2022年合肥肥東縣店埠鎮人民政府、肥東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者公告

因工作需要，肥東縣店埠鎮人民政府、肥東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )委托肥東縣人才發(fā)展集團有限公司，面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者共計70人，工作地點(diǎn)為店埠鎮和經(jīng)開(kāi)區所屬社區，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合條件的人員共70人，具體崗位見(jiàn)附件：《2022年招聘社區工作者崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象應當具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)社區工作，具有奉獻精神;

3.具有一定的組織協(xié)調能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，善于開(kāi)展群眾工作;

4.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(其中2022年應屆畢業(yè)生需本科及以上學(xué)歷)，年齡40周歲以下(1981年7月26日及以后出生);

5.具體崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、確定擬錄用人員、公示、錄用。

(一)網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2022年7月26日9:00至2022年8月2日16:00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

考生報名時(shí)應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄用資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)資格初審

報考人員于報名后至2022年8月3日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報考人員于2022年8月4日16：00前按規定繳納筆試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報名并繳費人數與崗位招聘計劃人數的開(kāi)考比例為3:1，未達到開(kāi)考比例的相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為2022年8月6日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所繳納的筆試費用。

為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的相關(guān)信息。因自身原因導致錯過(guò)各環(huán)節通知的，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括漢語(yǔ)言基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。

筆試成績(jì)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試結束后10個(gè)工作日內在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績(jì)，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計劃數3：1的比例，確定下一環(huán)節人員。不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)資格復審

面試入圍人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復審。

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復印件;

③學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

④學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

⑤在編人員需提供工作單位同意報考的意見(jiàn);

⑥招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件;

⑦持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

⑧持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

注：屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的通知為準。

(五) 面試

1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。未按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)。面試最終成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

3.對因招考人數較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為:考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試平均成績(jì))。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。面試成績(jì)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(六)成績(jì)合成

報考人員總成績(jì)分別按筆試成績(jì)、面試成績(jì)6∶4比例合成(保留到小數點(diǎn)后兩位)，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同的，則按筆試成績(jì)、面試最終成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢考察

1.體檢標準按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

體檢時(shí)間及其它事項將在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

2.考察主要是對報考人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，不予錄用。

3.如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次有效等額遞補一次，最后一名如有多名考生成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)、面試最終成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。

(八)確定擬錄用人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示、錄用

1.擬聘人員在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5天。

2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響錄聘的，確定為錄用人員。

3.公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用或未在規定時(shí)間到招聘單位報到，或公示有異議且被反映有問(wèn)題查有實(shí)據影響錄聘，取消聘用資格，所空名額按上述規則依次有效等額遞補。

五、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與肥東縣店埠鎮人民政府、肥東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續，納入社區工作者統一規范管理。

2.工資、福利等年收入不低于5萬(wàn)元(含保險)。

六、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監督電話(huà)

1.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執行，考試時(shí)間與其他信息再做相應調整，請持續關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

2.報名人員在此次招聘中應遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節。

3.報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

4.建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補(有效期一年)。

5.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

6.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

7.請考生在整個(gè)招考過(guò)程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響錄用的，責任自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063(肥東縣人才發(fā)展集團有限公司)

監督舉報電話(huà)：0551-67722558(中共肥東縣委組織部)

0551-67724912(肥東縣人力資源和社會(huì )保障局)

0551-67723912(肥東縣民政局)

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間撥打。

肥東縣人才發(fā)展集團有限公司

2022年7月22日

2022年招聘社區工作者崗位表.xls