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        2022年宿州中煤三建二十九處煤炭類(lèi)高端人才招聘公告

        2022-10-12 20:36:28閱讀()宿州公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處(簡(jiǎn)稱(chēng)“中煤三建二十九處”)位于安徽省宿州市,是中國礦山工程施工特級企業(yè)“中煤第三建設(集團)有限責任公司”的骨干分公司,是一家以礦井建設、設備安裝、機械制造等為主的省屬?lài)衅髽I(yè)。為企業(yè)戰略發(fā)展的需要,進(jìn)一步推進(jìn)我處優(yōu)秀項目的建設,現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘煤炭類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀高端人才,現將招聘事項說(shuō)明如下:

        一、招聘范圍及條件

        (一)招聘專(zhuān)業(yè)及人數

        1、招聘專(zhuān)業(yè)為通風(fēng)、防治水、地質(zhì)、采煤、礦井建設、工程造價(jià)的本科及以上畢業(yè)人員。

        2、招聘人數:通風(fēng)、防治水、地質(zhì)、采煤、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各為3名;礦井建設專(zhuān)業(yè)為5名。

        (二)招聘必須滿(mǎn)足的條件:

        1、遵守憲法和法律,品行良好,無(wú)違法犯罪記錄;

        2、35周歲以下,取得崗位所需的相應專(zhuān)業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷;

        3、三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗,能獨立的負責本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的工作;

        4、注冊執業(yè)資格證書(shū)及職稱(chēng)相關(guān)要求:

        (1)具有礦業(yè)工程一級建造師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng);

        (2)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員須具有中國煤炭建設協(xié)會(huì )頒發(fā)市級造價(jià)師(礦建、安裝專(zhuān)業(yè))造價(jià)師證書(shū),具有一級造價(jià)師的人員優(yōu)先錄用。

        5、身體健康,能滿(mǎn)足崗位所需任職條件。

        二、薪酬及相關(guān)待遇

        (一)薪酬

        1、試用期

        試用期按《勞動(dòng)合同法》規定,為三個(gè)月,期間待遇:不低于10000元/月,工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不低于9500元/月。

        2、轉正后且績(jì)效考核合格的年收入12-18萬(wàn)元。

        (二)其他津補貼及福利待遇

        1、建造師津貼:按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處注冊執業(yè)資格證書(shū)管理辦法>的通知》(二九人[2022]77號)文件精神,凡在機關(guān)任職人員750元/月,項目部擔任項目經(jīng)理2500元/月,項目部未擔任項目經(jīng)理1500元/月執行;

        2、職稱(chēng)津貼:按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處薪酬管理辦法>的通知》(二九人[2022]71號)文件精神執行,中級職稱(chēng)300元/月,高級職稱(chēng)500元/月;

        3、完備的晉升通道。按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)>的通知》(二九人[2022]73號)文件精神,人才按照管理序列、技術(shù)序列、技能序列三條職業(yè)發(fā)展通道晉升,享有充分的發(fā)展空間。

        4、其它福利待遇參照集團及處相關(guān)文件規定執行。

        三、錄取的方式及流程

        1、報名時(shí)間:即日起至人員招聘滿(mǎn)員止;

        2、報名和資格審查

        請求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)掃描件統一發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱:zm29czp@163.com,郵箱標題請標明:高端人才應聘。招聘小組將嚴格按照公告和招聘條件進(jìn)行資格審查確認,擇優(yōu)確定面試人員名單,并電話(huà)通知求職人員本人面試安排。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假的,取消報名和聘用資格。

        2、面試

        面試將統一集中舉行,面試成員將由我處主要領(lǐng)導委派,面試測評方式為結構化面試,主要考察應聘者在專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力、項目技術(shù)問(wèn)題處理能力、語(yǔ)言表達能力、思維能力、應急應變能力、責任心等方面的綜合素質(zhì)。凡通知前來(lái)面試人員均報銷(xiāo)來(lái)回路費及住宿費。

        3、簽訂雇傭協(xié)議

        面試結束后,招聘小組根據應聘者面試成績(jì)從高到低的順序公示面試成績(jì)并最終確定擬聘用人選,安排擬聘用人選體檢,體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協(xié)議。

        四、招聘工作監督

        處紀委對本次招聘工作實(shí)施全程監督。

        監督聯(lián)系人:田 地,監督電話(huà):0557-3710588

        五、其他事項

        1、在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛,概由本人負責處理。如若影響招聘任職,將取消應聘資格。

        2、此次應聘人員年齡計算時(shí)間截至2022年12月31日。

        特此公告

        中煤三建二十九處

        2022年10月12日


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