2019年滁州鳳陽(yáng)縣直部分單位公開(kāi)選調公務(wù)員公告

進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位干部隊伍結構，根據工作需要，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內開(kāi)展部分縣直單位公開(kāi)選調公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員和選調生)工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

本次計劃選調副科級以下(不含副科級，下同)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員和選調生，下同)5名(詳見(jiàn)職位表)。

二、報名范圍與條件

(一)報名范圍

1、鳳陽(yáng)縣各鄉鎮及縣直單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級以下公務(wù)員。

2、鳳陽(yáng)縣各參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副科級以下工作人員。

3、鳳陽(yáng)縣內由省公務(wù)員主管部門(mén)統一選拔的、基層鍛煉時(shí)間達到要求的選調生。

(二)報名人員應具備下列資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾認可;

2、鄉鎮公務(wù)員應滿(mǎn)5年的服務(wù)基層年限，選調生具有2年以上基層鍛煉經(jīng)歷(開(kāi)始時(shí)間從錄用文件落款日期起算，計算時(shí)間截至2019年11月)，縣直單位公務(wù)員須試用期滿(mǎn)且轉正定級;

3、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)近三年年度考核結果均為稱(chēng)職及以上等次;

4、具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件;

5、年齡在35周歲以下(即1983年11月以后出生);

6、身體健康;

7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3、按照國家、省有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、屬于失信被執行人的人員;

5、法律、法規規定的其他情形。

三、報名與資格審查

1、本次遴選采取現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)為縣委組織部干部室(錦繡416辦公室)，報名時(shí)間為2019年11月26日─29日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再補報，報名咨詢(xún)電話(huà)0550—6721051。

2、本次公開(kāi)遴選采用報名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結合的方式進(jìn)行。每位報名人員限報1個(gè)職位。報名人員自行下載打印并填寫(xiě)《2019年鳳陽(yáng)縣直部分單位公開(kāi)選調公務(wù)員報名表》(附件2)，所填信息應當真實(shí)、準確、完整，并報行政關(guān)系所在鄉鎮黨委、縣直機關(guān)黨組(黨委)審核，并簽署意見(jiàn)、加蓋單位黨委(組)章。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規給予處理。

3、報名人員報名時(shí)需提交報名資格審查表、有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張，以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件材料。

4、縣委組織部會(huì )同遴選單位按照規定的報名條件和有關(guān)要求，對報名人員的資格進(jìn)行審查。確認報名人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達到比例的，取消或相應核減職位遴選計劃。被取消遴選職位的報名人員，可改報其他職位，報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

四、考試

1、筆試。筆試由縣委組織部統一組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2019年12月1日上午8:30—11:30，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持與報名時(shí)相同的有效居民身份證和準考證參加筆試。筆試成績(jì)于筆試結束后5個(gè)工作日內在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)公布。為確保用人質(zhì)量，筆試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、面試。面試主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結構化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試工作的具體事宜另行確定。

面試人選根據職位遴選計劃數，在同職位報名人員中依筆試成績(jì)從高到低按2:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4的比例合成考試總成績(jì)。報考人員考試總成績(jì)在面試結束后5個(gè)工作日內公布。

五、考察

按照報考人員的考試總成績(jì)由高分到低分順序與選調人數1：1的比例確定參加考察人員。如考試總成績(jì)相同，依次以面試、筆試成績(jì)高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

考察工作由縣委組織部牽頭統一組織?？疾熘饕菍疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)際，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬選調人員名單公示后，不再遞補。

五、公示和調動(dòng)

考察合格人員名單在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)、鳳陽(yáng)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響選調的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。

六、紀律監督

公開(kāi)選調工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)：0550-2226681)。

本公告由鳳陽(yáng)縣委組織部負責解釋。

中共鳳陽(yáng)縣委組織部

2019年11月25日

附件1：2019年鳳陽(yáng)縣直機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員崗位計劃表

附件2：2019年鳳陽(yáng)縣直機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員報名審查表