2022年安慶懷寧縣行千里校車(chē)運營(yíng)有限責任公司招聘簡(jiǎn)章

懷寧縣行千里校車(chē)運營(yíng)有限責任公司根據工作需要，委托懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買(mǎi)服務(wù)形式，向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)透明、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和工作地點(diǎn)

根據崗位需求,公開(kāi)招聘文員1名、策劃員1名。工作地點(diǎn)為：懷寧縣開(kāi)發(fā)區月山大道。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規;

3.具有良好的政治素養和職業(yè)道德;

4.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，文員需熟練掌握辦公軟件，策劃員需熟練掌握平面設計軟件并擁有一定策劃能力;

5.年齡25周歲到35周歲，男女不限(有相關(guān)工作經(jīng)驗者、文秘專(zhuān)業(yè)者年齡可放寬到24周歲-36周歲);

6.服從用工單位的日常管理和工作調配;

7.認真履行崗位工作職責;

8.嚴守工作秘密。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被治安處罰過(guò)的相關(guān)人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律法規規定不得報考或聘用的其他情形人員;

6.懷寧縣藍鄉人力資源有限公司在職在崗人員、因違反懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司及實(shí)際用工單位規章制度被開(kāi)除或辭退的人員。

四、報名事項

1.《懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司派往懷寧縣行千里校車(chē)運營(yíng)有限責任公司招聘簡(jiǎn)章》在備案網(wǎng)站(懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線(xiàn)公告)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2.報名時(shí)間：2022年10月20日-2022年10月26日(周一到周五上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，)。

3.報名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮政和路17號中國銀行4樓業(yè)務(wù)部。

4.報名咨詢(xún)電話(huà)： 0556--4669117 蘇先生

5.符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等原件及復印件一式三份，近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式

采取筆試和面試相結合的方式，兩項成績(jì)合成為考試總成績(jì)。

(一)筆試(滿(mǎn)分100分)：

1、筆試科目為社會(huì )常識、政治理論、職業(yè)道德、法律法規、行業(yè)基礎知識等基礎知識(筆試時(shí)間另行通知);

2、繳費：根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

(二)面試(滿(mǎn)分100分)：

面試人選原則上根據招聘計劃數依筆試成績(jì)從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定,但面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節,面試采取結構化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內容：

1、采取結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、愛(ài)崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費：進(jìn)入面試的考生根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，繳納面試費用80元/人。

(四)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)：

懷寧縣高河鎮政和路17號中國銀行4樓業(yè)務(wù)部(面試具體時(shí)間另行通知)

(五)總成績(jì)合成

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+面試成績(jì)*70%

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

六、復核及體檢

根據考試總成績(jì)，從高分到低分按1:1的比例確定參加復核、體檢人選。如出現考試總成績(jì)相同，則面試成績(jì)高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定。

(一)復核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績(jì)、廉”和報考資格、辦公軟件與平面設計軟件實(shí)際操作等方面進(jìn)行復核。復核工作由用工單位辦公室組織實(shí)施。

(二)體檢：

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。因復核或體檢不合格出現人選缺額時(shí)，在報考人員中按總成績(jì)排名依次遞補。

七、公示

對復核、體檢合格的擬聘人員名單，在懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站公示三天。

八、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)用工合同。對有嚴重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員工資待遇：崗位試用期2個(gè)月，試用期間薪資待遇為每月3000 元(含單位及個(gè)人社保、基本工資)。試用期結束后，薪資待遇為每月基本工資3000元(含單位及個(gè)人社保)+績(jì)效考核(500元-1200元)。每年實(shí)行“10+2”的工資發(fā)放機制，其中約10個(gè)月為正常上班月，工資按上述支付;約2個(gè)月為寒暑假帶薪休假月(含值班日)，無(wú)績(jì)效考核工資。

(三)崗位工作時(shí)間：因校車(chē)運營(yíng)的特殊性，正常工作時(shí)間與學(xué)生開(kāi)課時(shí)間一致(每周五天)，雙休;特殊時(shí)期(包含但不限于開(kāi)學(xué)月、考試月、研學(xué)活動(dòng)、學(xué)生集中出行等)的工作時(shí)間實(shí)行彈性工作時(shí)間，確保完成校車(chē)運營(yíng)的各項工作，因特殊時(shí)期占用的休息日全部在學(xué)生寒暑假期間進(jìn)行彈性調換。寒暑假期間，公司實(shí)行領(lǐng)導帶班值班制度，值班制度按實(shí)際制定的帶班時(shí)間執行。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(五)本次招聘簡(jiǎn)章最終解釋權歸懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍鄉人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月20日