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2022年淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘19名工作人員公告
2022-05-16 23:08:32閱讀()淮北市建投控股集團有限公司
淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘綠金花園物業(yè)項目部19名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘范圍
本次面向市建投集團系統內外公開(kāi)招聘工作人員
二、公開(kāi)招聘條件及資格范圍
| 序號 | 需求部門(mén) | 選調崗位 | 崗位序列 | 需求人數 | 選調條件 | 崗位職責 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 工程維護部 | 設備維保工（智能化技工） | 技能序列 | 1人 | 1.45周歲及以下； 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.持有弱電電工證，具備2年及以上智能化施工工作經(jīng)驗； 4.精通監控、樓控、計算機網(wǎng)絡(luò )、門(mén)禁、可視對講、機房工程、停車(chē)場(chǎng)、背景音樂(lè )、綜合布線(xiàn)等設備的安裝調試技能； 5.具備扎實(shí)的弱電專(zhuān)業(yè)知識，熟知弱電專(zhuān)業(yè)各項設計、施工與驗收標準規范。 |
1.負責消防系統、監控系統、對講系統等弱電設備的維修、保養； 2.熟練掌握弱電設備的技術(shù)性能及工作原理； 3.負責聯(lián)絡(luò )弱電設備維保公司,對園區智能化設施設備的維修保養提供專(zhuān)業(yè)支持； 4.弱電設備(系統)發(fā)生故障時(shí),應立即維修，排查故障原因并記錄； 5.每周對弱電設備進(jìn)行一次細致檢查、調整和維護保養并記錄； 6.定期巡查，發(fā)現系統的異常情況，主動(dòng)排查原因并及時(shí)上報； 7.綜合布線(xiàn)、監控報警、門(mén)禁系統、中央空調、可視對講系統等設備的安裝調試維修及維護； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 2 | 工程維護部 | 設備維保工（消防工程師） | 技能序列 | 1人 | 1.45周歲及以下； 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，消防工程、電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.持有消防設施設備初/中級操作員證，具備2年以上消防工程相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.有較強的服務(wù)意識和高度的責任心； 5.熟知各類(lèi)消防安全規范。 |
1.新建消防項目實(shí)施，已建項目維保； 2.消控室以及各種消防基礎器械的日常維護； 3.精通與消防工程相關(guān)的法律法規及政策要求； 4.熟練操作各種消防及檢測工具； 5.精通消防主機的操控以及消防系統的聯(lián)動(dòng)； 6.負責消防（弱電）設備的維修保養工作； 7.定期巡查、維護園區內消防設施設備，及時(shí)排查潛在安全隱患； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 3 | 工程維護部 | 設備維保工（暖通給排水工） | 技能序列 | 1人 | 1.45周歲及以下； 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關(guān)的初/中級技術(shù)等級證書(shū)； 4.具備2年以上暖通設備維護檢驗工作經(jīng)驗； 5.具備扎實(shí)的暖通專(zhuān)業(yè)知識，熟知暖通專(zhuān)業(yè)各項設計、施工與驗收標準規范。 |
1.參與并督促施工單位竣工驗收工作，并辦理相關(guān)手續； 2.負責質(zhì)量保修期內的質(zhì)量維修及相關(guān)統計分析工作； 3.熟練掌握暖通設備（制冷、采暖季通風(fēng)空調設備）運行及維護； 4.負責暖通系統的運行和維護，定期隱患排查，確保暖通防排煙系統的功能完好性； 5.建立暖通系統的臺賬、檔案、資料的并及時(shí)更新； 6.負責暖通系統隱患的排查及追蹤整改； 7.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 4 | 環(huán)境綠化部 | 保潔員 | 技能序列 | 10人 | 1.50周歲及以下； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.有住宅小區保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.高度責任心、服務(wù)意識強； 5.工作認真，抗壓力較強。 |
1.負責責任范圍內的清潔衛生,嚴格執行保潔作業(yè)指導書(shū)的操作規程； 2.負責垃圾池、垃圾箱等園區內垃圾的清運、清掃； 3.負責樓道、地下車(chē)庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場(chǎng)地等區域的清理； 4.按規程對內樓道走廊，樓梯扶手，電梯轎廂，指示牌等公用部位設施設備進(jìn)行拖洗擦拭保潔； 5.按規程對電梯清潔保養，包括電梯門(mén)、內壁、地面等區域各種標識牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔； 6.按規程對地面、煙灰筒、消防設施、車(chē)場(chǎng)標識、燈具、天花及墻面等區域進(jìn)行拖洗擦拭保潔； 7.配合客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展與清潔服務(wù)相關(guān)的特約服務(wù)和社區文化活動(dòng)； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 5 | 環(huán)境綠化部 | 園林師 | 技能序列 | 1人 | 1.45周歲及以下； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林環(huán)境及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.持有園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，具備2年以上環(huán)境園林養護相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉園林設計、施工、監管相關(guān)流程； 5.具有良好的溝通組織協(xié)調能力。 |
1.制定園區內綠化植物的種植和保養計劃并組織實(shí)施； 2.制定園藝綠化規則及維護工作的技術(shù)規范要求，完成各項綠化任務(wù)； 3.巡查園區內綠化植物的生長(cháng)狀況，組織修剪、施肥、淋水、殺蟲(chóng)、消毒等工作； 4.確保植物長(cháng)勢良好，修剪整齊美觀(guān)； 5.負責綠化施工過(guò)程中質(zhì)量、工期把控，對植物進(jìn)行優(yōu)化配植； 6.負責園區綠化施工效果的把控及技術(shù)支持，熟悉軟景類(lèi)施工工藝和驗收標準； 7.對園區內綠化植被的養護提出合理化建議； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 6 | 環(huán)境綠化部 | 綠化工 | 技能序列 | 5人 | 1.50周歲及以下； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.具備2年以上綠化養護經(jīng)驗，了解各類(lèi)苗木種植； 4.熟練使用各種綠化工具； 5.工作認真，抗壓力較強。 |
1.負責園區綠化區域、設備設施的日常巡視，認真檢查并記錄； 2.熟練使用園林器械，嚴格按規程操作； 3.熟悉園區內的綠化概況，對喬灌木、花壇、盆栽等景觀(guān)進(jìn)行修剪美化設計； 4.對園區內綠化植物定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草、病蟲(chóng)害防治等工作，保證其成活率達90％以上并記錄； 5.園區中出現破壞、損害綠化植物等不良行為時(shí)應及時(shí)制止，發(fā)現異常情況應及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報； 6.妥善保管綠化灌溉等設施設備，合理控制綠化工具、材料的消耗，避免綠化工具的丟失和損壞； 7.配合客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展綠化特約服務(wù)和社區文化活動(dòng)； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出;良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開(kāi)招聘程序
(一)報名。
1. 報名時(shí)間：2022年5月13日至2022年5月23日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至2847332473@qq.com ，郵件名稱(chēng)：應聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
現場(chǎng)報名：前往綠金花園售樓部報名。
聯(lián)系電話(huà)：17856889083
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件;
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關(guān)說(shuō)明：
(1)每人限報一個(gè)崗位(可選擇是否服從調劑)。
(2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。
(二)資格審查。根據崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務(wù)部對報名人員進(jìn)行資格初審。
(三)面試與體檢。面試過(guò)程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節。因體檢或面試不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
(四)討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。
(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位(部門(mén))按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執行。
五、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監督下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督電話(huà)：0561-3053310
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