2020年滁州鳳陽(yáng)縣政協(xié)辦公室公開(kāi)招聘編外人員公告

根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件1：《2020年鳳陽(yáng)縣政協(xié)辦公室公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

三、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 適應崗位要求的身體條件;

4. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)附件1);

5. 年齡計算：30周歲以下，即1989年6月24日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

6、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)報名及資格審查

1、采取現場(chǎng)報名的方式。報名時(shí)間：2020年6月24日～6月26日

每天上午8：30—11：30;下午2：30—5：00，逾期不再補報。

報名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局一樓會(huì )議室(政務(wù)新區)。

2、報名要求：報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報名全程佩戴口罩。應聘人員報名時(shí)需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件。其中：2020年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并由其本人簽署“誠信承諾書(shū)”，承諾2020年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。如因疫情原因學(xué)校推遲發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，將根據安徽省統一時(shí)間要求提交畢業(yè)證書(shū)原件等相關(guān)材料。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

3、應聘人員須填寫(xiě)《2020年鳳陽(yáng)縣政協(xié)辦公室公開(kāi)招聘編外人員報名資格審查表》(附件2)，提交小二寸近期正面免冠同底照片3張。

4、應聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例不低于2：1。不足開(kāi)考比例規定的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

5、根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，計兩科90元。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶(hù))的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時(shí)，報考人員應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提供低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶(hù))的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

6、報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》兩科。卷面分值均為100分。

2、筆試內容：《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達等。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)考試總成績(jì)計算

應聘人員考試總成績(jì)?yōu)椋骸豆不A知識》*40%+《申論》*60%的合成成績(jì)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試考試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試合成成績(jì)需達到60分。低于筆試考試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢與考察

按照應聘人員的考試總成績(jì)由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jì)相同，依次以《申論》、《公共基礎知識》成績(jì)高低、學(xué)歷高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負責復查核實(shí)應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并據實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示與聘用

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定，辦理相關(guān)聘用手續。

五、聘后待遇

1、擬招聘的人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，試用期為3個(gè)月?？h政協(xié)辦公室負責招聘人員的使用、考核及管理。試用期考核不合格的，提出解聘意見(jiàn)報勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)人員將根據工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續簽或解聘意見(jiàn)。

2、擬招聘人員待遇比照我縣事業(yè)單位同類(lèi)人員工資水平確定的，按照規定參加企業(yè)職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。

3、擬招聘人員須簽訂最低服務(wù)年限不低于3年的協(xié)議，服務(wù)期內因個(gè)人原因辭職的，當年的獎勵性績(jì)效工資予以扣除。

4、合同期內工資和“五險一金”單位負擔部分按時(shí)將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五險一金”。

六、紀律與監督

1.公開(kāi)招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督。

2.按照國家、省有關(guān)要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

七、相關(guān)事宜

1、招聘各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-2226028 、6735941

監督電話(huà)：0550-2226681 (鳳陽(yáng)縣紀委監委信訪(fǎng)室)

附件1：2020年鳳陽(yáng)縣政協(xié)辦公室公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表

附件2：2020年鳳陽(yáng)縣政協(xié)辦公室公開(kāi)招聘編外人員報名資格審查表

鳳陽(yáng)縣政協(xié)辦公室

2020年6月16日