2022年合肥市廬陽(yáng)區面向部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)公告

為全面推進(jìn)廬陽(yáng)區教育事業(yè)發(fā)展，加強我區中小學(xué)師資力量，打造優(yōu)秀教育人才高地，2022年廬陽(yáng)區公開(kāi)引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現就引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼備，黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)面向部分高校中符合本科及以上學(xué)歷的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。報考人員須是納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的畢業(yè)生。部分高校名單見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)崗位

本次計劃引進(jìn) 15 名。具體崗位及學(xué)科見(jiàn)《廬陽(yáng)區2022年面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)崗位學(xué)科計劃表》(見(jiàn)附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神。

2.具有引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.具有本科學(xué)歷及相應學(xué)士學(xué)位;具有相應學(xué)段及以上教師資格證書(shū)。

5.對相關(guān)證書(shū)的取得期限為2022年8月31日以前，未按期取得人員，不予錄用。

6.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

7.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(4)法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、引進(jìn)程序

(一)現場(chǎng)報名

1. 符合引進(jìn)條件的人員，采取現場(chǎng)報名方式。

每位報名者只能報考一所學(xué)校的一個(gè)崗位，多報無(wú)效。

報名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日至7月25日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，到所報學(xué)校(具體地址見(jiàn)附件4)，進(jìn)行現場(chǎng)報名，逾期不再受理。

報名提交材料：1.《報名表》(見(jiàn)附件3) 2.身份證3. 本人簡(jiǎn)歷 4. 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(畢業(yè)證還未發(fā)放的提供在讀證明、預計畢業(yè)證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告) 5.教師資格證書(shū)(參加2022年上半年教師資格認定還未取得教師資格證書(shū)的人員提供一份承諾書(shū)，承諾在2022年8月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號)，否則取消引進(jìn)資格。

2. 按目前疫情防控有關(guān)要求，現場(chǎng)報名的考生或委托他人進(jìn)行現場(chǎng)報名的，須提前申領(lǐng)“安康碼”，持48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)或電子版)方可進(jìn)入校園進(jìn)行報名。

(二)資格審查：報名結束后，由引進(jìn)工作組對報名人員進(jìn)行資格審查。引進(jìn)的崗位報名合格人數須大于引進(jìn)的崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若引進(jìn)的崗位報名合格人數少于或等于引進(jìn)的崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定引進(jìn)計劃數。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

1.資格審查合格者，確定為進(jìn)入考試人員。專(zhuān)業(yè)測試分為筆試和面試。

筆試：教案設計。

面試：上課(無(wú)學(xué)生上課)和答辯。引進(jìn)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

引進(jìn)人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。筆試、面試成績(jì)按2:8合成。(合成成績(jì)=筆試成績(jì)*0.2+面試成績(jì)*0.8)，計算結果四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。根據引進(jìn)計劃數和引進(jìn)人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍。

考試當天疫情防控要求見(jiàn)附件5。按照疫情有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試面試的考生，不予參加考試。因故不能按時(shí)參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以《考試通知書(shū)》為準，通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間請持續關(guān)注合肥市廬陽(yáng)區政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽(yáng)區教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整考試時(shí)間，提前在合肥市廬陽(yáng)區政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽(yáng)區教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

五、體檢與考察

1.體檢與考察：初選人員體檢、考察工作由區委組織部、區教體局、區人社局、區委編辦統一組織實(shí)施。

2.報批：體檢、考察均合格的人員，按照相關(guān)規定辦理錄用手續。

六、聘用管理和待遇

1.引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才實(shí)行聘用合同管理。擬聘人員公示后，區教體局將有關(guān)材料報區委組織部、人社局審核，區組織部、區人社局對審核合格人員辦理聘用批復手續，區機構編制部門(mén)辦理入編手續。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在合同期限內。不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。

2.引進(jìn)人員的人事檔案轉入區教體局人事科統一管理。

3.引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規定執行。

4.引進(jìn)人員須在廬陽(yáng)區服務(wù)6年，未達到規定服務(wù)年限的，不得報考區外教師招聘等各類(lèi)招聘考試。

七、其它

(一)專(zhuān)業(yè)測試費80元。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-65699989、65699978(合肥市廬陽(yáng)區教育體育局)

0551-65699306(合肥市廬陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局)

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：

廬陽(yáng)區人民政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

廬陽(yáng)區教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)

中共合肥市廬陽(yáng)區委組織部

中共合肥市廬陽(yáng)區委機構編制委員會(huì )辦公室

合肥市廬陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

合肥市廬陽(yáng)區教育體育局

2022年7月20日

附件：1.部分高校名單

2.合肥市廬陽(yáng)區2022年公開(kāi)引進(jìn)部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位學(xué)科計劃表

3.合肥市廬陽(yáng)區2022年公開(kāi)引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表

4.合肥市廬陽(yáng)區2022年公開(kāi)引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名地址一覽表

5.考試疫情防控要求