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        2022年交通銀行股份有限公司安徽省分行外包服務(wù)人員招聘公告

        2022-06-21 23:12:32閱讀()安徽公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        安徽皖信人力資源管理有限公司根據業(yè)務(wù)需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘交通銀行股份有限公司安徽省分行外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

        一、招聘原則

        1.公開(kāi)、公平、公正;

        2.充分競爭,擇優(yōu)錄取;

        3.人崗匹配,服從調劑;

        4.近親屬回避。

        二、招聘崗位及人數

        崗位 人數 工作地點(diǎn)
        零售客戶(hù)經(jīng)理協(xié)理 5 交通銀行安徽省分行
        交通銀行肥西支行
        交通銀行自貿區分紅行

        三、招聘條件和任職資格

        崗位 服務(wù)職責 服務(wù)資格 崗位待遇
        零售客戶(hù)經(jīng)理協(xié)理 1、小微、家易通和POS商戶(hù)的推廣、申辦材料收集;
        2、二維碼和云音箱上門(mén)配送、機具上門(mén)安裝、商戶(hù)收單業(yè)務(wù)培訓(包括日常的機具維護和商戶(hù)單邊帳、調單等需要商戶(hù)提供交易單據的業(yè)務(wù));
        3、建立商戶(hù)臺賬并定期進(jìn)行商戶(hù)回訪(fǎng);
        4、做好收單商戶(hù)各類(lèi)活動(dòng)的宣傳推廣;
        5、協(xié)同各經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行商戶(hù)資產(chǎn)提升營(yíng)銷(xiāo)等。
        1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
        2、專(zhuān)業(yè)不限(經(jīng)濟、金融、法律、財務(wù)、會(huì )計、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
        3、25-35周歲;
        4、較強的人際溝通能力和學(xué)習能力;
        5、敏銳的洞察力,較強的抗壓能力,做事認真踏實(shí),具有良好的團隊精神;
        6、具有1年以上金融營(yíng)銷(xiāo)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當放寬。
        底薪3100;
        績(jì)效:根據業(yè)績(jì)核算;
        提供節假日相關(guān)福利。

        四、招聘程序

        1、報名時(shí)間及信息發(fā)布

        1)即日起至2022年6月 30日 17:30(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當延期或核減相應招聘人數,如有需要則具體以補充公告發(fā)布為準。

        2)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

        2、個(gè)人報名

        1)應聘者須填寫(xiě)《招聘人員報名表》(見(jiàn)附件1,提交材料時(shí)需要電子版);

        2)提供本人身份證、學(xué)歷證明原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

        3)將以上材料以“報名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:3003719340@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

        4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)形式通知面試相關(guān)信息。

        5)應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試及聘用資格。

        3、面試

        面試綜合考察。主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力,具體面試安排將另行發(fā)布通知,請考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

        4、考察

        對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行個(gè)人征信考察。因個(gè)人放棄個(gè)人征信考察環(huán)節、考察不合格的人員我司有權利取消其擬錄用資格。

        五、聘用及管理

        1、聘用手續和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

        2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規定的時(shí)間內,自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

        3、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。

        六、其他

        1、建立應聘者成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進(jìn)行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò )補招,補充有效期為半年。

        2、咨詢(xún)電話(huà):胡老師0551-63410617

        安徽皖信人力資源管理有限公司

        2022年6月21日

        附件. 招聘人員報名表.docx


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