2022年合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司公開(kāi)招聘公告

合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司是經(jīng)瑤海區委區政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司。因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園園長(cháng)4名、幼兒園教師10名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)詳見(jiàn)附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司2022年公開(kāi)招聘崗位表》。

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

3.具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

崗位表“年齡”中的“35周歲以下”，為“1986年6月10日以后出生(其他涉及年齡以此類(lèi)推);

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格復審、面試、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年6月13日9:00至6月19日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至6月21日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的人員于6月22日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

(二)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

園長(cháng)崗資格復審人員數超過(guò)1：8，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：8入圍面試，未達比例全員進(jìn)入面試。

教師崗資格復審人員數超過(guò)1：5，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：5入圍面試，未達比例全員進(jìn)入面試。

優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節根據各崗位的優(yōu)先條件，考生的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、資格證書(shū)、獲獎情況等進(jìn)行篩選。

優(yōu)篩優(yōu)選結果及面試相關(guān)事宜于優(yōu)篩優(yōu)選結束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。

(三)面試

教師崗面試包括自我介紹、無(wú)生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)中三選二(自選)，除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準備。

園長(cháng)崗面試包括自我介紹及面試答辯。

面試成績(jì)將于面試結束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(四)確定初選人員

根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。若出現總成績(jì)并列的情況，依次按照報考人員學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗年限從高到低確定。本次招考中，各崗位考生考核成績(jì)未達到60分以上或考核項目中缺項者不予錄取。

(五)體檢、考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

2.體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。

3. 考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)等情況進(jìn)行全面考察。體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現考試總成績(jì)并列的按前述同分規則處理)。

(六)擬聘用人員公示

體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動(dòng)合同。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘設立人才儲備庫，成績(jì)達到最低分數線(xiàn)的初選人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司薪資制度》執行，享受住房公積金與社會(huì )保險等。幼兒園教師約7萬(wàn)元/年，園長(cháng)約10-12萬(wàn)/年，含雙邊保險和雙邊公積金。

五、其它

(一)面試費用80元/人(根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件)。

(二)招考咨詢(xún)電話(huà)：0551-64695202;監督電話(huà)：0551-64692279;

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522。

附件：合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司2022年公開(kāi)招聘崗位表.xls

合肥瑤海學(xué)前教育有限責任公司

2022年6月6日