查表》.doc

附件三：《健康承諾書(shū)》.docx

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