2022年阜陽(yáng)界首市公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制幼兒教師公告

為滿(mǎn)足我市學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展需求，充實(shí)學(xué)前教育師資隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)界首市教育發(fā)展聯(lián)席會(huì )議研究同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制幼兒教師，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正的原則;

2.堅持德才兼備、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計劃

招聘合同制幼兒教師崗位計劃共100名(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì);

(三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(四)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(五)具有幼兒園教師資格證;

(六)年齡“35周歲及以下”為“1986年6月1 日(含)以后出生;

(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合聘用崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)現場(chǎng)報名

1.報名地點(diǎn)

界首市教育局一樓資助大廳(界首市勝利東路180號)

2.報名時(shí)間

2022年6月29日—7月3日

上午8:00—11:30，下午2:30—5:30

3.有關(guān)要求

(1)報名考生需持48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，“安康碼”“通信大數據行程卡”綠碼，近14天內體溫正常、無(wú)中高風(fēng)險區旅居史方可參加現場(chǎng)報名。

(2)考生報名時(shí)持本人相關(guān)證件及復印件(身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、幼兒園教師資格證)、《2022年界首市公開(kāi)聘用合同制幼兒教師報名表》、近期同底版的小2寸照片4張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。

(3)每位報考人員限報一個(gè)崗位，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足開(kāi)考比例的取消或相應核減崗位計劃數。

(4)參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專(zhuān)業(yè)測試費用按每人80元收取。

(5)報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

1.筆試科目：《教育公共基礎知識》和《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識》。

2.筆試成績(jì)計算

筆試每科滿(mǎn)分為100分，按《教育公共基礎知識》占30%、《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識》占70%合成筆試成績(jì)，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過(guò)界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”通知。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分100分，采取無(wú)生上課及專(zhuān)業(yè)技能測試(彈琴、舞蹈、繪畫(huà)、手工，任選一項)的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

專(zhuān)業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過(guò)界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”通知。

(四)成績(jì)合成

總成績(jì)=筆試合成成績(jì)×60%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×40%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員 “學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識”筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

(五)體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察主要審查報考者報名資格條件，了解考生思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察不合格及未參加體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

五、聘用與管理

1.本次聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者或幼兒園因生源減少等因素不需要的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員在合同期內及以后均不列入正式事業(yè)編制。其相關(guān)待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標準核定(不含績(jì)效工資、綜合目標考核獎)，職工養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金按上級有關(guān)規定執行。聘用人員合同制管理，由聘用學(xué)校負責日常管理，每年進(jìn)行年度考核。

本次招聘有關(guān)信息，將陸續在界首市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號“界首教育發(fā)布”統一發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。

未盡事宜由界首市教育局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，教育、人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-4815529(界首市教育局人事股)

0558-4888361(界首市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股)

監督電話(huà)：0558-4815320(界首市紀委監委駐教育局紀檢監察組)

附件：

1.2022年界首市公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位表

2.2022年界首市公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報名表

3.2022年界首市公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報名前14天健康狀況監測記錄表

界首市教育局

界首市人力資源和社會(huì )保障局

2022年6月 9日