2022年池州東至縣城市管理行政執法局公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管人員公告

根據工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

東至縣城市管理行政執法局2022年公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管人員39名，其中男性34名，女性5名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦耐勞，具備較強的組織協(xié)調能力 ;

(二)熱愛(ài)城市管理、行政執法工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從崗位調配 ，需長(cháng)期一線(xiàn)執勤及夜間值班 ;

(三)退役軍人優(yōu)先，在招考城市管理和行政執法協(xié)管員筆試、面試合計總分基礎上加1分;

(四)男性，年齡40周歲以下(1982年4月11日及以后出生)，身高165cm以上。女性，年齡35周歲以下(1987年4月11日及以后出生)，身高160cm以上;

(五)身體健康，體型端正 ;

(六)具有高中或同等以上文化程度;

(七)具體崗位條件詳見(jiàn)《東至縣城市管理行政執法局2022年公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管員崗位表》;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰的;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6.吸毒或有吸毒史的;

7.在校學(xué)生(非全日制除外)及現役軍人;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

此次公開(kāi)招聘工作由東至縣城市管理行政執法局按統一組織、分工負責的原則組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2022年6月2日起在東至縣人民政府官網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2022年6月6日——6月21日，逾期不予補報。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名(因疫情防控需要)。個(gè)人填寫(xiě)好《東至縣城市管理行政執法局2022年公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管員報名表》，并將相關(guān)證明材料以照片形式制作成文件包，通過(guò)電子郵件形式報名，電子郵箱dzxcgj@126.com。

3.報名咨詢(xún)方式：聯(lián)系人：陳斯;聯(lián)系電話(huà)：0566—7016279;工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

4.報名材料要求：報名人員需要將戶(hù)口簿、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)證件形成照片文件，填寫(xiě)報名表，并簽署“誠信承諾書(shū)”。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，考生需持安康碼“綠碼”進(jìn)入考場(chǎng)，考試期間全程佩戴口罩。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由東至縣城市管理行政執法局負責。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格審查的報考人員(時(shí)間根據疫情防控工作的需要)領(lǐng)取準考證的時(shí)間及地址另行通知。

1.筆試(如報名合格人數不足1: 1時(shí)，將只進(jìn)行面試)：

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準考證。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

筆試科目及分值:筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等。滿(mǎn)分為100分。

2.面試：

⑴面試時(shí)間：另行通知。

⑵面試地點(diǎn)：另行通知。

⑶面試方式及內容：依據筆試成績(jì)從高分到低分，按照招聘崗位數1:2的比例確定參加面試人選，不足規定比例人選的的按照實(shí)際人數進(jìn)入面試環(huán)節。末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

(四)總成績(jì)合成

各崗位考試總成績(jì)按下列公式計算：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，考試總成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位;

(五)體檢

城市管理和行政執法協(xié)管員崗位體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規定組織實(shí)施;考生應按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由東至縣城市管理行政執法局組織實(shí)施。城市管理和行政執法協(xié)管員崗位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示

根據考察、政審結果確定擬聘人員并按規定進(jìn)行公示，在東至縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，合同一年一簽，如不能勝任崗位職責的，隨時(shí)解除聘用合同。聘用期城市管理和行政執法協(xié)管員工資待遇均參照東至縣城市管理行政執法大隊聘用人員工資標準執行。

五、其他事項

(一)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)本公告由東至縣城市管理行政執法局負責解釋。

東至縣城市管理行政執法局：0566-7018331

附件：1.《東至縣城市管理行政執法局2022年公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管員崗位表》

2.《東至縣城市管理行政執法局2022年公開(kāi)招聘城市管理和行政執法協(xié)管員報名表》

2022年6月2日