2019年合肥市市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結構，健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養選拔機制，根據新修訂的公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》和《合肥市市直機關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選暫行辦法》等規定，市委組織部決定開(kāi)展市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、公開(kāi)遴選計劃

本次計劃遴選一級主任科員以下公務(wù)員128名(詳見(jiàn)職位表)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

公開(kāi)遴選職位面向本市縣(市)區實(shí)施公務(wù)員法機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;本市縣(市)區參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

其中，公開(kāi)遴選范圍為全省的職位面向省內各級實(shí)施公務(wù)員法機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;省內各級參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央機關(guān)設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計算時(shí)間截至2019年12月)。

除選調生外，由下級機關(guān)轉任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

選調生報考的，須符合有關(guān)規定，經(jīng)組織部門(mén)同意，并出具鍛煉期滿(mǎn)的證明材料。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。

3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過(guò)35周歲(1983年9月之后出生)。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2019年9月2日在合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)發(fā)布公開(kāi)遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢(xún)職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。公開(kāi)遴選工作中，將及時(shí)在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)，提交報名申請時(shí)間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以?xún)?。每位報考人員限報一個(gè)職位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考人員的考試、轉任等資格。

2.審核推薦。本次公開(kāi)遴選采用報考人員個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載打印《合肥市市直機關(guān)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”)，報送任免機關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機關(guān)根據報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報考人員須于9月9日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位。

3.資格審查。資格審查在合肥人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月10日16:00之前完成。遴選單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報、未傳真蓋章報名表的，遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認。報名人員可于9月10日17:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的，不能改報其他職位;未通過(guò)審查的，可在9月11日16:00前改報其他職位，并將改報蓋章后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至遴選單位。遴選單位應在9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報考人員應于9月11日18:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用(40元/人)。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達到比例的，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報考人員，可于9月12日9:00至16:00改報其他職位，遴選單位應于9月12日17:00前完成改報人員資格審查工作。

5.打印準考證。完成報名確認后，報考人員應于9月25日至9月27日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準考證。

(三)考試和資格復審

考試由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績(jì)、能力測評成績(jì)按照5﹕5的比例合成確定考試成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。

1. 筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為9月28日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統一設在合肥市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員需持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

10月18日16:00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。

2. 資格復審

能力測評前，遴選單位須對入圍能力測評人選進(jìn)行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、準考證、報名表原件、公務(wù)員登記表復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的有關(guān)證件。資格復審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)由高到低順序，在規定的時(shí)間內依次遞補，遞補共不超過(guò)兩次。

3. 能力測評

根據筆試成績(jì)由高到低確定能力測評人選，能力測評人選與遴選職位計劃數比例為3﹕1。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為能力測評人選。

能力測評采取干部能力測試人機對話(huà)方式進(jìn)行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

能力測評的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

根據考試成績(jì)由高到低順序(總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序)，按照考試成績(jì)與遴選職位計劃數2﹕1比例確定體檢和考察人選。先體檢，后考察。體檢、考察對象缺額的，按考試成績(jì)依次等額遞補，遞補共不超過(guò)兩次。

1.體檢。體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

2.考察。由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同遴選單位組成考察組，采用量化打分方式進(jìn)行，考察分數計入考生成績(jì)，考察組對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應程度進(jìn)行全面考察，把政治考察放在首位，重點(diǎn)考察了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，對政治上不合格的取消公開(kāi)遴選資格。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次及獲得上級部門(mén)表彰等?？疾旖M要查閱報考人員干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

(五)公示和辦理轉任手續

1.公示。遴選單位根據考生成績(jì)、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究、擇優(yōu)等額確定擬錄用人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，在合肥先鋒網(wǎng)、遴選單位、遴選對象所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續。對公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，可領(lǐng)取報到通知書(shū);對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格。實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權限和有關(guān)規定辦理轉任手續，任一級至四級主任科員的，遴選單位結合實(shí)際，在職級職數限額內確定;考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-63538760

考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62669622、62615147

監督舉報電話(huà)：0551-63537414

附件：合肥市市直機關(guān)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

中共合肥市委組織部

2019年9月2日