2022年阜陽(yáng)民用航空中心急需緊缺人才引進(jìn)公告

為滿(mǎn)足阜陽(yáng)民航快速發(fā)展需要，根據《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計劃”夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎的若干意見(jiàn)》(阜發(fā)〔2018〕23號)，現就2022年阜陽(yáng)民用航空中心引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)急需緊缺人才4名。(崗位表見(jiàn)附件1)

二、引進(jìn)條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)、思想品德良好，遵紀守法，無(wú)不良記錄;

2.熱愛(ài)民航事業(yè)，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和適應崗位要求的身體條件;

3.崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月1日(含)后出生”。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)(https://fyrc.gov.cn/)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局(https://rsj.fy.gov.cn/)、阜陽(yáng)民用航空中心(http://mhj.fy.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)報名

1.報名時(shí)間：報名時(shí)間為2022年10月8日至2022年10月17日17:30(以收到郵件時(shí)間為準)，逾期不予補報。

2.報名方式：線(xiàn)上報名，應聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+崗位+聯(lián)系電話(huà)”命名后發(fā)至指定郵箱(136444323@qq.com)。

3.報名材料包括：①按規定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)市直事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作人員資格審查報名表》(附件2);②身份證(正反面);③學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾材料;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);④崗位要求的民航資質(zhì)證明;⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(附件3)

(三)資格復審

按照引進(jìn)條件線(xiàn)上初審，初審合格人員進(jìn)行資格復審。資格復審考生需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證件的原件、復印件，自行下載并填寫(xiě)的《資格審查報名表》一式兩份及近期免冠小二寸照片4張。資格復審合格人員名單在阜陽(yáng)民用航空中心網(wǎng)站公布，并通過(guò)電話(huà)或短信形式通知本人。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

對資格復審合格人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試，采取結構化面試的形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置面試最低合格分數線(xiàn)，須達到65分以上才可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。根據引進(jìn)崗位人數，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對象。面試成績(jì)相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。

(五)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

2.考察工作由阜陽(yáng)民用航空中心組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有回避情形等方面的情況。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按照規定程序，按專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在阜陽(yáng)民用航空中心網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規定，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門(mén)批準后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，辦理入編手續。違反人才引進(jìn)規定或未能在規定時(shí)間前提供崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

為保障單位工作人員的相對穩定性，本次引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

四、其他事項

1.工資薪酬按所聘崗位執行事業(yè)單位相應工資待遇及關(guān)鍵技術(shù)崗位津貼。

2.符合條件人員可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)的全過(guò)程，應聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，立即取消相應資格。

4.應聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責任自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-2105036

監督舉報電話(huà)：0558-2105058

阜陽(yáng)民用航空中心

2022年9月16日

附件：附件1阜陽(yáng)民用航空中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.doc [24.0 KB]

附件：附件2阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作人員資格審查報名表.doc [25.5 KB]

附件：附件3同意報考證明.doc [16.5 KB]