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        2022年淮北市公開(kāi)引進(jìn)黨政儲備人才公告

        2022-06-20 22:55:47閱讀()淮北先鋒網(wǎng)
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        為深入貫徹落實(shí)人才強市戰略,進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備,優(yōu)化黨政干部隊伍結構,根據工作需要,淮北市現面向知名高校引進(jìn)黨政儲備人才。有關(guān)事項公告如下:

        一、引進(jìn)對象和計劃

        (一)引進(jìn)對象

        全國“雙一流”重點(diǎn)高校和世界前200名的國(境)內外高水平院校(參考QS世界大學(xué)綜合排名)應歷屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)。

        (二)引進(jìn)計劃

        采取“大學(xué)科”+“緊缺專(zhuān)業(yè)”形式,市縣(區)“大學(xué)科”計劃引進(jìn)博士人數不限、文史類(lèi)23名、理工類(lèi)37名,“緊缺專(zhuān)業(yè)”計劃引進(jìn)11名(崗位如下):

        二、資格條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

        (二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,服從組織分配;

        (三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

        (四)大學(xué)本科生年齡在25周歲以下(1996年6月以后出生),碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年6月以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1981年6月以后出生);

        (五)國內“雙一流”重點(diǎn)高校畢業(yè)生應在2022年7月前獲得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū),國(境)外高校畢業(yè)生應在2022年12月前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        (三)現役軍人;

        (四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        (七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

        (八)已在淮北市內機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;

        (九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

        凡在學(xué)習工作期間,有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的,或有法律法規規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員情形的,不得聘用。

        三、引進(jìn)程序

        (一)網(wǎng)上報名

        本次考試采用網(wǎng)絡(luò )方式報名,報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://hbpta.pzhl.net/index.php)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為2022年6月23日9:00-6月30日16:00,逾期不再補報。

        報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》,按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)《淮北市2022年公開(kāi)引進(jìn)黨政儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個(gè)職位,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整、規范。

        凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        (二)資格初審

        報考人員應于報名后至7月1日16:00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的,不能改報其他職位;尚未審查或未通過(guò)初審的,可在7月1日18:00前改報其他職位。資格初審合格人數與引進(jìn)計劃數的比例達不到2:1最低比例的,相應調整職位引進(jìn)計劃數。

        博士研究生直接進(jìn)入面試。

        其他職位如報名人數較多,采取先比選、再面試的方式進(jìn)行。綜合考慮院校排名、我市發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)和留才實(shí)際,將本碩畢業(yè)院校排名、專(zhuān)業(yè)緊缺度、留淮意愿、獎懲情況等要素作為重要參考,本科畢業(yè)院校為國內“雙一流”重點(diǎn)高校和國(境)外知名高校的優(yōu)先。

        (三)資格復審和考試

        面試前開(kāi)展資格復審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知),報考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《淮北市2022年公開(kāi)引進(jìn)黨政儲備人才報名表》等原件,持“安康碼”綠碼參加資格復審。資格復審合格的,現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

        按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統一考試的考生,不予參加考試。

        面試采取結構化面試方式,集中在淮北市進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知),成績(jì)當場(chǎng)向考生公布。

        對安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為:考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試平均成績(jì))。

        本次面試不收取費用,不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

        (四)體檢和考察

        1.人選確定

        按照面試成績(jì)從高到低的順序差額確定各職位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績(jì)相同的,一并確定為體檢和考察人選。

        2.體檢考察

        體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施??疾旃ぷ鞑扇《喾N形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。

        (五)公示和分配

        1.公示

        綜合考慮考生面試、體檢和考察結果,擇優(yōu)研究確定擬引進(jìn)人員名單,在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

        2.分配和聘用

        公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的黨政儲備人才,統籌考慮其學(xué)習經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等因素,根據人崗相適原則,分配至市直和縣(區)全額撥款事業(yè)單位相關(guān)崗位鍛煉,辦理聘用手續。

        不服從組織分配的,取消其聘用資格。

        四、相關(guān)政策

        (一)管理使用

        黨政儲備人才實(shí)行“五個(gè)統一”管理政策:

        統一公開(kāi)引進(jìn),以“淮北市公開(kāi)引進(jìn)黨政儲備人才”名義統一進(jìn)行,不以具體單位名義引進(jìn);統一安置入編,黨政儲備人才全部納入市縣(區)事業(yè)編制管理,首次聘期3年(含1年試用期),在淮最低工作年限為3年;統一鍛煉培養,黨政儲備人才人事關(guān)系落實(shí)到相應事業(yè)單位,實(shí)際鍛煉崗位根據人崗相適原則,選派到合適的專(zhuān)業(yè)部門(mén)、重點(diǎn)項目等崗位鍛煉培養;統一跟蹤考核,黨政儲備人才試用期滿(mǎn)專(zhuān)項考核由市委組織部牽頭組織實(shí)施;考核合格的,博士、碩士研究生分別聘任七級、八級管理崗(縣以下事業(yè)單位可聘任為七級、八級職員);不合格的,取消聘用;統一擇優(yōu)使用,對經(jīng)考核工作實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的引進(jìn)人才,同等條件下優(yōu)先提拔任職或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘,符合公務(wù)員調任條件的優(yōu)先調任。

        (二)優(yōu)惠政策

        公開(kāi)引進(jìn)黨政儲備人才除享受?chē)医y一規定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外,按照《淮北市黨政儲備人才待遇政策實(shí)施細則》(淮組辦字〔2022〕27號)文件規定,在生活補貼、住房保障、家屬就業(yè)和子女就學(xué)方面享受相應待遇,主要為:

        1. 生活補貼:博士、碩士和本科畢業(yè)生,每人每月分別給予3000元、1200元、800元補助,補助期限3年。

        2. 住房保障:黨政儲備人才根據實(shí)際需要,可申請每人每月1000元的租房補貼,最高為期3年;在市行政區域內首次購買(mǎi)家庭首套商品住房(包括二手住房),享受購房契稅全額返還和購房補貼政策(購房當月新建全市商品住房成交均價(jià),博士研究生每平方補貼均價(jià)的10%,碩士研究生每平方補貼均價(jià)的7%,本科畢業(yè)生每平方補貼均價(jià)的5%,補貼面積最高不超過(guò)200平方米)。

        3. 家屬就業(yè):黨政儲備人才如有配偶,需要來(lái)我市就業(yè)的,由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的,可按原單位性質(zhì)對口安排。

        4. 子女就學(xué):黨政儲備人才如有適齡子女需要入園入學(xué),學(xué)前教育和義務(wù)教育階段,由教育部門(mén)統籌安排在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀;高中教育階段,根據教育部門(mén)考試招生政策入學(xué)。

        黨政儲備人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后,不再享受相應待遇。

        五、疫情防控

        在人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整,請廣大報考者給予理解、支持和配合。

        六、其他事項

        (一)本次人才引進(jìn)工作不收取考生費用,同時(shí),分地區定額包干報銷(xiāo)考生的往返車(chē)費,其中安徽省內300元,華東地區(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)400元,華中地區(河南省、湖北省、湖南省)500元,華北地區(北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區)800元,東北地區(遼寧省、吉林省、黑龍江省)1000元,華南地區(廣東省、廣西壯族自治區、海南省)1000元,西南地區(重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區)1000元,西北地區(陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區)1000元;國(境)外2000元。

        (二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的,取消其報考或聘用資格。

        (三)本公告由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。

        (四)咨詢(xún)電話(huà):0561-3198714,0561-3198715;咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:00-12:00,14:30-17:30。

        中共淮北市委人才工作領(lǐng)導小組

        2022年6月17日


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