2022年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批引進(jìn)急需緊缺人才公告

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院?，F為全國百所國家骨干高職院校之一，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設單位。

為進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據《中共阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計劃”夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎的若干意見(jiàn)》(阜發(fā)〔2018〕23號)，結合學(xué)校實(shí)際，現就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

經(jīng)批準，我校2022年第一批計劃引進(jìn)急需緊缺人才25人，具體情況見(jiàn)《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。公告同時(shí)在阜陽(yáng)人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。

二、引才條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.熱愛(ài)祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國家法律法規，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.符合我校公布的引才計劃中的學(xué)歷學(xué)位或職稱(chēng)要求。“雙一流”院校包括一流大學(xué)建設高校和一流學(xué)科建設高校;國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證。

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件和適應崗位要求的其他條件等。

4.年齡要求：博士研究生、副高級職稱(chēng)年齡不超過(guò)45周歲(1976年7月1日(含)以后出生);雙一流碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年7月1日(含)以后出生)，報考專(zhuān)職輔導員年齡不超過(guò)30周歲(1991年7月1日(含)以后出生)。

5.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才待遇

1.納入學(xué)校事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.符合阜陽(yáng)市引才政策有關(guān)規定的，可按規定標準享受市級人才獎補政策，博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市級人才獎補政策。

四、引才程序

(一)報名

應聘者采取郵箱報名(fyzyrsb@163.com)，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報考的崗位要求。報名時(shí)間為公告當日起至2022年6月30日24:00(以收到郵件時(shí)間為準)。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

1.按規定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》;

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾材料;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);

4.報考專(zhuān)職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內)、優(yōu)秀學(xué)生干部相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)或加蓋公章的學(xué)生干部證明;

5.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(附件4)。

應聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)/姓名”格式命名，如“2022rc01/小學(xué)教育/張三”。每人只能選擇報考一個(gè)崗位，一人多報視為報名無(wú)效，請不要重復發(fā)送郵件。填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設置的格式參數，表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過(guò)2M;填寫(xiě)內容必須真實(shí)有效，資格復審時(shí)核對相關(guān)證書(shū)，聘用后再核對檔案。

(二)資格初審

1.學(xué)校對郵箱收到的報名材料進(jìn)行初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時(shí)間務(wù)必保證預留手機號碼暢通。

2.本次人才引進(jìn)不設最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格初審人員少于崗位引進(jìn)計劃數，取消或相應核減該崗位引進(jìn)計劃數。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(三)資格復審

1.資格初審合格后，報考人員須按要求參加資格復審并現場(chǎng)采像，不得委托他人代辦。資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規定的時(shí)間內不參加資格復審視為自動(dòng)放棄。

2.資格復審時(shí)須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書(shū)寫(xiě)“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件3)，原件審核后當場(chǎng)返回，復印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

3.資格復審合格后，發(fā)放準考證。

五、筆試及考核

(一)筆試

崗位資格復審合格人數與崗位引進(jìn)數的比例低于6:1，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核;崗位資格復審合格人數與崗位引進(jìn)數的比例高于6:1，進(jìn)行筆試。

筆試滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據引進(jìn)崗位計劃數按1:6比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)考核的人員，同一崗位最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)考核人選。

(二)專(zhuān)業(yè)考核

1.專(zhuān)業(yè)考核的形式

專(zhuān)業(yè)考核采用試講、面試等方式靈活進(jìn)行，主要考查應聘人員的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、專(zhuān)業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展潛能等方面的情況。

2.專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)的確定

試講、面試成績(jì)即為專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)考核最低分數線(xiàn)為60分。實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核人員數少于或等于崗位引進(jìn)計劃數的，專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)須達到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(三)綜合成績(jì)

1.考核成績(jì)采用百分制。如崗位無(wú)筆試環(huán)節，專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)即為綜合成績(jì);如崗位有筆試環(huán)節，筆試成績(jì)按40%計入綜合成績(jì)，專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)按60%計入綜合成績(jì)。

2.報考人員綜合成績(jì)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。綜合成績(jì)按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jì)相同，則按專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)排序;如專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)也相同，則按所在面試評委組所有評委成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，提交由人才引進(jìn)工作小組集體研究決定。

根據報考人員綜合成績(jì)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。

六、體檢和考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、簽約聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規定將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局備案。對違反人才引進(jìn)規定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其它所需材料的的報考人員，取消其聘用資格。

根據相關(guān)規定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為保障學(xué)校工作人員的相對穩定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、其他事項

1.人才引進(jìn)符合條件人員可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇，博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市人才引進(jìn)獎補政策。

2.本次人才引進(jìn)筆試及專(zhuān)業(yè)考核費用由學(xué)校承擔，考生無(wú)需繳納相關(guān)費用。

3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2018年更新版本)等權威機構發(fā)布的標準認定。

十、信息發(fā)布和咨詢(xún)監督

本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀檢監察部門(mén)對整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監督，受理有關(guān)舉報和申訴。對在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0558-2179101、2179011(組織人事部)

監督舉報電話(huà)：

0558-2198283(紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室。

特此公告。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月8日

附件：1.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

2.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc

3.資格復審材料清單.doc

4.同意報考證明.docx