2022年合肥肥西縣創(chuàng )建全國縣級文明城市指揮部辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告

為保持文明城市創(chuàng )建工作的連續性、高效性，經(jīng)縣政府同意，肥西縣創(chuàng )建全國縣級文明城市指揮部辦公室，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員12名(其中：縣網(wǎng)格管理中心2名)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘工作人員共計12名(詳情見(jiàn)肥西縣2022年創(chuàng )城指揮部辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位表)。

(二)招聘條件

招聘對象為國家教育部門(mén)承認的本科及以上畢業(yè)生，以及符合崗位條件的人員，且同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

報考人員年齡中的“35周歲及以下”為“1986年8月29日及以后出生”。

“崗位條件和要求”中的專(zhuān)業(yè)設置，主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6.本縣現有在編在聘人員(不含政府購買(mǎi)服務(wù)方式用人)，包括參加政府人社部門(mén)統一組織面向社會(huì )公開(kāi)招聘已進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢與考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中各環(huán)節信息在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.本次報名采取網(wǎng)上報名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在招聘公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線(xiàn)報名，即可跳轉到報名頁(yè)面(http://exam.east-hr.com)，按照頁(yè)面提示要求填寫(xiě)報名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報名。并在規定的時(shí)間內繳納報名費，按時(shí)下載打印準考證。若考生未能在規定的時(shí)間內完成報名、繳費、打印準考證，造成無(wú)法參加考試，責任自負。

2.考生按網(wǎng)上報名表欄目認真填寫(xiě)《肥西縣2022年創(chuàng )城指揮部辦公室招聘工作人員報名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫(xiě)報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚?xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.統一報名時(shí)間2022年8月29日上午9:00至2022年9月2日下午16:00止，逾期不再辦理。考生必須于報名后至9月3日下午16：00前登陸報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如資格初審通過(guò)，請及時(shí)在網(wǎng)站線(xiàn)上“網(wǎng)上繳費”，通過(guò)第三方支付平臺，按規定繳納筆試考試費用(筆試費45元/科)。網(wǎng)上繳費截止到2022年9月5日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報名并審核通過(guò)繳費人數與崗位招聘名額的比例為3:1，未達到以上開(kāi)考比例的，應形成有效競爭機制，否則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

報考人員可于2022年 9月9 日上午9:00-9月 10日從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。若因為疫情等原因調整筆試時(shí)間，我們會(huì )在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站提前發(fā)布公告，請廣大考生持續關(guān)注以上網(wǎng)站通知。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識》，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。

1.筆試時(shí)間：2022年9月11日上午9：00-11：00《綜合知識》。

2.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。屆時(shí)視新冠肺炎疫情情況,如需調整筆試時(shí)間，將在合肥元太人力資源管理有限公司另行公告，請考生予以關(guān)注，逾期責任自負。應試人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試結束后10個(gè)工作日內在合肥元太人力資源管理有限公司欄目公布筆試成績(jì)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時(shí)間和地點(diǎn)。根據筆試成績(jì)，按照各招聘崗位名額 1：3比例從高分到低分確定資格復審人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

招聘單位會(huì )同相關(guān)部門(mén)組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗，資格復審時(shí)須攜帶的材料：

1.網(wǎng)上打印的《肥西縣2022年創(chuàng )城指揮部辦公室招聘工作人員報名資格審查表》、筆試準考證、與報名時(shí)同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)原件與復印件(原件審查后退回)。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門(mén)和人事管理部門(mén)(組織或人社部門(mén))同意報考證明(加蓋印章)。

4.下載打印肥西縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報考人員誠信承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件1)。

5.資格復審合格人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

凡與報考條件不符，不能提供規定證明(證件)材料或不在規定時(shí)間內接受資格復審，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補一次。

(四)面試

1.面試采取結構化形式進(jìn)行，主要考察考生的分析判斷、計劃組織、應變處理、解決問(wèn)題以及語(yǔ)言表達能力和個(gè)性舉止的崗位匹配度等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

3.面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績(jì)須達到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布，筆試、面試成績(jì)按6：4合成，上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察與體檢人員(若出現合成成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

考試合成成績(jì)于面試結束后5日內在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？忌毎匆蟮襟w檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場(chǎng)復檢項目的除外)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次(若出現合成成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

(七)公示

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

(八)簽約聘用

1.公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年(其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續聘。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則，不予聘用。由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

3.本次招聘人員一律不入編制。聘用人員月工資標準2600元(含試用期)，獎金部分由用人單位按有關(guān)規定執行，所有聘用人員辦理企業(yè)職工社會(huì )保險。

4.建立肥西縣公開(kāi)招聘考試錄用誠信檔案庫，并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、考察等環(huán)節有違規違紀行為被查實(shí)的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內，不得參加肥西縣組織的機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試。

四、咨詢(xún)監督電話(huà)：

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-68841917(縣人社局)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551- 68834110(縣創(chuàng )城指揮部辦公室)

監督舉報電話(huà)：0551-68859589(縣紀委監委)

報名平臺咨詢(xún)電話(huà)：0551-68853303/68853557

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓機構、不指定任何復習參考資料。

肥西縣創(chuàng )建全國縣級文明城市指揮部辦公室

2022年8月17日

附件1：肥西縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報考人員誠信承諾書(shū)

肥西縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報考人員誠信承諾書(shū).doc

附件2：肥西縣2022年創(chuàng )城指揮部辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位表

肥西縣創(chuàng )城指揮部辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx