2022年亳州安徽鯤宇建筑設計公司公開(kāi)招考工作人員公告

安徽鯤宇建筑設計有限公司隸屬于蒙城縣城投集團，具備建筑工程設計甲級資質(zhì)，公司設立在合肥，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑裝飾工程、建筑幕墻工程、鋼結構工程、建筑智能化系統工程、消防設施工程等的設計及咨詢(xún)?，F根據鯤宇公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，面向社會(huì )公開(kāi)招考工作人員2名，其中辦公室文員1名、出納1名，有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考。

二、崗位設置

本次共招考工作人員2名，具體招考崗位見(jiàn)崗位計劃表。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8.參加非法組織的;

9.參加城投集團招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者;

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、親屬回避

根據《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門(mén)/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員(主管級及以上職務(wù))的親屬不得就職于公司董事會(huì )秘書(shū)、人事、財務(wù)、審計及合規崗位。故報名人員在填報報名信息時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)在城投集團(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報信息者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其考試資格。

以上所稱(chēng)親屬包括：1、夫妻關(guān)系;2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以?xún)扰韵笛H，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)扰韵笛H的配偶。

五、招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1.報名時(shí)間：2022年6月24日-2022年6月30日;

2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱1412560897@qq.com。咨詢(xún)電話(huà)：15956982630。

3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫(xiě)報名登記表：

(1)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告證明;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;

(3)本人身份證原件。

4.注意事項：

(1)應聘者只能報考一個(gè)崗位，需準確、完整填寫(xiě)報名登記表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準確，如與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)所設崗位如報名人數達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)資格審查

資格審查工作由鯤宇公司專(zhuān)人負責，統一進(jìn)行資格審查。報名截止后，于7月1日前將審查結果報送至集團綜合管理部(人力資源)復審。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查結束后，視報名情況組織考試?？荚噧热荩嚎疾鞈刚叩木C合管理能力、語(yǔ)言表達能力、溝通能力、應變能力、專(zhuān)業(yè)知識等。成績(jì)相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢、考察、遞補、公示

體檢、考察具體參考公務(wù)員考錄標準執行。體檢由鯤宇公司負責組織。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可根據鯤宇公司需要，按成績(jì)依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次; 考察工作由城投集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據鯤宇公司需要，按成績(jì)依次遞補，最多可遞補兩次?？疾旖Y束后，經(jīng)城投集團會(huì )議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示后不再遞補。

(五)聘用

1.擬聘用人員試用期三個(gè)月。

2.試用期滿(mǎn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續，聘期考核合格者予以續聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執行。

3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

(六)薪酬福利

1.工資：按照公司薪酬制度，根據技能、工作業(yè)績(jì)等綜合表現定崗定薪。

2.福利：社會(huì )保險+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動(dòng)+其他福利。

3.各類(lèi)津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。

4.職業(yè)發(fā)展：提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。

5.在職培訓：新員工入職培訓，并根據需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓，包括專(zhuān)業(yè)知識技能培訓、管理能力培訓、各類(lèi)注冊證書(shū)考試培訓等。

6.職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場(chǎng)所，不定期組織工會(huì )活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹(shù)踏青等。

六、其他

(一)本次招聘結束一年內，因工作需要且崗位出現空缺再補充人員的，經(jīng)集團會(huì )議研究同意，可按照流失崗位數從本次進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補。

(二)因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

(三)本公告由城投集團負責解釋。

附件：報名登記表.doc [43.0 KB]