2022年淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)和安徽省機構編制委員會(huì )辦公室等五部門(mén)《創(chuàng )新編制管理建立公立醫院編制周轉池制度試點(diǎn)方案》(皖編辦〔2017〕59號)等規定和要求，現就2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度淮北市直屬醫療機構公開(kāi)招聘工作人員224名，其中市人民醫院157名、市中醫醫院28名、市婦幼保健院39名，招聘計劃(崗位)等信息于7月8日起同時(shí)在淮北市人力資源和社會(huì )保障局、淮北市衛生健康委員會(huì )、用人單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及相關(guān)媒體統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

1.報考人員須在2022年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執業(yè)醫師資格證書(shū)、護士執業(yè)資格證書(shū)等。

2.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬淮北市內正式在編工作人員的，不得報考。市直衛生系統在職編外人員報考的，需按照人事管理權限征得所在單位同意和主管部門(mén)同意。

3.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為2022年7月15日9:00至7月20日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名24小時(shí)后至7月21日12：00前可登錄淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月22日12：00前可以改報其他崗位。

確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。A類(lèi)、B類(lèi)崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局、市衛生健康委批準同意，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月23日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

具體筆試事宜另行通知。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據專(zhuān)業(yè)要求確定考試內容，醫學(xué)類(lèi)崗位考試內容主要考查公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識;其他類(lèi)崗位考試內容主要考查應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)準考證。

報考人員可從淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)“人事考試專(zhuān)題”自行下載并打印《準考證》。準考證打印時(shí)間另行通知。具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為55分。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

考生筆試成績(jì)將在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)適時(shí)公布，屆時(shí)考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。筆試公告另行發(fā)布。

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復審的人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入資格復審的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬招聘條件第六條第二款的報考人員，還需按要求提供單位同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

面試選擇采取結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加面試少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上或當天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

面試的具體事項另行通知。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)公布。

招聘崗位考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。

計算公式：最終成績(jì)=筆試成績(jì)×0.4+面試×0.6。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關(guān)聘用報批手續。招聘人員納入公立醫院社會(huì )化用人控制員額管理，符合擇優(yōu)納入周轉池編制條件的醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以按規定納入周轉池編制管理。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì )保障局、市衛生健康委員會(huì )負責解釋。市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組負責全程監督公開(kāi)招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)查詢(xún)、查閱。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-3119611(市衛生健康委人事科教科) 0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0561-3055045(市人民醫院組織人事科)

0561-3198002(市中醫醫院人事科)

0561-3116843(市婦幼保健院組織人事科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)： 0561-3119593(市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2022年度淮北市衛生健康委直屬醫療機構公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

淮北市衛生健康委員會(huì )

淮北市人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月8日