2022年安慶懷寧縣總工會(huì )社會(huì )化工作者招聘工作公告

經(jīng)縣總工會(huì )黨組會(huì )議研究決定，委托安徽省華峰信息咨詢(xún)有限責任公司以政府購買(mǎi)第三方服務(wù)(勞務(wù)派遣)形式，面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工作者3名，充實(shí)高河鎮、月山鎮、金拱鎮等基層工會(huì )工作力量?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位職能職責

1.指導轄區內企事業(yè)單位組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員(特別是農民工入會(huì ))以及工會(huì )規范化建設等工作。

2.向職工宣傳勞動(dòng)法律法規知識和黨的路線(xiàn)、方針，及時(shí)發(fā)現和報告突發(fā)事件。

3.推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能培訓、文體活動(dòng)、職工之家、文明創(chuàng )建、民主管理、集體協(xié)商、簽訂集體合同等各項工作，并參與協(xié)調處理勞動(dòng)爭議等。

4.運用信息化手段，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”普惠性服務(wù)，做好工會(huì )組織和會(huì )員信息收集和上報、職工隊伍狀況調查等工作。

5.督促企事業(yè)工會(huì )按《工會(huì )法》有關(guān)規定計提、拔繳工會(huì )經(jīng)費和會(huì )員按要求繳納個(gè)人會(huì )費。

6.完成縣總工會(huì )交辦的工作任務(wù)。

二、招聘對象的資格條件

1.具有忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的思想，熟悉《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》等法律法規。

2.善于協(xié)調溝通，有一定社會(huì )活動(dòng)能力和組織領(lǐng)導能力，具備較好地文字表達和寫(xiě)作技巧。

3.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度應歷屆畢業(yè)生，具有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.年齡：18周歲以上、35周歲以下;身體健康，無(wú)重大傳染疾病史。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

①不符合招聘崗位條件要求的人員;

②在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

③現役軍人;

④經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

三、招聘原則

1.本次招聘堅持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。

2.根據工作需要，招聘社會(huì )化工作者3名。報名人數和招聘人數不低于3：1比例時(shí)，方可舉行筆試考試。

3.本次招聘采用筆試、面試兩項考試，每項為100分制?？荚囎罱K成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。

4.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

5.因體檢、考察不合格出現人選空缺時(shí)，在報考人員中按總成績(jì)排名依次遞補。

四、招聘程序及內容

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年9月5日至2022年9月14日

2.報名方式：采取“線(xiàn)下報名”和“網(wǎng)上報名”兩種方式。

線(xiàn)下報名方式：攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件復印件、一寸藍底照片4張、報名表至懷寧縣總工會(huì )一樓職工服務(wù)中心(稼先路69號)辦理報名手續。聯(lián)系人：楊經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：13855643569。

網(wǎng)上報名方式：將本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件掃描件、報名表電子版(見(jiàn)附件)發(fā)送至郵箱838284721@qq.com。

3.資格審查：報名后由招聘領(lǐng)導小組和辦公室負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

4.考務(wù)費：筆試80元;面試60元。

(二)考試

1.考試時(shí)間：另行通知。

2.考試內容：

①《公共基礎知識》，主要內容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等。

②面試：面試采取結構化面試試題的方法進(jìn)行。由領(lǐng)導小組和辦公室聘請有關(guān)人員組成七人評委小組，采用除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以平均分計算出面試成績(jì)。

(二)成績(jì)合成

本次招聘采用筆試、面試兩項考試，每項為100分制?？荚囎罱K成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

(四)體檢和考察：

1.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時(shí)間、指定醫院進(jìn)行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格出現人員空缺的，按該崗位總成績(jì)排序由高分到低分依次等額遞補參加體檢。

2.考察。體檢合格者確定為考察人選。對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因考察不合格、主動(dòng)放棄考察資格或未提供證明出現人員空缺的，按該崗位總成績(jì)排序由高分到低分依次等額遞補。

(五)公示：

擬聘用人員名單在懷寧縣總工會(huì )及相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為不少于5個(gè)工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jì)等。公示期間，若發(fā)現有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的崗位人員空缺按該崗位總成績(jì)排序由高分到低分依次等額遞補，并履行考察和體檢程序后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)注意事項：

應試人員應攜帶準考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測陰性證明按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫無(wú)異常，并無(wú)干咳等異常癥狀的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

(七)聘用和管理：

選聘的社會(huì )化工作者實(shí)行先培訓、后上崗;社會(huì )化工作者實(shí)行市總工會(huì )和縣總工會(huì )雙重管理，市、縣總工會(huì )對選聘的社會(huì )化工作者履職盡責情況進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當給予獎勵，不合格的由用人單位予以解聘。聘用實(shí)行勞務(wù)派遣方式。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同年限為每2年簽訂一次，若解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須提前1個(gè)月通知對方和勞務(wù)派遣公司。選聘人員人事檔案由勞務(wù)派遣公司代理保管。

(八)相關(guān)待遇：

聘用人員年薪資待遇不低于5.5萬(wàn)元人民幣(基本工資+績(jì)效考核工資+其它補助)。養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險等用工單位繳納部分由縣總工會(huì )承擔，工作滿(mǎn)兩年繳納住房公積金，用工單位提供免費體檢、醫療互助保障等待遇。

五、相關(guān)要求

所有報名者所提供的資料必須真實(shí)、準確，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，將取消報考資格或聘用資格。

六、其他事項

1.本次公開(kāi)招聘考試不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

2.本方案由懷寧縣總工會(huì )社會(huì )化工作者招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

懷寧縣總工會(huì )

2022年9月2日

附件：懷寧縣總工會(huì )招聘社會(huì )化工會(huì )工作者報名表.doc