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2022年馬鞍山經(jīng)開(kāi)區年陡鎮招聘稅收委托代征點(diǎn)勞務(wù)派遣制工作人員公告
2022-07-29 23:49:45閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)因工作需要,馬鞍山經(jīng)開(kāi)區年陡鎮面向社會(huì )公開(kāi)招聘年陡鎮稅收委托代征點(diǎn)勞務(wù)派遣制工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1、堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘;
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
1、招聘人數:2名;
2、用工形式:派遣制。
三、報考條件
1、思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2、具有一定文字功底,會(huì )熟練使用辦公軟件;
3、具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
4、年齡:35周歲以下(1986年8月1日(含)以后出生);
5、學(xué)歷:國民教育體系認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
6、同等條件下,稅收財會(huì )、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
7、服從崗位調整及調換。
具有下列情形的人員,不得報考:
1、不符合招聘條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3、現役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;
7、具有其它不適合從事崗位工作情形的,法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序及報名
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報名
1、報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
2、報名時(shí)間:2022年8月1日至2022年8月3日(工作日:上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),逾期不再接受報名。
3、報名地點(diǎn):年陡鎮人民政府413辦公室(馬鞍山市205國道與北京大道交叉口)。
4、報名者須攜帶:
(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件1,請自行下載填寫(xiě)并打印,需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片);
(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件,提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件;
(3)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片3張;
(4)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件2,請自行下載填寫(xiě)并打印)。
5、報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應聘資格。
6、報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1,不足3:1的,相應核減調整招聘計劃。
7、所有報名資料恕不退還。
8、報考人員報名前,應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,報名時(shí)需出示安康碼,并全程佩戴口罩,具體防疫要求詳見(jiàn)附件3。
(二)資格審查
1、資格審查內容主要為:審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件,是否真實(shí)有效。
2、資格審查結果通過(guò)“年陡鎮派遣制工作人員招聘QQ群”公布。
(三)考試
考試采用筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)領(lǐng)取準考證時(shí)間:具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知;
(2)筆試時(shí)間:具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證;
(3)筆試內容:法律法規知識、財稅基礎知識、計算機基礎知識、公文寫(xiě)作及職位要求其他知識點(diǎn)等。
(4)筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,時(shí)間為90分鐘;
(5)筆試成績(jì)通過(guò)“年陡鎮派遣制工作人員招聘QQ群”公布,請考生注意查看。
2、面試
(1)面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素,面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例,按照筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選,最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結果公告》。
(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的,不再遞補),面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。
3、成績(jì)合成
筆試和面試成績(jì)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jì),上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)第三位四舍五入);最后一名如合成成績(jì)相同者,以面試成績(jì)高者錄用。
(四)體檢與考察
1、體檢:按照考試總成績(jì)從高分到低分順序,以1:1的比例確定體檢對象(總成績(jì)相同的,按面試成績(jì)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢結論有疑問(wèn)者,自體檢結果公告之日起3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求,在收到復檢通知3日內按規定進(jìn)行復檢。復檢只進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格,取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。
2、考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾靸热葜饕☉刚叩乃枷氡憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等,被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。
3、因體檢、考察不合格,或應聘者不參加體檢、考察,出現報考崗位缺額的,在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的,按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。
(五)公示、錄用與待遇
1、體檢和考察合格后,對擬聘用人員基本情況進(jìn)行公示,并公布監督舉報電話(huà)。擬聘用人員公示結果影響聘用的,在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的,按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。公示無(wú)異議后,確定為錄用人員。公示期間,對擬錄用人員有異議的,可向馬鞍山經(jīng)開(kāi)區年陡鎮人民政府反映。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予錄用,對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。
2、實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內,試用期間工資1500元/月。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用,簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。正式聘用后的待遇,參照年陡鎮行政執法一般勞務(wù)派遣制工作人員標準執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格。
3、正式錄用后,實(shí)行聘期考核。經(jīng)考核不能勝任工作的,嚴重違反單位規章制度的,或者確因身體原因不能繼續勝任工作的,依據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定,解除或終止勞動(dòng)合同。
五、其他事項
1、報考人員在規定時(shí)間內,未按相關(guān)規定參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄應聘。招聘實(shí)行自律制度,即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責,凡發(fā)現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員,一律取消考試或聘用資格;
2、考試期間公告及考務(wù)工作安排變化,在“招聘QQ群”發(fā)布;
3、本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息,將按照程序和規定進(jìn)行公布,請報考人員密切關(guān)注,及時(shí)查詢(xún)。
4、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。
5、招聘工作全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
6、咨詢(xún)電話(huà):0555-2908136(電話(huà)自公告發(fā)布后,均在正常辦公時(shí)間使用)
監督電話(huà):0555- 2908187(電話(huà)自公告發(fā)布后,均在正常辦公時(shí)間使用)
7、本公告由馬鞍山經(jīng)開(kāi)區年陡鎮人民政府負責解釋。
年陡鎮人民政府
2022年7月29日
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