2022年合肥巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就巢湖市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘66名工作人員，具體崗位及條件見(jiàn)《巢湖市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1991年10月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部公布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)、普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的上述專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可于網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)承諾在資格復審時(shí)提供由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位學(xué)歷層次要求為本科的，碩士及以上學(xué)歷報考者，本科學(xué)歷專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，如不一致，以碩士研究生及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報名的(不可以學(xué)位專(zhuān)業(yè)報名)，可于網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)承諾在資格復審時(shí)提供由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并出具其與崗位所需本科專(zhuān)業(yè)相關(guān)性的證明(崗位學(xué)歷層次要求為專(zhuān)科的，以此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“大專(zhuān)及以上”指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報名考試：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)巢湖市現有在編在聘人員(至報名截止時(shí)間為準)。

報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示報批、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名,填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2022年 10月24日9：00至10月28日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員報名后可于10月31日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于11月1日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為11月2日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于11月23日至11月25日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。

科目1為《綜合知識》：內容主要包括漢語(yǔ)言基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿(mǎn)分100分。

科目2為《專(zhuān)業(yè)知識》(含財會(huì )知識、審計知識、工程造價(jià)、土木工程)或《申論》，滿(mǎn)分100分。其中《專(zhuān)業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識等。

具體考試科目詳見(jiàn)崗位表。

筆試(合成)成績(jì)由《科目1》、《科目2》成績(jì)按5:5權重合成計算(保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。

筆試(合成)成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間：2022年11月26日(周六上午)

8:00-9:30 科目1

10:00-12:00 科目2

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時(shí)間，將提前在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開(kāi)“招錄信息”欄另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

3.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。2022年11月25日(8：00-11：00，14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到巢湖市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號，聯(lián)系電話(huà)：0551-82185802)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

4.筆試結束后10個(gè)工作日內在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開(kāi)“招錄信息”欄公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據最終筆試(合成)成績(jì)(含加分并保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分按相應比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復印件。

其中：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(縣級及以下單位的還需縣級人社部門(mén)同意)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績(jì)并列，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試工作將結合疫情防控實(shí)際集中開(kāi)展。

1.面試工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開(kāi)“招錄信息”欄發(fā)布。

2.面試采用結構化面試方式。

面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

(五)成績(jì)合成

報考人員崗位總成績(jì)依筆試(合成)成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開(kāi)“招錄信息”欄公布。

崗位總成績(jì)由筆試(合成)成績(jì)、面試成績(jì)按6:4合成(詳見(jiàn)崗位表)?？偝煽?jì)按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員崗位總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;若遞補考生各科目成績(jì)均相同，其進(jìn)入體檢考察環(huán)節方式另行公告。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由人社部門(mén)負責組織實(shí)施，巢湖市紀委監委全程參與監督。

1. 體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人社部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如體檢考察對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍.若遞補考生各科目成績(jì)均相同，其遞補方式另行公告)。

體檢、考察按人社部門(mén)統一的時(shí)間要求，實(shí)行等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會(huì )保障局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、報批

1.公示：擬聘人員統一在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.報批：公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限，由招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報送巢湖市人力資源和社會(huì )保障局審核，對審核合格人員辦理聘用批復手續。

(九)聘用

1.被確定為聘用對象的人員由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局統一開(kāi)具介紹信到招聘單位報到。

2.招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉正定級;不合格的予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以續聘。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年(招聘單位另有服務(wù)年限要求的從其要求，具體詳見(jiàn)崗位表備注欄)。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(三)除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

(四)招聘工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，市紀委監委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(五)聯(lián)系電話(huà)

咨詢(xún)：0551-82185802(巢湖市人社局)

監督：0551-82394610(巢湖市紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

(六)查詢(xún)網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)

巢湖市人民政府官網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/)

(七)本公告由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：巢湖市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

巢湖市人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月11日