2020年安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院東區(肥東縣人民醫院)引進(jìn)人才公告

原標題：2020年安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院東區(肥東縣人民醫院)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的公告

安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院東區(肥東縣人民醫院)創(chuàng )建于1949年，是一所集醫療、急救、康復、預防、教學(xué)、科研為一體的二級甲等綜合性醫院，2019年10月15日取得安徽省衛生健康委員會(huì )設置三級綜合性醫院批準書(shū)。醫院于2018年1月整體搬遷至新區，占地面積180畝，建筑面積12.6萬(wàn)平米，開(kāi)放床位1100張，設有臨床、醫技科室43個(gè)?，F有在職職工982人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員929人，碩、博士64人，高級職稱(chēng)82人。

醫院在縣委、政府的主導下，與安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院簽署托(接)管協(xié)議并開(kāi)展深度合作，自2018年5月起安醫大一附院管理團隊、專(zhuān)家團隊正式入駐東區。

為實(shí)施“人才強院”戰略目標，加快醫院人才梯隊建設，以實(shí)現“創(chuàng )三級、提水平、樹(shù)名牌”的發(fā)展理念，結合我院現階段全面創(chuàng )建三級綜合醫院實(shí)際工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)部分學(xué)科帶頭人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干若干名，具體實(shí)施方案如下。

一、引進(jìn)原則

根據《事業(yè)單位人事管理條例》要求，人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)的用人標準，采取公開(kāi)報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

二、引進(jìn)時(shí)間

自即日起至崗位招滿(mǎn)為止

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.未受過(guò)處分、無(wú)不良執業(yè)行為記錄，無(wú)違反有關(guān)法律法規記錄;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、執業(yè)資格及技能要求;

4.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格。

(二)年齡要求

1.正高級職稱(chēng)年齡在50周歲以下;

2.副高級職稱(chēng)年齡在45周歲以下;

3.特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當放寬。

(三)學(xué)歷、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷要求

1.必備條件。

(1)國家承認的本科及以上學(xué)歷(具有學(xué)士及以上學(xué)位)，且具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

(2)學(xué)科帶頭人要求具有三級及以上醫院專(zhuān)科工作經(jīng)歷，能獨立解決本專(zhuān)業(yè)危急重癥及疑難雜癥，有較強的領(lǐng)導才能和學(xué)科規劃能力，勇挑學(xué)科建設重任，具有團隊協(xié)作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學(xué)術(shù)影響力。聘期內在SCI期刊發(fā)表論文一篇或中文核心期刊發(fā)表論文一篇或科技核心期刊發(fā)表論著(zhù)兩篇(以上要求為第一作者)，或獲市(廳)級以上科技成果獎1項(限至第二完成人);

(3)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干要求具有二甲及以上綜合醫院專(zhuān)科工作經(jīng)歷，較高的理論水平及熟練的臨床操作技能，業(yè)績(jì)突出，聘期內在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文二篇，本人為第一作者。

2.優(yōu)先條件。

(1)具有碩士研究生以上學(xué)歷的醫學(xué)類(lèi)副高級以上職稱(chēng);

(2)地市級醫學(xué)會(huì )各專(zhuān)業(yè)分會(huì )副主委或常委;

(3)省級醫學(xué)會(huì )各專(zhuān)業(yè)分會(huì )委員;

(4)近3年內作為省級課題的主要完成人或獲得地市級科技進(jìn)步獎二等獎以上者或在核心期刊上發(fā)表過(guò)高水平的學(xué)術(shù)論文。

四、引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，事業(yè)編制內人員可報批辦理調動(dòng)手續;沒(méi)有事業(yè)編制的，納入編制周轉池管理;所有引進(jìn)人員均簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年;

2.執行國家標準工資、津貼，學(xué)科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納四險一金，給予團隊支持開(kāi)展業(yè)務(wù);

3.有科研課題的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干醫院給予科研資金支持;

4.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人享有安家補助：

正高級職稱(chēng)一次性給予人民幣50萬(wàn)元安家費，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放;副高級職稱(chēng)一次性給予人民幣30萬(wàn)元安家費，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放;

5.引進(jìn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干優(yōu)先作為后備學(xué)科帶頭人培養;

6.對特殊人才，待遇面議。

五、引進(jìn)方式、程序

(一)引進(jìn)方式

引進(jìn)人才采取聘用、調動(dòng)等方式。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。根據需要，通過(guò)各種媒體發(fā)布引進(jìn)人才需求公告。

2.個(gè)人申報。根據引進(jìn)人才需求，符合條件、有意向到肥東縣人民醫院工作的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可直接向肥東縣人民醫院人事科遞交個(gè)人報名材料或發(fā)送電子郵件至aydyfydq@126.com，電子郵件主題注明“肥東縣人民醫院引進(jìn)學(xué)科帶頭人/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干報名材料”，遞交報名材料包括：《肥東縣人民醫院高層次人才應聘報名表》、工作簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jì)材料以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證正反兩面和其它佐證水平與能力的材料掃描件。

3.初審和復審。報名人員通過(guò)資格初審合格后，獲得復審資格。由院方在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公告，通知報名人員參加資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)要求報名人員攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證和其他在提交《報名表》上標注過(guò)的資料原件及復印件和近期1寸免冠照片。資格復審由肥東縣人民醫院組織相關(guān)專(zhuān)家組對遞交的材料原件進(jìn)行查驗，必要時(shí)到遞交材料人員所在工作單位對其個(gè)人進(jìn)行實(shí)地考察，如與引進(jìn)人才條件不符者，將不得參加面試，未按時(shí)參加資格復審的，視作放棄面試資格。

4.面試。由醫院在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公告，通知資格復審通過(guò)人員在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，采用“PPT自我介紹+答辯”的辦法進(jìn)行，由醫院組織相關(guān)專(zhuān)家組對要引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)知識技能掌握、個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測評打分，最終確定合格人選。

5.體檢和政審

由醫院相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公告，通知經(jīng)面試合格人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員由院方通知本人提交個(gè)人政審材料，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，并形成考察材料。

6.公示與聘用

醫院對擬引進(jìn)人才名單在相關(guān)媒體網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，按照相關(guān)法律法規，單位與引進(jìn)人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務(wù)作出約定。

六、其他事項

1.應聘者應保證提供的資料真實(shí)、準確，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在任何環(huán)節發(fā)現有弄虛作假等行為，與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄聘資格。

2.本招聘方案長(cháng)期有效;

3.招聘計劃不限于以上所列學(xué)科和專(zhuān)業(yè)，對于非上述崗位,但具備相關(guān)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干條件的優(yōu)秀人才，有意者可直接與醫院人事科、醫務(wù)科聯(lián)系。

聯(lián)系地址：安徽省肥東縣人民醫院人事科(行政樓四樓410室)

醫院網(wǎng)址：www.ahsfdxrmyy.com

報名郵箱：aydyfydq@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0551-67759090 0551-67758245

監督電話(huà)：0551-67755369

附件1：安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院東區(肥東縣人民醫院)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干計劃表 

學(xué)  科	招聘人數
	學(xué)科帶頭人	業(yè)務(wù)技術(shù)骨干 (后備學(xué)科帶頭人)
重癥醫學(xué)科	1	2
腎臟內科	1	2
血液內科	1	2
腫瘤內科(放療方向)	1	1
產(chǎn)科		2
眼科	1	1
新生兒科		2
康復醫學(xué)科	1	1
中醫科	1
燒傷整形外科	1
胸外科		1
皮膚科		1
疼痛科		1
超聲科	1	1
影像科	1	2
病理科	1	1

附件2：肥東縣人民醫院引進(jìn)人才報名表