2022年宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司招聘公告

宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司為市屬?lài)歇氋Y公司，市級綜合性投融資運營(yíng)公司。因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員15名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員15名，其中宿州市銀通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責任公司2人、宿州市銀安小額貸款有限責任公司1人、宿州市安居置業(yè)有限公司2人、宿州市城東新區投資發(fā)展有限公司6人、安徽省皖北煤電恒馨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司4人。詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.40周歲以下“1981年7月1日(含)以后出生”，35周歲以下“1986年7月1日(含)以后出生”，30周歲以下“1991年7月1日(含)以后出生”;

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.現役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

5.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦鹊娜藛T;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時(shí)間為2022年7月1日9:00至7月6日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個(gè)職位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

2.資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在http://szexam.pzhl.net上進(jìn)行，初審時(shí)間為2022年7月1日9:00至7月6日17:00。報考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責任自負。

3.報名確認。報考人員可于7月6日17:00前隨時(shí)登錄宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期7月7日12:00。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月8日15:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，考試內容為《公共基礎知識》。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員可于7月12日至7月15日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

(四)資格復審

面試前，招聘單位根據招聘崗位計劃數，按3:1比例對面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照5:5的權重，合成考試綜合成績(jì)，綜合成績(jì)相同以面試成績(jì)?yōu)闇?筆試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標準進(jìn)行，根據職位招聘計劃數，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績(jì)依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(八)公示和聘用

根據報考者綜合考試成績(jì)、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，宿州市城投集團與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3048067

監督舉報電話(huà)：0557-3048320

附件：宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司2022年招聘工作人員崗位表

宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司

2022年6月24日