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2022年安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)工作實(shí)施方案
2022-06-13 23:00:54閱讀()安徽國防科技職業(yè)學(xué)院為加強學(xué)校師資隊伍建設,我校計劃面向社會(huì )引進(jìn)博士。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求,結合學(xué)校實(shí)際,制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位
崗位類(lèi)別 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | |||
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | ||
專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 3 | 機械工程、電氣工程、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù) | 研究生 | 博士 | 45周歲以下 |
三、相關(guān)待遇
安家費(萬(wàn)元) | 科研啟動(dòng)費(萬(wàn)元) | 其它 | |
文科 | 理科 | ||
80 | 10 | 15 | 配偶具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng),學(xué)校按照編外聘用形式給予安排工作崗位。 |
引進(jìn)人才具有副教授職稱(chēng)的,安家費另增加5萬(wàn)元;未取得副教授職稱(chēng)的,五年內按副教授(七級)標準發(fā)放績(jì)效工資。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1976年6月1日”后出生。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現役軍人;
4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名和初審
1.應聘者將應聘材料電子版于2022年8月31日前,發(fā)至學(xué)校組織人事處招聘郵箱rsc@acdt.edu.cn,郵件標題命名為“應聘博士+姓名+專(zhuān)業(yè)+博士畢業(yè)學(xué)校”。
2.應聘材料主要包括:《安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)報名表》(見(jiàn)附件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從本科起)、主要業(yè)績(jì)成果(論文、專(zhuān)利、科研項目、獎勵等)。
3.資格初審
根據公布的應聘資格條件,學(xué)校組織人事處對應聘人員的報名材料進(jìn)行資格初審,確定參加資格復審人員名單。
(二)資格復審
資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格初審通過(guò)人員攜帶以下材料原件及復印件至學(xué)校進(jìn)行資格復審:
(1)安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)報名表;
(2)居民有效身份證;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》(留學(xué)回國人員,須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求);
(4)報名時(shí)所提供的主要業(yè)績(jì)成果中的有關(guān)材料;
(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,在招聘任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。
通過(guò)資格復審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,按規定經(jīng)主管部門(mén)報省委組織部同意后可降低比例開(kāi)考。
資格復審合格的報考人員,當場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。
(三)專(zhuān)業(yè)測試
專(zhuān)業(yè)測試采用試講和結構化面試相結合的方式,測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)測試設立考官組,考官組由7人組成,其中外聘考官不少于4人。專(zhuān)業(yè)測試順序根據當天抽簽順序確定。
(1)試講(滿(mǎn)分為100分)。主要考察應聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力,包括實(shí)現教學(xué)目的能力、掌握課程教材內容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養等。要求內容充實(shí),教學(xué)設計合理,條理清楚,重點(diǎn)突出,無(wú)知識性錯誤。應聘人員在封閉教室備課60分鐘后試講,試講時(shí)間為30分鐘。
(2)結構化面試(滿(mǎn)分為100分)。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調應變能力、語(yǔ)言表達能力、基礎理論以及儀表舉止、綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間為15 分鐘。
專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)折算成百分制,其中試講成績(jì)占60%,結構化面試成績(jì)占40%。成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
報考人員考試最終成績(jì)在面試結束后5天內在中共安徽省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察
根據招聘計劃數和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績(jì)相同,依試講成績(jì)得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。
對體檢、考察合格者,經(jīng)學(xué)校黨委研究確定為擬聘人員,并在中共安徽省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(五)公示及聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送上級有關(guān)部門(mén)辦理聘用報批手續,與應聘人員簽訂聘用合同(按規定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內)。
六、組織領(lǐng)導與監督
博士引進(jìn)工作在省委組織部、省委軍民融合辦等監督指導下進(jìn)行,嚴格遵守安徽省人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等規定,接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。
招聘過(guò)程相關(guān)信息在中共安徽省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
監督電話(huà):
省紀委監委駐省發(fā)改委紀檢監察組 0551-62601478
省委軍民融合辦機關(guān)紀委 0551-64697632
安徽國防科技職業(yè)學(xué)院紀委辦公室 0564-3383017
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:安徽省六安市梅山中路56號安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處(秉心樓11樓1111室)
聯(lián)系人:楊老師、孫老師
聯(lián)系電話(huà):0564-3384499
郵箱:rsc@acdt.edu.cn
八、其他有關(guān)事宜
(一)應聘人員須提供真實(shí)、準確、有效的應聘信息。因弄虛作假、違紀違規、材料不齊等被取消應聘資格或解聘,后果均由應聘者本人負責。未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。
(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等,均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。
(三)對違反公開(kāi)招聘規定或未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
(四)本方案由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負責解釋。
附件:安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)報名表
2022年6月13日
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