2022年宣城市老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位計劃招聘公告

根據安徽省委、省政府“暖民心行動(dòng)方案”和省教育廳等四部門(mén)《安徽省老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位招聘工作方案》(皖教秘職成〔2022〕60)精神，現就宣城市老年學(xué)校(大學(xué))工作人員面向社會(huì )公開(kāi)招聘特設崗位工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘數量

結合前期招聘工作情況，2022年，我市共設置老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位招聘計劃10名，主要面向各縣、鄉鎮(街道)、村(社區)老年學(xué)校(大學(xué))開(kāi)展教育教學(xué)及管理服務(wù)，服務(wù)期1年。各縣市區招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象為離校兩年內未就業(yè)的安徽省全日制普通高校畢業(yè)生(重點(diǎn)面向2022屆畢業(yè)生)，具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū))，符合招聘單位設置的崗位要求。同時(shí)應符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護黨的路線(xiàn)方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行;

3. 熱愛(ài)基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

4. 服從招聘單位安排，履行聘用合同;

5. 身體健康;

6. 崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3. 現役軍人;

4. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5. 法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

我市老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位人員招錄工作按照個(gè)人報名、資格審查、考試(筆試、面試或兩者結合的方式)、資格復審、考察、體檢、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

(一)報名方式和時(shí)間

9月1日至9月7日(該時(shí)間段內具體時(shí)間由各縣市區安排)，符合條件的高校畢業(yè)生,填寫(xiě)《宣城市老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位招聘計劃報名登記表》，到宣城市各縣市區指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名(報名地址、咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件3)。具體要求請關(guān)注各縣市區教體局公告。

(二)報名資格審核

各縣市區報名點(diǎn)負責審核報考者的資格條件，報考者所填寫(xiě)的信息，必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)考試(筆試、面試或兩者結合的方式)

由各縣市區組織考試(筆試、面試或兩者結合的方式)，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)各縣市區教體局公告。

(四)資格復審、考察、體檢和公示

9月28日前，各縣市區根據考生的考試成績(jì)，按照從高分到低分原則等額確定擬招聘人選，并完成資格復審、考察、體檢、公示。因考察、體檢不合格造成的缺額，從高分到低分依次遞補，無(wú)遞補的崗位自動(dòng)取消。

(五)崗前培訓。

經(jīng)公示無(wú)異議的招聘人員，由設崗縣市區統一組織崗前培訓，培訓內容主要包括老年教育法律法規、教學(xué)與管理方法、履行職責的基本要求等。

(六)簽訂合同。

擬聘用人員與用人單位簽訂為期1年的聘用合同，合同中應明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務(wù)和終止合同的條件。

(七)報到上崗。

擬聘用人員在簽訂聘用合同后，須在規定時(shí)間內到單位報到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(八)生活補助。

聘用人員在聘期間工作生活補助(含個(gè)人和單位應繳納的社會(huì )保險，以及統一購買(mǎi)的人身意外傷害保險)標準，由設崗老年學(xué)校(大學(xué))結合實(shí)際確定。

四、工作管理

(一)日常管理。各設崗老年學(xué)校(大學(xué))所在縣市區負責招聘人員日常管理與考核、生活補助發(fā)放、戶(hù)口、組織關(guān)系、檔案關(guān)系等相關(guān)工作。老年學(xué)校(大學(xué))工作人員聘用期間，其戶(hù)口根據本人自愿，可留在現戶(hù)籍所在地，也可遷至服務(wù)所在地;黨(團)組織關(guān)系轉至工作單位;人事檔案由老年學(xué)校(大學(xué))所在地就業(yè)人才服務(wù)機構統一辦理檔案托管。聘用期滿(mǎn)后，聘用期間的工作檔案和黨(團)關(guān)系等按規定轉到具有人事管理權限的相關(guān)單位或人才服務(wù)代理機構管理。

(二)資金統籌。聘用人員工作生活補助所需經(jīng)費由設崗老年學(xué)校(大學(xué))在人均保障經(jīng)費中統籌解決。

(三)激勵保障。聘用人員在聘期間，職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地同類(lèi)人員同等對待。聘用期滿(mǎn)考核合格(含合格)等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷;被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養老保險的時(shí)間計算為工齡。

附件：

1.宣城市老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位招聘計劃崗位需求表

2.宣城市老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位招聘計劃報名登記表

3.各縣(市、區)老年學(xué)校(大學(xué))工作人員特設崗位招聘計劃報名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

宣城市教體局

中共宣城市委老干部局

宣城市財政局

宣城市人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月30日