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2022年淮北市建投集團公開(kāi)招聘3名工作人員公告
2022-10-15 09:39:23閱讀()淮北市建投控股集團有限公司根據淮北市建投控股集團有限公司發(fā)展所需,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團財務(wù)部主管會(huì )計3名。
一、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘
二、資格條件
序號 | 單位 | 部門(mén) | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責 | 招聘崗位 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 集團公司本部 | 財務(wù)部 | 3 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè); 2.年齡不超過(guò)40周歲(含40周歲); 3.具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗; 4.熟悉財稅相關(guān)法律法規以及財務(wù)內控制度,熟悉財務(wù)軟件的使用; 5.有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力; 6.能夠吃苦耐勞,具有較強的工作抗壓能力。 |
1.日常賬務(wù)處理; 2.會(huì )計資料的整理、歸檔及保管; 3.審核費用報銷(xiāo); 4.日常納稅申報; 5.編制財務(wù)報表,保證及時(shí)準確的反應公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)成果; 6.定期進(jìn)行財務(wù)分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理者提供決策依據; 6.對外提供財務(wù)數據; 7.領(lǐng)導安排的其他工作。 |
主管會(huì )計 |
應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jì)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報名:
1.現役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)報名時(shí)間
2022年10月14日至2022年10月22日
(1)報名方式
1.郵箱報名:登錄淮北市建投集團官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告,下載附件:應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內,發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱(chēng):應聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
(2)報名所需資料
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表;
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片;
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片;
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;
5.相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
(二)資格審查。根據崗位資格條件由市建投集團黨委組織部(人力資源部)對報名人員進(jìn)行資格初審。初審合格后,報考人數與招聘崗位數未達到開(kāi)考比例3:1的,相應核減或取消崗位人數。
(三)面試。委托第三方機構進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分,主要測試報考人員崗位實(shí)際操作能力。實(shí)際面試人選等于比選職位數的,考生面試成績(jì)須達到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序。
(四)體檢與考察。體檢與考察根據比選職位數與報考人員總成績(jì),從高分到低分,按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規定比例的按實(shí)際人數確定,如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績(jì)相同的,一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。
按規定對體檢合格人員開(kāi)展考察,全面考察德、能、勤、績(jì)、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jì),加強作風(fēng)考察,強化廉政情況考察??疾旖Y束后,綜合分析考察情況,全面準確地對考察對象做出評價(jià)。
因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的,在報考人員中,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過(guò)兩次。
(五)研究決定。根據組織考察情況,按1:2的比例確定推薦人選,報集團公司黨委會(huì )研究決定。
(六)公示錄用
1.對擬錄用人員公示5個(gè)工作日,公示結果無(wú)異議或不影響錄用的,予以錄用。
2.公示期間及期滿(mǎn)后被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的、應聘材料不實(shí)或造假的,取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的,取消錄用資格,并根據崗位情況由比選領(lǐng)導小組決定是否在考察人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補。
3.錄用人員執行6個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,正式聘任相應崗位??己瞬缓细竦?,結合具體情況調整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
(七)薪酬待遇
受聘人員薪酬待遇按照淮北市建投控股集團有限公司薪酬制度執行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:金經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):0561-3053320
電子郵箱:hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng):www.hbjtw.cn
五、監督檢查
堅持考錄工作信息公開(kāi),接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員和報考人員,按有關(guān)規定給予嚴肅處理,觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
紀檢監督電話(huà):0561-3053310
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