2022年馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局部分所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強全市市場(chǎng)監管人才隊伍建設，加大市場(chǎng)監管人才引進(jìn)力度，全面提升我市市場(chǎng)監管服務(wù)水平，馬鞍山市市場(chǎng)監管局公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃共5名，具體崗位計劃詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的2022屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生，且符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，在校期間未受過(guò)紀律處分;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中已明確為具體專(zhuān)業(yè)、二級學(xué)科的，相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)不得報考;畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”自帶括號的除外)，報考人員只能以括號外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

崗位計劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“碩士研究生及以上”指具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員。“碩士學(xué)位及以上”指具有碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

崗位計劃表中“35周歲及以下”為“1986年7月1日(含)以后出生”，“28周歲及以下”為“1993年7月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

(三)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報考情形中，涉及期限(年限)等要求的計算截止時(shí)間為2022年7月1日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢考察、公示和聘用入編等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局、馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局等網(wǎng)站公布。

(二)報名與資格審查

1、報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，每個(gè)報考人員限報1個(gè)招聘崗位。

報名時(shí)間：2022年6月24日至2022年6月26日;

報名方法：報考人員按照報考崗位要求，如實(shí)、準確填寫(xiě)《馬鞍山市市場(chǎng)監管局部分所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(見(jiàn)附件2)，連同以下報名資料影印件發(fā)送至指定郵箱，各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見(jiàn)附件3。

(1)本人有效身份證;

(2)《馬鞍山市市場(chǎng)監管局部分所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，提供學(xué)校證明(加蓋學(xué)校公章);

(4)“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”(加蓋學(xué)校公章);

(5)考生誠信承諾書(shū)(親筆簽名，附件4);

(6)近期免冠彩色一寸照片;

(7)相關(guān)證明材料。

2、資格審查

資格審查時(shí)間：2022年6月27日至2022年6月28日。報名結束后，各用人單位對報考人員提交材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，重點(diǎn)審查報考人員填寫(xiě)的報名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。本次招聘不設開(kāi)考比例，報名審核通過(guò)者，進(jìn)入面試環(huán)節。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考人員不符合報考條件，或弄虛作假通過(guò)資格審查，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)面試

1、面試方式：采取現場(chǎng)結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)等。

面試設立考官組，根據專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及報名人數確定人員及分組安排。

2、面試成績(jì)：總分為100分，成績(jì)的計算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績(jì)(計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試設最低分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。如遇同崗位面試成績(jì)相同的，現場(chǎng)進(jìn)行加試。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不符合疫情防控要求的考生不得參加面試。

(四)體檢考察

考試結束后，根據招聘崗位計劃數和報考人員的考試成績(jì)，按高分到低分，1：1比例等額確定體檢對象。

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內人員)，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，直至該崗位無(wú)遞補人員。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局、馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關(guān)材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律要求

招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

五、有關(guān)事宜

本公告由馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局負責解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局、馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公布。

本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報考人員網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。

特此公告

附件：1.馬鞍山市市場(chǎng)監管局部分所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

2.馬鞍山市市場(chǎng)監管局部分所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表

3.引才單位聯(lián)系方式

4.考生誠信承諾書(shū)

馬鞍山市市場(chǎng)監督管理局

2022年6月17日