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        2022年合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心勞動(dòng)合同制人員招聘公告

        2022-09-17 00:15:58閱讀()合肥工業(yè)大學(xué)
        推薦題庫

        合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心是一個(gè)公共測試服務(wù)平臺,現有透射電鏡、掃描電鏡、超導核磁共振波譜儀、X射線(xiàn)衍射儀、X熒光光譜儀、液相-飛行時(shí)間質(zhì)譜儀、X射線(xiàn)光電子譜儀能、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、Zeta電位儀等大型精密儀器。中心具有國家級檢驗檢測機構資質(zhì)認定資格,為全校的人才培養、科學(xué)研究、學(xué)科建設提供現代測試服務(wù),同時(shí)面向企業(yè)、研究單位、政府機構提供相關(guān)的公共測試服務(wù)。為滿(mǎn)足日益增長(cháng)的測試服務(wù)需求,2021年度計劃招聘2名分析測試業(yè)務(wù)人員,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

        一、招聘崗位及數量

        分析測試業(yè)務(wù)人員2名。

        二、招聘條件

        1、碩士研究生及以上學(xué)歷,已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

        2、年齡30周歲以下(1992年9月1日后出生),取得博士研究生學(xué)歷者年齡放寬至35周歲(1987年9月1日后出生);

        3、應聘人員研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);

        4、熟悉現代分析測試基礎理論與高分辨電鏡、力學(xué)性能、物理性能、化學(xué)結構與成分分析等大型精密儀器,熟悉檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理工作;身體健康,具有良好的服務(wù)意識,愛(ài)崗敬業(yè),責任心強。

        三、招聘程序

        1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者,可通過(guò)電子郵件報名。

        (1)報名時(shí)間:2022年9月16日-2022年9月30日

        (2)報名方式:應聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表》(分析測試中心)(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(分析測試中心)(見(jiàn)附件2),連同報名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請以“姓名—分析測試中心”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名,然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里,文件夾以“姓名-分析測試中心”命名,壓縮以后再發(fā)送。

        (3)報名資料:①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個(gè)人基本情況、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績(jì)成果、特長(cháng)技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容),視頻須為MP4格式,不超過(guò)200M,人物面部五官清晰②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③其他各種獲獎證書(shū)掃描件。

        2.考核

        (1)初選。根據招聘條件和個(gè)人提供的材料,學(xué)校對應聘者進(jìn)行初選,按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格,則不遞補),不足10:1比例的,按實(shí)際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例,減少或取消該崗位招聘。

        (2)面試。滿(mǎn)分100分。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        3.錄用、公示

        按照面試成績(jì)從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數名應聘人員成績(jì)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績(jì)低于60分者,不予錄用。

        擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據面試成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規定辦理相關(guān)手續。

        四、人員管理及待遇

        學(xué)校與勞動(dòng)合同制崗位錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行,繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

        五、其它

        1、應聘者必須按要求準備材料,內容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。

        2、應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,學(xué)校有權取消其錄用資格。

        3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的,視為放棄聘用資格。

        六、聯(lián)系方式

        分析測試中心:0551-62904718

        人事處:0551-62903658

        人事處 分析測試中心

        2022年9月16日

        附件1:合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表(分析測試中心).doc

        附件2:合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(分析測試中心).xlsx


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