2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現就2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員22名。招聘計劃(崗位)等信息于10月14日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.anqing.gov.cn)、安慶市大觀(guān)區人民政府網(wǎng)(http://www.aqdgq.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見(jiàn)附件1《2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年10月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為大觀(guān)區人事考試網(wǎng)(http://aqdgq-ksbm.ahjxjy.com.cn/)。

1.報名時(shí)間

報名時(shí)間為2022年10月22日9:00至10月26日17:00，逾期不再補報。

2.報名流程

(1)登錄報名

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄大觀(guān)區人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，認真閱讀《2022年度安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試疫情防控告知暨承諾書(shū)》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(2)資格初審

報名時(shí)由各招聘單位和其主管部門(mén)負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報考人員報名后，在10月27日17：00前可隨時(shí)登錄大觀(guān)區人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月27日17：00前可以改報其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格審查的報考人員，應于10月28日16：00前登錄大觀(guān)區人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科合卷，共計90元。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年11月11日(上午8：30-11:30、下午14:30-16:00)，由安慶市大觀(guān)區人力資源和社會(huì )保障局(地址：大觀(guān)區政務(wù)中心1407辦公室)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理筆試減免費用手續時(shí)，報考人員應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地政府出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)大觀(guān)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月1日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

1、筆試時(shí)間：2022年11月12日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員可于11月9日至11月11日從大觀(guān)區人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。疫情防控相關(guān)要求請閱讀附件2《2022年度安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試疫情防控告知暨承諾書(shū)》。

3、筆試內容及分值：此次公開(kāi)招聘筆試統一考公共科目。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。其中《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力以及文字表達能力等。上述考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準。

4、最低分數線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分(含加分)。達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分(含加分)的，取消資格復審資格。遞補人員按此要求執行。

5、加分說(shuō)明：報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年11月11日(上午8：30—11:30、下午14:30—16:00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到大觀(guān)區人力資源和社會(huì )保障局1407辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0556-5502674)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在大觀(guān)區人民政府網(wǎng)(通知公告欄)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績(jì)每門(mén)各增加2分。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審工作由大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內容：面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力、協(xié)調溝通能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3、實(shí)際進(jìn)入面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可列為體檢、考察對象。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)(含加分)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+面試成績(jì)×0.5。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。出現合成總成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測試》成績(jì)(含加分)得分高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區分，則采取加試方法予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市大觀(guān)區人民政府網(wǎng)(通知公告欄)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

大觀(guān)區事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，自聘用之日起，須在招聘單位最低服務(wù)三年。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄安慶市大觀(guān)區人民政府網(wǎng)(通知公告欄)查詢(xún)、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告由2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5502674;0556-5502633(安慶市大觀(guān)區人社局)

監督舉報電話(huà):0556-5502566(安慶市大觀(guān)區紀委監委)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年10月14日

附件1：2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

附件2：2022年度安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試疫情防控告知暨承諾書(shū).doc

附件3：2022年安慶市大觀(guān)區事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的政策解答.docx