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安徽民航資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民航資產(chǎn)公司”)是安徽民航機場(chǎng)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機場(chǎng)集團”)的二級子公司，主要承擔酒店資產(chǎn)管理、存量房地資產(chǎn)處置和管理、關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)投資等方面業(yè)務(wù)。因工作需要，現公開(kāi)誠聘英才，特將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及職責、人數
安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱(chēng) | 人數 | 崗位主要職責 | 資格條件 | 工作地點(diǎn) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 投資發(fā)展部經(jīng)理 | 1 | ①建立公司的項目資源庫，負責項目收集、篩選與初步調研，撰寫(xiě)項目建議書(shū)； ②負責建立并拓展項目來(lái)源渠道，開(kāi)展投資項目的可行性研究、盡調、估值、談判，撰寫(xiě)投資方案，全程跟進(jìn)投資各個(gè)環(huán)節，確保項目順利推進(jìn)，完成相應的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標； ③負責研究與公司投融資業(yè)務(wù)相關(guān)的國內外經(jīng)濟形勢和金融政策、法律法規，研究和編制公司戰略規劃、年度投資計劃等； ④負責對擬進(jìn)入的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項目進(jìn)行風(fēng)險評估； ⑤參與投資項目談判，協(xié)助領(lǐng)導簽署投資協(xié)議或意向書(shū)； ⑥完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
①年齡40周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位，經(jīng)濟（金融）類(lèi)、管理類(lèi)、工程類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； ③具有5年以上金融投資、股權投資或項目管理等從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； ④政治素質(zhì)好，有一定領(lǐng)導能力，敢于擔當，廉潔自律，責任心強，抗壓能力強，有較好的溝通能力和文字表達能力，較強的風(fēng)險意識和邏輯思維能力； ⑤特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。 |
合肥 |
| 2 | 綜合部黨建管理崗 | 1 | ①負責組織學(xué)習貫徹上級黨組織的決議及領(lǐng)導講話(huà)精神； ②負責制訂公司黨建工作制度，起草收發(fā)黨內工作報告、計劃、總結、信函等公文； ③負責落實(shí)黨建工作檢查、考核及評定工作； ④負責落實(shí)黨風(fēng)黨紀學(xué)習教育，黨員發(fā)展、黨費收繳管理、黨內統計等黨員管理、服務(wù)工作； ⑤負責公司信息管理、企業(yè)文化宣傳、督查督辦、機要保密、信訪(fǎng)維穩等綜合工作； ⑥完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位； ③中共黨員； ④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； ⑤政治素質(zhì)高，組織紀律性強，有責任心和良好的溝通技巧； ⑥特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。 |
合肥 |
| 3 | 綜合部 文秘崗 |
1 | ①負責起草及審核公司辦公文件、領(lǐng)導講話(huà)、工作總結及綜合性匯報材料； ②負責公司綜合會(huì )議材料的準備，做好會(huì )議記錄及會(huì )議紀要整理、公文辦理等工作； ③開(kāi)展相關(guān)政策研究，發(fā)揮參謀輔助作用，提煉總結公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗、案例，輔助公司重大決策； ④制定公司內部治理、行政辦公等制度體系和管理體系； ⑤完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位； ③中共黨員； ④具有5年以上文秘或政策研究工作經(jīng)驗； ⑤有責任心和良好的溝通技巧，有較為突出的文字表達能力和學(xué)習研究能力； ⑥特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。 |
合肥 |
| 4 | 綜合部 行政后勤崗 |
1 | ①負責固定資產(chǎn)、辦公場(chǎng)所、辦公用品及車(chē)輛管理等后勤保障； ②負責安全管理、應急管理等相關(guān)事務(wù)； ③負責會(huì )議服務(wù)保障和對外聯(lián)絡(luò )接待工作； ④負責公司招標采購相關(guān)工作； ⑤承擔公司相關(guān)財務(wù)工作； ⑥完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位； ③中共黨員； ④具有3年以上財務(wù)管理、行政綜合管理或招投標管理工作經(jīng)驗； ⑤有責任心和良好的溝通技巧，嚴謹細致，有較強的邏輯思維能力及學(xué)習研究能力； ⑥特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。 |
合肥 |
| 5 | 項目運營(yíng)部資產(chǎn)管理崗 | 1 | ①負責制定存量資產(chǎn)的盤(pán)活處置、經(jīng)營(yíng)方案，并負責處置、經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節的推進(jìn)落實(shí)； ②負責考核托管項目的經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)助并敦促被投資企業(yè)改進(jìn)管理，不斷提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)； ③負責分析、評估投資項目質(zhì)量，配合集團相關(guān)部門(mén)做好項目的評價(jià)工作，研判項目退出時(shí)機，制定項目退出方案并具體實(shí)施； ④負責對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的財務(wù)分析及測算，協(xié)助做好有關(guān)資金調撥等工作安排； ⑤負責評估、監測投資回報情況，制定年度資金回收計劃并組織具體實(shí)施； ⑥完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位，經(jīng)濟（金融）類(lèi)、管理類(lèi)、工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； ③具有5年以上資產(chǎn)管理、項目管理等從業(yè)經(jīng)驗； ④有責任心和良好的溝通技巧，有較好的文字表達能力和較強的邏輯思維能力； ⑤特別優(yōu)秀者，可適當放寬相關(guān)條件。 |
合肥 |
公開(kāi)招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年10月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)不良信用、違法違紀行為記錄;
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
4.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，管理能力、執行能力、創(chuàng )新能力比較強;
5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;
6.符合崗位需要的其他條件。
三、招聘流程
(一)報名
符合條件的應聘者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(附件2)等相關(guān)資料投遞至指定郵箱(ahmhzc@126.com)，郵件主題格式為：崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)+手機號碼。
報名從即日起開(kāi)始，截止時(shí)間為2022年9月20日，節假日期間正常報名，逾期不予受理。
報名時(shí)需提交以下資料：
1.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(點(diǎn)擊即可提取)
https://pan.baidu.com/s/1KthK2hvLC1szH5YouG4KDw?pwd=mhzg提取碼：mhzg
2.《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(該報告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件;
3.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)成果證明、獲獎證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件;
4.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。
(二)資格審查和初步篩選
根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將在報名截止次日起5個(gè)工作日內通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。
(三)測評
采用筆試+面試方式進(jìn)行。
1.筆試
如招聘人員數量與通過(guò)資格初審人員數量的比例高于1：6則進(jìn)行筆試;若不足該比例，則直接進(jìn)入面試，此種情形下，面試須進(jìn)行兩輪。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測驗專(zhuān)業(yè)知識、綜合業(yè)務(wù)能力等，滿(mǎn)分100分。筆試結束后，按招聘計劃數1：3的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試環(huán)節人員。
2.面試
對進(jìn)入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內容主要考察應聘者崗位勝任能力、應變能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力等方面，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。
根據面試成績(jì)從高分到低分，確定入圍人員。如有應聘人員放棄入圍資格，按面試成績(jì)由高到低遞補空缺名額。
(四)體檢及背景調查
體檢由民航資產(chǎn)公司統一組織，體檢合格標準參考機場(chǎng)集團新進(jìn)人員體檢標準執行。背景調查一般采取其所在單位或戶(hù)籍地派出所出具證明材料等方式進(jìn)行。
(五)公示
根據測評、體檢及背調結果，確定擬聘用人員，并在機場(chǎng)集團官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放聘用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格則解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
試用期內的薪酬標準雙方面議，并在勞動(dòng)合同中予以明確。試用期內按國家規定繳納社會(huì )保險、住房公積金。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格轉正后，按照民航資產(chǎn)公司職級管理和薪酬考核體系規定執行，待遇從優(yōu)。
五、其他事項
(一)每位應聘者限報一個(gè)崗位。具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員; 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;報考后構成回避關(guān)系的人員; 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應聘或聘用資格。
(三)民航資產(chǎn)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)所有應聘人員報名材料恕不退還，民航資產(chǎn)公司承諾為應聘人員保密。
(五)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進(jìn)行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-63777092
監督電話(huà)：0551-63777068
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