2022年合肥信服物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘23名工作人員公告

合肥信服物業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)信服物業(yè))成立于2021年1月20日，是由“肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團)有限公司”下屬子公司“肥西工投戰新產(chǎn)業(yè)園管理有限公司”與“安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司”下屬子公司“安徽文化金融服務(wù)中心有限公司”共同合資成立的國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司注冊資本500萬(wàn)元。目前，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及“住宅、辦公、商業(yè)、物業(yè)服務(wù)，停車(chē)場(chǎng)管理、會(huì )議及展覽業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銷(xiāo)售”等多行業(yè)、多領(lǐng)域。

公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)規模較大，為加強人才儲備，現面向社會(huì )招聘23名優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(cháng)空間?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

“年齡條件”中“45周歲以下”為 “1976年1月1日以后出生”(其他涉及年齡要求以此類(lèi)推)。“應聘條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年9月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6、法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。本次招聘委托第三方專(zhuān)業(yè)機構外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

即日起在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘公告。

(二)線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷

1、投遞方式：

(1)應聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報名”登錄系統點(diǎn)擊“合肥信服物業(yè)管理有限公司2022年公開(kāi)招聘23名工作人員”;

(2)通過(guò)其他渠道投遞：招聘網(wǎng)站，公眾號等發(fā)布此招聘信息的渠道。

2、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年9月29日12:00開(kāi)始;

3、應聘材料：應聘人員投遞時(shí)，按要求逐項填寫(xiě)相關(guān)信息，畢業(yè)證掃描件1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行投遞。每人僅限報一個(gè)崗位，逾期不再接受投遞。

(三)資格審查

1、應聘者投遞后及時(shí)登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

2、外企德科人力資源服務(wù)安徽有限按照規定對應聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招聘全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與應聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

(四)面試

通過(guò)資格審查的應聘人員擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力水平。具體面試通知以電話(huà)通知為準。

(五)確定初選人員

初選人員依照面試成績(jì)從高分到低分，等額確定。最后一名如有多名應聘者總成績(jì)相同的，按簡(jiǎn)歷匹配度依次確定。

(六)體檢和考察

體檢按要求在指定的體檢機構統一進(jìn)行體檢。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況者，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。應聘者對非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者自理。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按總成績(jì)依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，信服物業(yè)從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jì)、德才表現和群眾公認等情況。

體檢、考察環(huán)節有應聘者放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績(jì)從高到低等額遞補。

(七)公示

體檢、考察合格人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示5天。

五、聘用管理和待遇

(1)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥信服物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(2)聘用手續和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥信服物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員年收入根據崗位職責，約5—12萬(wàn)元(詳見(jiàn)崗位需求表)。合肥信服物業(yè)管理有限公司按規定為聘用人員繳納社會(huì )保險和住房公積金。

六、其他

(一)應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招錄機關(guān)無(wú)關(guān)。

(三)為保證應聘者身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，應聘者須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(投遞成功后即可申領(lǐng))，面試當天需要提供48小時(shí)內的陰性核酸檢測報告及綠色安康碼、通信大數據行程卡(請務(wù)必提前注冊)。無(wú)報告者不得進(jìn)入考場(chǎng)，責任自負。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65272260。咨詢(xún)電話(huà)請在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:30)撥打。

(五)本次招錄解釋權歸合肥信服物業(yè)管理有限公司。

附件：2022年信服物業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx

合肥信服物業(yè)管理有限公司

2022年9月29日