2022年合肥市廬陽(yáng)區人社局招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市廬陽(yáng)區人社局購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員2名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取資格審查和面試相結合的辦法。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見(jiàn)附件1：《合肥市廬陽(yáng)區人社局2022年公開(kāi)招聘購買(mǎi)服務(wù)人員崗位表》

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.年齡要求”中“35周歲(含)以下”為“1987年7月1日(含)以后出生”;

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;

5.現役軍人;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員;

7.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序和方法

采取個(gè)人報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行，具體程序如下：

(一)個(gè)人網(wǎng)上報名

1.報名考生需用電腦登陸安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司網(wǎng)上報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)報名注冊。統一報名時(shí)間為2022年7月19日8:00至7月21日18:00，逾期不再報名。

2.報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真填寫(xiě)《報名資格審查表》，如軍隊院校畢業(yè)人員沒(méi)有學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證碼的可在資格審查表備注一欄里說(shuō)明原因并承諾在資格復審環(huán)節提供相關(guān)學(xué)歷證明。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

網(wǎng)上報名填寫(xiě)報名資格審查表。報考人員報名后24小時(shí)至7月22日18：00前登錄安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司網(wǎng)上報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(三)資格復審

1.根據疫情防控工作要求，結合當前疫情防控形勢，資格復審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請通過(guò)資格初審的考生持續關(guān)注網(wǎng)站。

2.資格初審通過(guò)的報考人員應攜帶以下材料進(jìn)行資格復審：

(1)登錄安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)，下載打印資格審查表;

(2)并提交學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份;

(3)身份證原件及復印件1份;

(4)一寸白底彩照2張;

(5)崗位需求的其他證明材料原件、復印件等;

(6)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份。

3.持中國香港、中國澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

5.面試費用繳納。資格復審合格的報考人員按規定當場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期視為自動(dòng)放棄報考，已繳費但未參面試試應聘者，費用不予退回。

6.在職人員須提供單位同意報名參加考試的證明。每位考生限報一個(gè)崗位并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(四)面試

1.采用結構化面試，滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

3.面試時(shí)間和要求以安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司網(wǎng)上報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)面試通知書(shū)公布內容為準。

(五)確定初選人員

1.根據面試人員的總成績(jì)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單;

2.初選人員名單在安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)上公示。

(六)體檢和政治考察

1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

3.初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司領(lǐng)取。

(七)公示

體檢和政治考察合格人員名單，將在安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司報名平臺(http://bm.hrycrl.com/)上公示3天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用手續及待遇

(一)錄用人員與安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派到廬陽(yáng)區人社局工作。聘用人員入職手續由安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司辦理。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)聘用人員待遇按照現行廬陽(yáng)區購買(mǎi)服務(wù)人員崗位工資標準執行，基本工資標準為6.5萬(wàn)元/年/人(含社會(huì )保險、公積金個(gè)人及單位繳費部分)，績(jì)效標準為1萬(wàn)元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計7.5萬(wàn)元/年/人)。如有不同，另行通知。

(三)本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

五、疫情防控須知

(一)疫情期間，請參加考試和提交資格復審材料的所有考生全程佩戴口罩。配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數據行程卡”以供查驗，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請考生提前注冊申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內有國(境)外或國內中高風(fēng)險地區、高風(fēng)險場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無(wú)癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復審及考試。

(三)結合當前疫情防控情況，請考生盡量錯峰前來(lái)資格復審，有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內考生應按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護和健康管理，盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。

六、其他事項

(一)應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留電話(huà)應保持暢通。

(二)筆試費用45元/科，面試費80元。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

(四)報名者應如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在招考過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現不符合規定的情況，取消相關(guān)資格，責任自負。

(五)如報名人數過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補充公告通知，面試時(shí)間也相應調整，請各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結束后，根據成績(jì)從高到低，按崗位數1:5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。筆試成績(jì)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節人選用，不計入面試成績(jì)，最終以面試成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數相同的，則按優(yōu)先條件規定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jì)從高到低的順序錄用。

(六)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

(七)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65133055;0551-65133056。

咨詢(xún)時(shí)間: 工作日(9:00—17:30)。

附件1：合肥市廬陽(yáng)區人社局2022年公開(kāi)招聘購買(mǎi)服務(wù)人員崗位表.xlsx

安徽華榮遠誠人力資源服務(wù)集團有限公司

2022年7月18日