2022年亳州渦陽(yáng)縣城區遴選中小學(xué)教師公告

為加強教師隊伍建設，科學(xué)合理配置教育資源，根據《亳州市教育局中共亳州市委機構編制委員會(huì )辦公室亳州市人力資源和社會(huì )保障局亳州市財政局<關(guān)于全面實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的通知>》(教人〔2020〕12號)、《中共亳州市委教育工委 亳州市人民政府教育督導委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<亳州市基礎教育質(zhì)量提升三年行動(dòng)計劃(2022-2024)>的通知》(亳教工委﹝2022﹞4號)和《關(guān)于印發(fā)2022年亳州市城區義務(wù)教育階段學(xué)校面向農村積分制遴選教師量化評分表的通知》等文件精神，制定本工作方案。

一、遴選原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼備的原則。

二、遴選計劃及條件

(一)遴選計劃

本次公開(kāi)遴選計劃為高中教師80名、初中教師80名、小學(xué)教師120名(具體崗位信息見(jiàn)附件1)。

(二)遴選對象

全縣財政供給的農村以及城區義務(wù)教育階段中小學(xué)在編在職教師。

(三)遴選條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jì)突出，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、在本縣農村義務(wù)教育階段學(xué)校入編4年及以上(2018年9月30日及以前)的在編在職中小學(xué)教師(本縣服務(wù)期滿(mǎn)的特崗教師入編一年及以上，即2021年9月30日及以前入編)。

3、在本縣城區義務(wù)教育階段學(xué)校入編2年及以上(2020年9月30日及以前)在編在職中小學(xué)教師，可報考高中崗位。

4、報考高中崗位的須具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格;報考初中崗位的須具有本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格;報考小學(xué)崗位的須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格。

5、年齡在40周歲以下，為1981年8月8日(含)以后出生。取得省、市級特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星以及具有高級教師職務(wù)的人員，報考義務(wù)教育階段學(xué)校的教師，年齡放寬至45周歲以下，為1976年8月8日(含)以后出生。

6、近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核、師德考核均為合格及以上。

7、具有下列情形之一的，不得報考：

(1)黨紀處分影響期內，政紀處分未解除的;

(2)有違法違紀行為正在被審查的;

(3)受過(guò)刑事處罰的;

(4)違反法律規定上訪(fǎng)的;

(5)違反競崗紀律，弄虛作假的;

(6)在現任教學(xué)校近三年內由于自身原因不能滿(mǎn)工作量的;

(7)因工作不力、不能勝任被學(xué)校停課或被解除班主任及其他職務(wù)的;

(8)近三年內被舉報反映有違反師德師風(fēng)行為調查屬實(shí)的;

(9)違反法律、法規、規章制度等相關(guān)規定及其他不宜遴選的情形。

三、遴選方式

采取積分制評分和面試相結合的方式遴選。按積分制評分與面試最終成績(jì)分別占30%和70%合成總分(總分=積分制評分×30%+面試最終成績(jì)×70%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入),積分具體內容見(jiàn)附表。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

遴選公告通過(guò)渦陽(yáng)縣人民政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站(http://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/124007002/page_1.html)向社會(huì )發(fā)布。遴選過(guò)程各環(huán)節信息在以上網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及積分制評分

符合遴選條件的教師于2022年8月8日至9日向所在學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)現場(chǎng)申請報名，學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)成立審核組，對申請人進(jìn)行資格審查、綜合考核，并進(jìn)行積分制評分。報名時(shí)應提供以下證件、材料：

1、《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師報名資格審查表》(見(jiàn)附件2，該表由學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)研究同意并簽署意見(jiàn)、簽名、蓋章)

2、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等原件及復印件(由學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)驗原件，收復印件)。

3、積分申報材料。符合遴選條件的教師向所在學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)提交申請積分的相關(guān)證件原件、復印件及證明原件，學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)根據《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師積分制評分表》(見(jiàn)附件3、附件4)進(jìn)行嚴格把關(guān)，予以評分，得分結果由審核小組成員、申請人、學(xué)區(校)主要負責人簽字確認。

4、申請人近期免冠彩色小二寸證件照兩張(照片背后寫(xiě)清學(xué)區(學(xué)校)+姓名)。

學(xué)區中心學(xué)校(城區學(xué)校)確定參加遴選教師人員名單并公示(公示5天)，公示無(wú)異議后，于8月13日下午17：30前匯總上報縣教育局(按每位申請人的報名資格審查表，身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)復印件，積分制評分表及積分相關(guān)證書(shū)復印件、證明原件等材料順序裝訂，一人一檔)，同時(shí)上報匯總表紙質(zhì)及電子版(見(jiàn)附件5)。

5、相關(guān)要求

(1)申請人所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、遴選條件和遴選崗位要求相一致。對申請人的資格審查貫穿遴選工作始終，凡不符合遴選條件、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，同時(shí)將依據《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理并計入個(gè)人師德誠信檔案。

(2)每人限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名成功后除因取消崗位情況外，不得改報其他崗位。

(3)合格報考人數與遴選崗位計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，經(jīng)核準，減少或取消該崗位遴選計劃數，如因不能開(kāi)考被取消崗位計劃的，允許取消崗位的報考人員在規定的時(shí)間內改報符合條件的其它崗位。

(三)面試

面試工作由縣人社局會(huì )同縣教育局組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，分值為100分。面試內容為所報學(xué)段學(xué)科現行課本內容，不指定具體版本。

面試成績(jì)現場(chǎng)公布。原則上同一崗位只設一個(gè)面試小組，面試成績(jì)即為面試最終成績(jì);但對同一崗位因報考人數較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的，面試成績(jì)不等同于面試最終成績(jì)，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數法計算考生面試最終成績(jì)，具體方法為：面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×本小組的修正系數(修正系數=同職位實(shí)際參加面試全部考生的面試平均成績(jì)÷同職位本小組實(shí)際參加面試考生的面試平均成績(jì))，其中使用修正系數時(shí)，考生面試成績(jì)低于60分的視為無(wú)效面試成績(jì)，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

設定面試最低控制分數線(xiàn)為60分，面試最終成績(jì)達到60分及以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

根據總分(總分=積分制評分×30%+面試最終成績(jì)×70%)，按照與崗位計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察對象(若出現總分并列的情況，則以面試最終成績(jì)?yōu)橐罁判?，從高分到低分確定，若面試最終成績(jì)相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)考察

教育部門(mén)成立考察組，負責對考察對象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髦饕菍θ雵藛T政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績(jì)等方面實(shí)施考察。因考察不合格而出現的崗位缺額不再遞補。

(五)公示

考察合格人員列為擬遴選對象，在渦陽(yáng)縣人民政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響遴選的，按規定辦理相關(guān)手續。

(六)聘用

遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，遴選人員已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))的，由調入學(xué)校根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置情況，在崗位設置范圍內，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，無(wú)相應崗位的，遴選人員予以高職低聘，不接受高職低聘人員視為放棄遴選資格。自調動(dòng)文件下發(fā)之日起一個(gè)月內未辦理手續的人員取消遴選資格。

五、組織保障

(一)加強組織協(xié)調。為確保遴選工作的順利實(shí)施，成立渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，嚴格按照渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導小組統一部署和要求，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行遴選工作負責制、保密工作責任制和責任追究制。

(二)強化過(guò)程監督?？h紀委監委對遴選工作實(shí)行全過(guò)程監督，增強遴選工作的公開(kāi)性和透明度，保障報考者和社會(huì )各界對遴選工作的知情權、參與權和監督權，并加大對遴選違紀案件的查處力度，發(fā)現弄虛作假等違紀行為，按有關(guān)規定嚴肅處理，確保遴選工作公平、公正。

(三)嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執行遴選過(guò)程中的各項紀律規定，若違紀違規，將取消遴選資格并追究違紀責任，且5年內不準參加同類(lèi)型考試。從事遴選工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規違紀將給予嚴肅處理。遴選工作接受社會(huì )監督，確保公開(kāi)、公平、公正。

考務(wù)及政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-7223817 0558-7220028(渦陽(yáng)縣教育局)

0558-7217535(渦陽(yáng)縣人社局)

監督舉報電話(huà)：0558-7222079(渦陽(yáng)縣教育紀檢監察工委)

本公告由渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：1、《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師崗位一覽表》

2、《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師報名資格審查表》

3、《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師積分制評分表(農村)》

4、《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師積分制評分表(城區)》

5、《渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師申請人員匯總表》

渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導小組

2022年8月3日

附件：

附件1：渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師崗位一覽表.xls【37 KB】

附件2：渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師報名資格審查表.docx【22.53 KB】

附件3：渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師積分制評分表（農村）.docx【23.77 KB】

附件4：渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師積分制評分表（城區）.docx【23.65 KB】

附件5：渦陽(yáng)縣2022年城區遴選中小學(xué)教師申請人員匯總表.xls【24.5 KB】