2022年滁州來(lái)安縣人才(流轉)池公開(kāi)選拔實(shí)施方案

為打通鄉鎮工作人員進(jìn)入縣直單位的通道，解決重點(diǎn)工作、重大項目、重大工程建設等人才需求矛盾，進(jìn)一步規范用人程序，根據《關(guān)于建立來(lái)安縣人才(流轉)池的通知》精神，經(jīng)縣委同意，決定在全縣范圍內組織開(kāi)展人才(流轉)池公開(kāi)選拔工作，制定實(shí)施方案如下：

一、范圍和數量

此次選拔，面向全縣各級機關(guān)事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗的非縣級黨委管理的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)編制工作人員。此次共計劃公開(kāi)選拔40人，其中，公務(wù)員20人，事業(yè)編制工作人員20人。

二、資格條件

人才(流轉)池選拔應具備以下條件：

(1)全縣副科級以下在編在崗黨政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)編制工作人員。

(2)年齡不超過(guò)40周歲(1982年6月以后出生)，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(3)鄉鎮公務(wù)員需具有3年及以上工作經(jīng)歷，其他人員須具有2年及以上工作經(jīng)歷。

(4)近2年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

(5)具有正常履行職責的身體和心理素質(zhì)。

具有下列情形的不得報考：

(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

(4)受組織處理、處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

三、選拔程序

(1)發(fā)布公告。 2022年6月6日在來(lái)安先鋒網(wǎng)、來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站同步發(fā)布公開(kāi)選拔公告。

(2)現場(chǎng)報名。本次選拔采取現場(chǎng)報名的方式，符合報名資格條件人員需填寫(xiě)《來(lái)安縣人才(流轉)池選拔報名表》(需加蓋單位黨委(黨組)公章)，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復印件，分別報送縣委組織部、縣人社局相關(guān)責任股室受理，報名起止時(shí)間為2022年6月7日至6月9日，咨詢(xún)電話(huà)：5618929(縣委組織部)，5611196(縣人社局)。

(3)資格審查?？h委組織部、縣人社局按照干部管理權限，分別對報名人員的資格條件開(kāi)展審查。

(4)面談考察?？疾觳扇∶嬲劦姆绞竭M(jìn)行，主要考察個(gè)人政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達能力、綜合協(xié)調能力、邏輯思維能力等方面，滿(mǎn)分為100分。

面談工作由縣委組織部、縣人社局牽頭組織實(shí)施，各有關(guān)單位協(xié)同配合。根據面談情況，按照公開(kāi)選拔計劃1:1的比例，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì )研究確定擬選拔人員，并正式納入人才(流轉)池管理。

四、組織領(lǐng)導

為加強對公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導，成立縣人才(流轉)池選拔工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由縣委組織部部長(cháng)擔任，有關(guān)同志任副組長(cháng)、成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部干部綜合室(電話(huà)：5618929)。

五、紀律要求

1、此次選拔工作在縣人才(流轉)池選拔工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，嚴格按照實(shí)施方案執行。

2、相關(guān)工作人員要遵守組織人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律，不得泄露與選拔工作有關(guān)的信息。

3、報名人員要正確對待競爭，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現，取消其選拔資格。

本實(shí)施方案中未盡事宜，由縣人才(流轉)池選拔工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：《來(lái)安縣人才(流轉)池選拔報名表》

中共來(lái)安縣委組織部

2022年6月6日