2022年黃山市歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2022年黃山市歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì )保障局核準，2022年歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員150 名，招聘計劃(崗位)等信息于5月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、黃山市政府網(wǎng)(http://www.huangshan.gov.cn/)、黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、歙縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數?？h衛健委所屬部分事業(yè)單位的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位(注：1705024、1705026、1705028、1705030、1705031、1705032、1705035崗位放寬至2:1)，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、統一筆試

2022年歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準。

考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。其中：

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

統一筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

7月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月27日08:30-11:30，15：00-17：00期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到歙縣人社局事業(yè)股(安徽省黃山市歙縣徽城鎮百花路104—1號四樓，聯(lián)系電話(huà)：0559-6513244)申報加分事宜，逾期不再受理。

成績(jì)公布后一個(gè)星期內，報考人員可登錄歙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。專(zhuān)業(yè)測試方案另行公布。

統一筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分(其中，報考衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位中的1705022、1705023、1705024、1705025、1705026、1705027、1705028、1705029、1705030、1705031、1705032、1705033、1705034、1705035、1705036、1705037考生最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定?？h人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣直有關(guān)單位按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，統一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員(注：1705024、1705026、1705028、1705030、1705031、1705032、1705035崗位按2:1的比例確定)，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試由縣人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣委組織部統一組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測試擬采取結構化面試、試講、答辯、技能操作、專(zhuān)業(yè)加試等方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(一)專(zhuān)業(yè)測試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試成績(jì)從高分到低分通過(guò)資格復審后，按專(zhuān)業(yè)測試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。(注：1705024、1705026、1705028、1705030、1705031、1705032、1705035崗位按2:1的比例確定)。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人員。

(二)有關(guān)事項。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專(zhuān)業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統一筆試結束后，另行在歙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)查看，并在規定時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)測試(專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū))。因考生個(gè)人原因延誤專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄。

八、成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)依統考筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定。合成確定后在歙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

報考人員考試最終成績(jì)在歙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布?？h人力資源社會(huì )保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢由縣人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣直主管部門(mén)負責統一組織實(shí)施，考察由縣直主管部門(mén)及招聘單位負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門(mén)(直屬事業(yè)單位)報縣人力資源社會(huì )保障局，在縣人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)，報送縣委組織部或縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會(huì )保障局負責解釋。

歙縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統考考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸歙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-6513244(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0559-6510531(縣委組織部干部科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-2359197(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0559-6515955(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表各單位咨詢(xún)電話(huà)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：1、2022年黃山市歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、2022年黃山市歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的政策解答

3、各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共歙縣縣委組織部

歙縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月20日